人才策劃信息服務(wù)合同模板

人才策劃信息服務(wù)合同模板合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3適用法律與管轄1.4合同解除與終止第二章服務(wù)內(nèi)容2.1人才策劃信息服務(wù)范圍2.2服務(wù)方式與流程2.3服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)2.4服務(wù)成果與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第三章費(fèi)用與支付3.1服務(wù)費(fèi)用3.2費(fèi)用支付方式與時(shí)間3.3費(fèi)用調(diào)整與退款3.4額外費(fèi)用的承擔(dān)第四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.1保密義務(wù)4.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)4.3侵權(quán)責(zé)任與糾紛解決第五章責(zé)任與賠償5.1合同雙方的違約責(zé)任5.2合同雙方的侵權(quán)責(zé)任5.3不可抗力與意外事件5.4損失賠償范圍與計(jì)算方式第六章期限與續(xù)約6.1合同期限6.2續(xù)約條款6.3提前終止合同的條件與后果第七章違約與爭(zhēng)議解決7.1違約行為與處理措施7.2爭(zhēng)議解決方式與途徑7.3仲裁與訴訟第八章合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與后果第九章附則9.1合同的生效與失效9.2合同的份數(shù)與保管9.3通知與送達(dá)第十章人才策劃信息服務(wù)的具體內(nèi)容10.1人才市場(chǎng)調(diào)研10.2人才需求分析10.3人才招聘與選拔10.4人才培訓(xùn)與發(fā)展第十一章人才策劃信息服務(wù)的項(xiàng)目管理11.1項(xiàng)目目標(biāo)與計(jì)劃11.2項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控11.3項(xiàng)目評(píng)估與改進(jìn)第十二章人才策劃信息服務(wù)的質(zhì)量控制12.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求12.2質(zhì)量控制流程與方法12.3質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn)措施第十三章人才策劃信息服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理13.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估13.2風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略與措施13.3風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)第十四章人才策劃信息服務(wù)的溝通與協(xié)作14.1溝通渠道與方式14.2協(xié)作機(jī)制與規(guī)則14.3協(xié)作效果的評(píng)估與改進(jìn)合同編號(hào)_________第一章總則第一條款定義與解釋第二條款合同雙方的權(quán)益與義務(wù)第三條款適用法律與管轄第四條款合同解除與終止第二章服務(wù)內(nèi)容第一條款人才策劃信息服務(wù)范圍第二條款服務(wù)方式與流程第三條款服務(wù)時(shí)間與地點(diǎn)第四條款服務(wù)成果與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第三章費(fèi)用與支付第一條款服務(wù)費(fèi)用第二條款費(fèi)用支付方式與時(shí)間第三條款費(fèi)用調(diào)整與退款第四條款額外費(fèi)用的承擔(dān)第四章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)第一條款保密義務(wù)第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)第三條款侵權(quán)責(zé)任與糾紛解決第五章責(zé)任與賠償?shù)谝粭l款合同雙方的違約責(zé)任第二條款合同雙方的侵權(quán)責(zé)任第三條款不可抗力與意外事件第四條款損失賠償范圍與計(jì)算方式第六章期限與續(xù)約第一條款合同期限第二條款續(xù)約條款第三條款提前終止合同的條件與后果第七章違約與爭(zhēng)議解決第一條款違約行為與處理措施第二條款爭(zhēng)議解決方式與途徑第三條款仲裁與訴訟第八章合同的變更與解除第一條款合同變更的條件與程序第二條款合同解除的條件與后果第九章附則第一條款合同的生效與失效第二條款合同的份數(shù)與保管第三條款通知與送達(dá)第十章人才策劃信息服務(wù)的具體內(nèi)容第一條款人才市場(chǎng)調(diào)研第二條款人才需求分析第三條款人才招聘與選拔第四條款人才培訓(xùn)與發(fā)展第十一章人才策劃信息服務(wù)的項(xiàng)目管理第一條款項(xiàng)目目標(biāo)與計(jì)劃第二條款項(xiàng)目執(zhí)行與監(jiān)控第三條款項(xiàng)目評(píng)估與改進(jìn)第十二章人才策劃信息服務(wù)的質(zhì)量控制第一條款服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與要求第二條款質(zhì)量控制流程與方法第三條款質(zhì)量問(wèn)題處理與改進(jìn)措施第十三章人才策劃信息服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理第一條款風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與評(píng)估第二條款風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略與措施第三條款風(fēng)險(xiǎn)管理的監(jiān)督與改進(jìn)第十四章人才策劃信息服務(wù)的溝通與協(xié)作第一條款溝通渠道與方式第二條款協(xié)作機(jī)制與規(guī)則第三條款協(xié)作效果的評(píng)估與改進(jìn)（合同方簽字蓋章區(qū)域）甲方簽字：____________________日期：____________________乙方簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：人才引進(jìn)特殊待遇第一條款甲方為引進(jìn)特定人才，可以向乙方支付特殊待遇，包括但不限于高額薪酬、獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)等。具體待遇雙方需另行商議并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。附加條款二：人才選拔標(biāo)準(zhǔn)第二條款甲方應(yīng)根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和發(fā)展戰(zhàn)略，與乙方共同制定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，提供符合標(biāo)準(zhǔn)的人才推薦。附加條款三：人才培訓(xùn)合作第三條款甲方應(yīng)與乙方合作開展人才培訓(xùn)項(xiàng)目，共同培養(yǎng)符合甲方需求的人才。培訓(xùn)內(nèi)容和費(fèi)用雙方另行商議確定。附加條款四：人才流失預(yù)防附加條款五：保密協(xié)議第五條款甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在合同期限內(nèi)不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：人才推薦質(zhì)量保證第一條款乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保所推薦的人才符合甲方的要求。如乙方推薦的人才不符合甲方要求，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款二：人才搜索渠道第二條款乙方應(yīng)利用其擁有的資源和渠道，進(jìn)行廣泛的人才搜索，以滿足甲方的需求。附加條款三：人才背景調(diào)查第三條款乙方應(yīng)對(duì)所推薦的人才進(jìn)行背景調(diào)查，確保人才的真實(shí)性和可靠性。附加條款四：人才引進(jìn)費(fèi)用結(jié)算第四條款乙方應(yīng)與甲方約定人才引進(jìn)費(fèi)用的結(jié)算方式和時(shí)間，確保乙方在完成服務(wù)后能夠及時(shí)獲得payment。附加條款五：合同續(xù)約條款第五條款乙方應(yīng)在合同到期前與甲方協(xié)商續(xù)約事宜。如甲方同意續(xù)約，雙方可簽訂續(xù)約協(xié)議。3、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：第三方中介的角色與職責(zé)第一條款第三方中介在合同中扮演介紹人和促成交易的角色。第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)聯(lián)系甲方和乙方，協(xié)助雙方達(dá)成合同。附加條款二：第三方中介費(fèi)用第二條款甲方應(yīng)支付給第三方中介一定的費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。具體費(fèi)用金額和支付方式由雙方商議確定。附加條款三：第三方中介的保密義務(wù)第三條款第三方中介應(yīng)對(duì)在合同過(guò)程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，不得泄露給任何第三方。附加條款四：第三方中介的合規(guī)性第四條款第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得從事任何違法活動(dòng)。如第三方中介的行為導(dǎo)致甲方或乙方損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款五：第三方中介的解除合同權(quán)第五條款甲方或乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與第三方中介的合同。解除合同的條件和后果由雙方商議確定。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.人才市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告2.人才需求分析報(bào)告3.人才招聘與選拔標(biāo)準(zhǔn)4.人才培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.保密協(xié)議6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明7.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告8.項(xiàng)目計(jì)劃與執(zhí)行時(shí)間表9.服務(wù)質(zhì)量保證協(xié)議10.費(fèi)用支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用視為違約。2.乙方未按約定提供符合要求的人才視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息視為違約。4.甲方未按約定提供必要的信息、資源或合作視為違約。5.第三方中介未按約定完成介紹和促成交易視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人才策劃信息服務(wù)：指為甲方提供的人才市場(chǎng)調(diào)研、需求分析、招聘選拔、培訓(xùn)發(fā)展等服務(wù)。2.保密義務(wù)：指合同雙方對(duì)合同過(guò)程中獲得的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等。4.違約行為：指合同雙方未履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.人才流失：建立完善的留人機(jī)制，提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.服務(wù)質(zhì)量不符：定期評(píng)估服務(wù)質(zhì)量和效果，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)內(nèi)容。3.保密泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，嚴(yán)格追究泄露