常州辦公室職員勞動(dòng)協(xié)議書

常州辦公室職員標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議書版A版本合同目錄一覽第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：合同簽訂雙方的名稱和地址1.2：合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表1.3：合同簽訂日期第二條：職員的基本信息2.1：職員的姓名2.2：職員的身份證號(hào)碼2.3：職員的聯(lián)系方式第三條：工作內(nèi)容和職責(zé)3.1：職員的工作崗位3.2：職員的主要工作職責(zé)3.3：職員的勞動(dòng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)第四條：工作時(shí)間4.1：正常工作時(shí)間4.2：加班工作時(shí)間4.3：休息日和節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金5.3：加班工資5.4：福利待遇第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納6.2：住房公積金的繳納第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1：勞動(dòng)保護(hù)措施7.2：職業(yè)病防護(hù)措施7.3：勞動(dòng)安全培訓(xùn)第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1：公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2：職員個(gè)人發(fā)展的學(xué)習(xí)支持第九條：保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍和內(nèi)容9.2：保密信息的保護(hù)期限9.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更的條件和程序10.2：合同解除的條件和程序10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)第十一條：合同終止11.1：合同終止的條件和程序11.2：合同終止后的權(quán)益處理第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式12.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)12.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄第十三條：其他約定13.1：公司規(guī)定的其他福利待遇13.2：合同簽訂雙方的其他約定事項(xiàng)第十四條：合同的生效和份數(shù)14.1：合同的生效日期14.2：合同的份數(shù)和保存責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：勞動(dòng)合同的訂立1.1：合同簽訂雙方的名稱和地址甲方（用人單位）：常州某科技有限公司地址：江蘇省常州市某區(qū)某路某號(hào)乙方（勞動(dòng)者）：某某地址：江蘇省常州市某區(qū)某路某號(hào)1.2：合同簽訂雙方的法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：某某乙方簽字：某某1.3：合同簽訂日期雙方于____年__月__日簽訂本勞動(dòng)合同，自雙方簽字之日起生效。第二條：職員的基本信息2.1：職員的姓名乙方姓名：某某2.2：職員的身份證號(hào)碼乙方身份證號(hào)碼：2.3：職員的聯(lián)系方式乙方聯(lián)系電話：X電子郵箱：X第三條：工作內(nèi)容和職責(zé)3.1：職員的工作崗位乙方擔(dān)任甲方公司常州辦公室職員。3.2：職員的主要工作職責(zé)乙方主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)辦公室日常行政管理工作；（2）協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件和突發(fā)事件；（3）負(fù)責(zé)公司文件資料的整理和歸檔工作；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3：職員的勞動(dòng)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動(dòng)成果將根據(jù)工作職責(zé)、工作質(zhì)量、工作進(jìn)度等方面進(jìn)行評(píng)估。第四條：工作時(shí)間4.1：正常工作時(shí)間乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，即每天上午8:00至下午17:30。4.2：加班工作時(shí)間乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，加班時(shí)間按照公司相關(guān)規(guī)定計(jì)算加班工資。4.3：休息日和節(jié)假日安排乙方休息日和國(guó)家法定節(jié)假日按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1：基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2：績(jī)效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)工作業(yè)績(jī)和公司業(yè)績(jī)發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。5.3：加班工資乙方加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定計(jì)算。5.4：福利待遇（1）按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；（2）按照公司規(guī)定享受帶薪年假；（3）按照公司規(guī)定享受節(jié)日福利；（4）公司提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品；第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金6.1：社會(huì)保險(xiǎn)的繳納甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2：住房公積金的繳納甲方按照國(guó)家和地方人民政府的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)8.1：公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方的工作能力和個(gè)人職業(yè)發(fā)展。8.2：職員個(gè)人發(fā)展的學(xué)習(xí)支持甲方鼓勵(lì)乙方在工作之余進(jìn)行個(gè)人學(xué)習(xí)和提升，對(duì)于乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況提供必要的支持。第九條：保密協(xié)議9.1：保密信息的范圍和內(nèi)容乙方同意保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等。9.2：保密信息的保護(hù)期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該保密信息之日起算，持續(xù)至該保密信息成為公開信息為止。9.3：違反保密協(xié)議的責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第十條：合同的變更和解除10.1：合同變更的條件和程序合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2：合同解除的條件和程序合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并應(yīng)提前通知對(duì)方。10.3：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如因乙方過錯(cuò)導(dǎo)致合同解除，乙方應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。第十一條：合同終止11.1：合同終止的條件和程序合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，并應(yīng)提前通知對(duì)方。11.2：合同終止后的權(quán)益處理合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的所有辦公用品和設(shè)備。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1：勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2：勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本合同項(xiàng)下的勞動(dòng)爭(zhēng)議有管轄權(quán)。12.3：勞動(dòng)爭(zhēng)議的訴訟管轄如對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決不服，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1：公司規(guī)定的其他福利待遇甲方可以根據(jù)實(shí)際情況制定和調(diào)整福利待遇，并通知乙方。13.2：合同簽訂雙方的其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第十四條：合同的生效和份數(shù)14.1：合同的生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。14.2：合同的份數(shù)和保存責(zé)任本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得泄露本合同內(nèi)容。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《常州某科技有限公司職員崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)說明了乙方作為常州辦公室職員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，以及甲方對(duì)乙方的工作要求和績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。附件二：《常州某科技有限公司勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表》詳細(xì)列出了乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班工資以及福利待遇等各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬的構(gòu)成和計(jì)算方式。附件三：《常州某科技有限公司保密協(xié)議》明確了乙方在任職期間及離職后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件四：《常州某科技有限公司培訓(xùn)和學(xué)習(xí)政策》詳細(xì)說明了甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以及乙方個(gè)人發(fā)展的支持和要求。附件五：《常州某科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解程序》規(guī)定了雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)進(jìn)行協(xié)商和調(diào)解的程序和機(jī)構(gòu)。附件六：《常州某科技有限公司福利待遇一覽表》詳細(xì)列出了乙方可以享受的各種福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利等。附件七：《常州某科技有限公司勞動(dòng)合同變更和解除流程》詳細(xì)說明了合同變更和解除的條件、程序以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償事項(xiàng)。附件八：《常州某科技有限公司爭(zhēng)議解決方式》明確了雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)的。4.乙方未按照合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償因此給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.對(duì)于乙方的嚴(yán)重違約行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如果乙方未經(jīng)甲方同意，未參加甲方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是雙方約定的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.用人單位：指常州某科技有限公司。3.勞動(dòng)者：指乙方。4.工作時(shí)間：指正常工作時(shí)間和加班工作時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬