店鋪兼職員工2024年度勞動(dòng)協(xié)議模板

店鋪兼職員工2024年度勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間4.2每日工作時(shí)間4.3休息日與節(jié)假日安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資發(fā)放時(shí)間與方式5.3獎(jiǎng)金與提成政策第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用第七條：勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件7.2乙方的工作環(huán)境與安全措施7.3甲方提供的福利政策第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)9.2保密信息的范圍與期限第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任11.2乙方違反合同的責(zé)任第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式12.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款13.2雙方的共同聲明與承諾第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的終止條件與后果第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指X店鋪，依法成立并有效存在的企業(yè)或個(gè)體工商戶。1.2乙方（員工）：指與甲方簽訂本合同的兼職員工，姓名：X，身份證號(hào)碼：X。第二條：合同期限2.1合同開始日期：2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期：2024年12月31日。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：店鋪兼職銷售員。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：在甲方店鋪進(jìn)行商品銷售、顧客服務(wù)、店鋪衛(wèi)生等工作，具體工作內(nèi)容和要求按甲方的實(shí)際工作安排執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間4.1每周工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要合理安排。4.2每日工作時(shí)間：每日工作時(shí)間為4小時(shí)，具體工作時(shí)間段由甲方根據(jù)店鋪經(jīng)營(yíng)需要合理安排。4.3休息日與節(jié)假日安排：乙方享有國(guó)家法定的休息日和節(jié)假日，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：乙方每小時(shí)工資為X元。5.2工資發(fā)放時(shí)間與方式：甲方每月5日前向乙方支付上一個(gè)月的工資。5.3獎(jiǎng)金與提成政策：乙方根據(jù)銷售業(yè)績(jī)可享有銷售獎(jiǎng)金和提成，具體政策按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的費(fèi)用：甲方按照國(guó)家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用。6.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：乙方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定繳納的個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用部分由甲方代扣代繳。第七條：勞動(dòng)保護(hù)與福利7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。7.2乙方的工作環(huán)境與安全措施：甲方應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查，提供必要的安全培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方在工作中不受傷害。7.3甲方提供的福利政策：甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定和國(guó)家政策為乙方提供福利待遇，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)有計(jì)劃地組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。8.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的個(gè)人特長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展意愿，為乙方提供職業(yè)晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第九條：保密協(xié)議9.1乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在任職期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和客戶信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露。9.2保密信息的范圍與期限：保密信息包括甲方經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)等，保密期限自合同終止之日起計(jì)算，為2年。第十條：合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.2合同解除的條件與程序：合同解除需符合國(guó)家法律規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違反合同的責(zé)任：甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。11.2乙方違反合同的責(zé)任：乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條：爭(zhēng)議解決12.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間：雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起15日內(nèi)解決，超過15日未解決的，按法律規(guī)定程序進(jìn)行。第十三條：其他約定13.1雙方的其他補(bǔ)充條款：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可對(duì)本合同的內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2雙方的共同聲明與承諾：雙方聲明在簽訂本合同前已充分了解合同內(nèi)容，自愿遵守合同約定，誠(chéng)信履行合同義務(wù)。第十四條：合同的生效、修改與終止14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改程序：合同的修改需雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。14.3合同的終止條件與后果：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資和福利待遇。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：店鋪兼職員工2024年度勞動(dòng)協(xié)議模板版A版附件二：工資發(fā)放明細(xì)表附件三：加班申請(qǐng)表附件四：請(qǐng)假申請(qǐng)表附件五：培訓(xùn)記錄表附件六：保密協(xié)議附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單附件八：工作環(huán)境安全檢查報(bào)告附件九：福利政策說明書附件十：職業(yè)晉升與發(fā)展計(jì)劃附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：店鋪兼職員工2024年度勞動(dòng)協(xié)議模板版A版包含合同主體、期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)與福利、培訓(xùn)與發(fā)展、違約責(zé)任等條款。附件二：工資發(fā)放明細(xì)表記錄乙方的工資待遇、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和提成等詳細(xì)信息。附件三：加班申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)加班，甲方審批并記錄加班時(shí)間。附件四：請(qǐng)假申請(qǐng)表用于乙方申請(qǐng)請(qǐng)假，甲方審批并記錄請(qǐng)假時(shí)間。附件五：培訓(xùn)記錄表記錄乙方參加的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展相關(guān)的培訓(xùn)情況。附件六：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)和保密信息的范圍與期限。附件七：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施清單列出甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和設(shè)備，確保乙方的人身安全和健康。附件八：工作環(huán)境安全檢查報(bào)告記錄甲方對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行的安全檢查結(jié)果和改善措施。附件九：福利政策說明書詳細(xì)說明甲方的福利政策，包括年假、病假、婚假、產(chǎn)假等。附件十：職業(yè)晉升與發(fā)展計(jì)劃明確乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資。2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。3.甲方未按約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按時(shí)支付工資：每延遲一天支付，應(yīng)支付乙方延遲支付工資的1%作為滯納金。2.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此受到的人身傷害賠償責(zé)任。3.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，否則應(yīng)支付乙方因此造成的損失。4.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。示例說明：如果甲方延遲支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付滯納金；如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.兼職員工：指在用人單位工作時(shí)間之外，以小時(shí)計(jì)酬的勞動(dòng)者。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的工作崗位上實(shí)際工作的時(shí)間。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和加班費(fèi)等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人