臨時(shí)工解除勞動(dòng)合同模板

臨時(shí)工解除勞動(dòng)合同模板合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2適用范圍1.3法律法規(guī)的遵守1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章合同的解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動(dòng)者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4合同到期解除第三章解除合同的程序3.1提前通知3.2提交解除合同書(shū)面申請(qǐng)3.3辦理相關(guān)手續(xù)3.4解除合同的生效時(shí)間第四章解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額的計(jì)算4.2補(bǔ)償金的支付方式4.3補(bǔ)償金的稅務(wù)處理第五章解除合同后的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的延續(xù)5.2公積金的處理5.3商業(yè)保險(xiǎn)的處理5.4福利待遇的延續(xù)第六章保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诎苏聽(tīng)?zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4訴訟途徑第九章合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件9.3合同變更與終止的程序第十章雙方聲明與承諾10.1雙方的真實(shí)意愿10.2遵守合同的承諾10.3誠(chéng)實(shí)信用原則第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的適用法律12.3合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2解除勞動(dòng)合同證明13.3其他重要文件第十四章簽署頁(yè)14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字確認(rèn)14.3見(jiàn)證人簽字（如有）合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2適用范圍1.3法律法規(guī)的遵守1.4雙方的權(quán)利與義務(wù)第二章合同的解除條件2.1雙方協(xié)商一致解除2.2勞動(dòng)者單方面解除2.3用人單位單方面解除2.4合同到期解除第三章解除合同的程序3.1提前通知3.2提交解除合同書(shū)面申請(qǐng)3.3辦理相關(guān)手續(xù)3.4解除合同的生效時(shí)間第四章解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額的計(jì)算4.2補(bǔ)償金的支付方式4.3補(bǔ)償金的稅務(wù)處理第五章解除合同后的權(quán)益保障5.1社會(huì)保險(xiǎn)待遇的延續(xù)5.2公積金的處理5.3商業(yè)保險(xiǎn)的處理5.4福利待遇的延續(xù)第六章保密協(xié)議6.1保密信息的范圍6.2保密信息的保護(hù)期限6.3違反保密協(xié)議的法律責(zé)任第七章競(jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制的范圍7.2競(jìng)業(yè)限制的期限7.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償?shù)诎苏聽(tīng)?zhēng)議解決8.1雙方協(xié)商解決8.2調(diào)解組織調(diào)解8.3勞動(dòng)仲裁8.4訴訟途徑第九章合同的變更與終止9.1合同變更的條件9.2合同終止的條件9.3合同變更與終止的程序第十章雙方聲明與承諾10.1雙方的真實(shí)意愿10.2遵守合同的承諾10.3誠(chéng)實(shí)信用原則第十一章合同的生效、修改與解除11.1合同的生效條件11.2合同的修改11.3合同的解除第十二章附則12.1合同的解釋權(quán)12.2合同的適用法律12.3合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間第十三章附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2解除勞動(dòng)合同證明13.3其他重要文件第十四章簽署頁(yè)14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動(dòng)者簽字確認(rèn)14.3見(jiàn)證人簽字（如有）請(qǐng)確保在實(shí)際簽署合同時(shí)，所有條款都符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并且雙方都有充分的理解和同意。在簽署前，建議由專業(yè)法律人士進(jìn)行審核。多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：優(yōu)先錄用權(quán)1.1甲方在解除合同后一年內(nèi)，如有空缺職位，應(yīng)優(yōu)先考慮乙方，并提供同等條件下的面試機(jī)會(huì)。1.2乙方有權(quán)在接到甲方面試通知后一個(gè)月內(nèi)，決定是否接受面試并重新入職。附加條款二：培訓(xùn)和轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)2.1甲方在解除合同時(shí)，如乙方因特殊原因（如疾病、家庭等原因）無(wú)法立即離職，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)支持，幫助乙方適應(yīng)新工作。2.2如甲方要求乙方轉(zhuǎn)會(huì)至其他單位，應(yīng)支付相應(yīng)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用，具體金額由雙方協(xié)商確定。附加條款三：推薦就業(yè)3.1甲方在解除合同后，應(yīng)積極為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，包括內(nèi)部職位推薦和外部招聘信息分享。3.2甲方應(yīng)提供乙方求職技巧培訓(xùn)、簡(jiǎn)歷修改等支持，以提高乙方的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：離職證明1.1甲方在解除合同后，應(yīng)向乙方提供離職證明，作為乙方尋找新工作的依據(jù)。1.2離職證明應(yīng)包含甲方公司名稱、乙方姓名、解除勞動(dòng)合同的日期等信息。附加條款二：職業(yè)發(fā)展咨詢2.1甲方在解除合同后，應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，包括行業(yè)趨勢(shì)分析、職業(yè)技能提升等。2.2甲方應(yīng)安排專業(yè)人員進(jìn)行一對(duì)一咨詢，幫助乙方規(guī)劃職業(yè)發(fā)展道路。附加條款三：再就業(yè)援助3.1甲方在解除合同后，應(yīng)為乙方提供再就業(yè)援助，包括求職信息、招聘活動(dòng)參與等。3.2甲方應(yīng)協(xié)助乙方聯(lián)系相關(guān)政府部門(mén)、就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等，爭(zhēng)取乙方享受再就業(yè)優(yōu)惠政策。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用1.1甲方應(yīng)向第三方中介支付約定的服務(wù)費(fèi)用，確保乙方順利解除勞動(dòng)合同。1.2乙方在解除合同后，應(yīng)向甲方支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。附加條款二：中介的責(zé)任和義務(wù)2.1第三方中介應(yīng)保證乙方的就業(yè)信息真實(shí)可靠，如因信息不實(shí)導(dǎo)致乙方受損，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.2第三方中介應(yīng)協(xié)助甲方和乙方辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，確保雙方權(quán)益。附加條款三：保密協(xié)議3.1第三方中介在參與解除勞動(dòng)合同過(guò)程中，應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。3.2如中介違反保密協(xié)議，甲方和乙方有權(quán)要求中介承擔(dān)違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.相關(guān)法律法規(guī)2.解除勞動(dòng)合同證明3.培訓(xùn)和轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)支付證明4.離職證明5.職業(yè)發(fā)展咨詢記錄6.再就業(yè)援助相關(guān)文件7.中介服務(wù)費(fèi)用支付證明8.保密協(xié)議9.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議10.雙方簽署的勞動(dòng)合同及其附件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或延遲支付。2.甲方未按約定提供培訓(xùn)支持或轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用。3.甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展咨詢或再就業(yè)援助。4.甲方未按約定提供離職證明。5.乙方未按約定提前通知解除合同。6.乙方未按約定履行保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制。7.第三方中介提供虛假就業(yè)信息。8.第三方中介未按約定保守商業(yè)秘密及個(gè)人隱私。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的勞動(dòng)關(guān)系，約定雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，限制勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)從事與原工作相關(guān)業(yè)務(wù)的條款。4.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，要求勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，不得泄露在工作中接觸到的商業(yè)秘密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.遇到甲方延遲支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情況，乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.如甲方未按約定提供培訓(xùn)支持或轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)用，乙方可以要求甲方履行合同約定，甲方拒不履行的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方如遇到職業(yè)發(fā)展困難，可以尋求甲方提供的職業(yè)發(fā)展咨詢服務(wù)，或自行尋找相關(guān)資源進(jìn)行提升。4.若甲方未提供離職證明，乙方可以要求甲方提供，甲方拒不提供的，不影響乙方的再就業(yè)權(quán)益。5.乙方在解除合同后，應(yīng)遵守保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制，如違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.