2024年度專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘請(qǐng)協(xié)議_第1頁(yè)
2024年度專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘請(qǐng)協(xié)議_第2頁(yè)
2024年度專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘請(qǐng)協(xié)議_第3頁(yè)
2024年度專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘請(qǐng)協(xié)議_第4頁(yè)
2024年度專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘請(qǐng)協(xié)議_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2024年度專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位聘請(qǐng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘請(qǐng)崗位與職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)與要求2.合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.薪資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律5.2績(jī)效考核6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2合同終止的情形8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任8.2爭(zhēng)議解決方式9.合同的簽訂與生效9.1簽訂流程9.2合同生效條件10.合同的變更、解除與續(xù)簽10.1合同變更10.2合同解除10.3合同續(xù)簽11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.2商業(yè)秘密保護(hù)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)13.2合同的保管與復(fù)印件14.合同的簽署與蓋章14.1簽署流程14.2合同蓋章效力第一部分:合同如下:第一條聘請(qǐng)崗位與職責(zé)1.1崗位名稱(chēng)與性質(zhì)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位,該崗位性質(zhì)為全職工作,乙方需按照甲方的要求完成相應(yīng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。1.2崗位職責(zé)與要求(1)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析;(2)負(fù)責(zé)公司的會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理;(3)負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報(bào)和稅務(wù)籌劃;(4)負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部審計(jì)和風(fēng)險(xiǎn)控制;(5)完成甲方交代的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。(4)熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)和政策;第二條合同期限2.1合同開(kāi)始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期本合同期限為一年,自合同開(kāi)始日期起算,至合同結(jié)束日期止。合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方根據(jù)公司的業(yè)績(jī)和個(gè)人的工作表現(xiàn),可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇乙方按照國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī),參加社會(huì)保險(xiǎn),享受公司的福利待遇。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方每周工作五天,每天工作八小時(shí),具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假制度乙方按照國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和年假制度享受相應(yīng)的休息休假。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與考核5.1勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,按時(shí)到崗,服從甲方的管理,不得違反公司的規(guī)章制度。5.2績(jī)效考核乙方的工作表現(xiàn)將按照甲方的績(jī)效考核制度進(jìn)行定期考核,考核結(jié)果作為乙方工作評(píng)價(jià)和薪酬待遇的依據(jù)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、商業(yè)模式等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息之日起算,至解除合同后兩年止。第八條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任乙方違反合同約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的簽訂與生效9.1簽訂流程本合同由甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂,簽訂后由雙方蓋章生效。9.2合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,同時(shí)乙方開(kāi)始履行合同約定的職責(zé)。第十條合同的變更、解除與續(xù)簽10.1合同變更合同履行過(guò)程中,如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以簽訂變更協(xié)議。10.2合同解除有下列情形之一的,甲乙雙方可以解除合同:(1)雙方協(xié)商一致;(2)乙方嚴(yán)重違反合同約定;(3)乙方喪失民事行為能力;(4)因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。10.3合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,并簽訂新的合同。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品,歸甲方所有。乙方不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。11.2商業(yè)秘密保護(hù)乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后,對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密內(nèi)容包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、商業(yè)模式等。第十二條法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的保管與復(fù)印件雙方各執(zhí)一份合同正本,合同復(fù)印件無(wú)效。雙方應(yīng)妥善保管合同,不得泄露合同內(nèi)容。第十四條合同的簽署與蓋章14.1簽署流程本合同由甲乙雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則簽訂,簽訂后由雙方蓋章生效。14.2合同蓋章效力本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,同時(shí)乙方開(kāi)始履行合同約定的職責(zé)。第二部分:其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一:附件列表:1.附件一:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位上的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。2.附件二:工作時(shí)間與休息休假制度說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方的具體工作時(shí)間、休息休假制度以及相關(guān)規(guī)定的具體執(zhí)行細(xì)則。3.附件三:績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說(shuō)明甲方的績(jī)效考核制度以及乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)分依據(jù)。4.附件四:保密協(xié)議的具體內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明乙方需要保密的甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的具體內(nèi)容,以及保密期限和保密義務(wù)的執(zhí)行細(xì)則。5.附件五:社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明乙方參加的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)比例、福利待遇的具體內(nèi)容和相關(guān)規(guī)定的執(zhí)行細(xì)則。6.附件六:知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)說(shuō)明乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品的歸屬權(quán)、使用權(quán)以及相關(guān)的保護(hù)措施。7.附件七:合同變更、解除與續(xù)簽流程詳細(xì)說(shuō)明合同變更、解除和續(xù)簽的具體流程和條件。8.附件八:爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的流程、方式和具體執(zhí)行細(xì)則。9.附件九:合同簽訂蓋章流程詳細(xì)說(shuō)明合同簽訂的具體流程、蓋章的效力以及合同的生效條件。說(shuō)明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.乙方遲到、早退、缺勤等違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為,甲方有權(quán)要求乙方支付遲到早退罰款,并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的績(jī)效扣分。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息,導(dǎo)致甲方遭受損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意,不得以任何形式將合同內(nèi)容泄露給第三方,否則乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.乙方在合同期內(nèi)不得違反國(guó)家法律法規(guī),否則甲方有權(quán)解除合同,并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等,乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的工資待遇,并有權(quán)要求甲方支付遲延支付工資的違約金。說(shuō)明三:法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力:指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。3.解除合同:指合同雙方或者一方根據(jù)合同約定或者法律規(guī)定,終止合同關(guān)系的行為。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán):指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論