2024年教師專屬勞動協(xié)議樣本

2024年版教師專屬勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條勞動合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式1.3簽訂主體資格及授權(quán)情況第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務(wù)為期限）2.2勞動合同起始日期2.3勞動合同終止日期（如適用）第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間（正常工作時間、加班時間等）第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇（基本工資、績效工資、獎金等）4.2工資支付時間、方式和銀行賬戶信息4.3社會保險、公積金等其他福利待遇第五條試用期5.1試用期期限5.2試用期工資待遇5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容范圍6.2保密期限6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制期間的工資待遇7.4違反競業(yè)限制協(xié)議的責(zé)任第八條培訓(xùn)8.1乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)8.2培訓(xùn)期間的工資待遇8.3培訓(xùn)成果的歸屬和使用第九條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度9.2對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為的處理第十條勞動合同的變更、解除和終止10.1勞動合同變更的條件和程序10.2勞動合同解除的條件和程序10.3勞動合同終止的條件和程序10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的相關(guān)規(guī)定第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同的責(zé)任11.2第三方違反合同的責(zé)任第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）12.2爭議解決的時效第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件14.3合同解除后的相關(guān)事項處理第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂主體1.1甲方（用人單位）名稱：×××學(xué)校地址：××省××市××區(qū)××路××號法定代表人：×××聯(lián)系電話：×××××××××1.2乙方（勞動者）姓名：×××性別：×身份證號碼：××××××××××××××××聯(lián)系方式：×××××××××1.3簽訂主體資格及授權(quán)情況甲方為合法成立的學(xué)校，具有簽訂勞動合同的資格。乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備簽訂勞動合同的資格。本合同由甲方法定代表人或者其授權(quán)的代表與乙方簽訂。第二條勞動合同期限2.1勞動合同期限類型：固定期限2.2勞動合同起始日期：2024年9月1日2.3勞動合同終止日期：2027年8月31日第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：中學(xué)教師崗位職責(zé)：承擔(dān)教育教學(xué)工作，完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，參與學(xué)校的教研活動，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度。3.2乙方的工作地點：××省××市××區(qū)××路××號3.3乙方的工作時間：正常工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作8小時，其中教學(xué)時間為6小時，辦公時間為2小時。加班時間：根據(jù)學(xué)校需要和乙方同意，按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資待遇：基本工資：每月人民幣××××元績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，每月人民幣××××元獎金：根據(jù)學(xué)校的獎金制度，每年發(fā)放一次4.2工資支付時間、方式和銀行賬戶信息甲方每月×日前，將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3社會保險、公積金等其他福利待遇甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)福利待遇。第五條試用期5.1試用期期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止，共計一年。5.2試用期工資待遇：乙方在試用期的工資為基本工資的80%，即每月人民幣××××元。5.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評價標(biāo)準(zhǔn)乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為評價其是否符合崗位要求的依據(jù)，評價標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）教學(xué)能力：課堂組織能力、教學(xué)方法運用、學(xué)生滿意度等；（2）教育教學(xué)成果：學(xué)績提升、學(xué)科競賽成績等；（3）師德師風(fēng)：遵守職業(yè)道德規(guī)范、與學(xué)生及家長的良好溝通等。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容范圍乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的教學(xué)資料、學(xué)生信息、教案、試卷、管理資料等所有保密信息予以保密。6.2保密期限：自雙方簽訂本合同時起至乙方離職后兩年內(nèi)有效。6.3違反保密協(xié)議的責(zé)任乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣××××元。第八條培訓(xùn)8.1乙方參加培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)甲方應(yīng)按工作需要和乙方個人發(fā)展需求，安排乙方參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、專業(yè)學(xué)習(xí)和技能提升活動。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。8.2培訓(xùn)期間的工資待遇乙方在培訓(xùn)期間的工資待遇按照甲方制定的培訓(xùn)期間工資支付規(guī)定執(zhí)行。8.3培訓(xùn)成果的歸屬和使用乙方在培訓(xùn)期間所獲得的知識、技能和經(jīng)驗，屬于甲方所有。未經(jīng)甲方允許，乙方不得將這些成果用于其他單位或個人。第九條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度9.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)、教育行業(yè)的規(guī)范和甲方的規(guī)章制度。乙方應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)遵守教學(xué)秩序，尊重學(xué)生和家長，不得有體罰、變相體罰、侮辱學(xué)生等行為。9.2對乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的行為的處理乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予警告、記過、降級、解聘等處理。第十條勞動合同的變更、解除和終止10.1勞動合同變更的條件和程序勞動合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期和期限等。10.2勞動合同解除的條件和程序勞動合同解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3勞動合同終止的條件和程序勞動合同終止應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。勞動合同終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金的相關(guān)規(guī)定甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反合同的責(zé)任雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。11.2第三方違反合同的責(zé)任如第三方違反合同對甲方或乙方造成損失的，甲方或乙方有權(quán)依法追究第三方的責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式（如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等）雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時效雙方應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)解決爭議，超過時效的，對方不再承擔(dān)責(zé)任。第十三條其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2合同的修改和解除條件本合同的修改和解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致修改或解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改和解除條件本合同的修改和解除應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致修改或解除合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同解除后的相關(guān)事項處理合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、教學(xué)設(shè)備等物品。甲方應(yīng)依法支付乙方解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名/蓋章）：×××學(xué)校乙方（簽名）：×××簽訂日期：2024年8月31日第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：學(xué)歷證書復(fù)印件附件四：職業(yè)資格證書復(fù)印件附件五：甲方制定的保密協(xié)議樣本附件六：甲方制定的培訓(xùn)計劃附件七：甲方制定的規(guī)章制度附件八：工資條及薪資結(jié)構(gòu)說明附件九：社會保險和住房公積金參保證明附件十：乙方工作成果證明附件十一：甲方房屋租賃合同復(fù)印件（如適用）附件十二：其他雙方認(rèn)為需要提供的附件附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：需清晰展示甲方的營業(yè)執(zhí)照信息，包括名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、住所、法定代表人等。附件二：需清晰展示乙方的身份證信息，包括姓名、性別、身份證號碼、照片等。附件三：需清晰展示乙方的學(xué)歷信息，包括學(xué)歷層次、畢業(yè)院校、專業(yè)等。附件四：需清晰展示乙方的職業(yè)資格信息，包括資格證書名稱、等級、頒發(fā)機(jī)構(gòu)等。附件五：甲方向乙方提供的保密協(xié)議，需明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：甲方制定的培訓(xùn)計劃，需明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。附件七：甲方制定的規(guī)章制度，需包括勞動紀(jì)律、工作效率、福利待遇等方面。附件八：工資條及薪資結(jié)構(gòu)說明，需明確工資組成、計算方式、發(fā)放時間等。附件九：社會保險和住房公積金參保證明，需展示甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金的證明文件。附件十：乙方工作成果證明，需證明乙方在甲方工作期間的工作成果和業(yè)績。附件十一：如甲方租賃房屋給乙方使用，需提供租賃合同復(fù)印件，明確租賃期限、租金、使用條件等。附件十二：其他雙方認(rèn)為需要提供的附件，應(yīng)根據(jù)實際情況具體說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動。2.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。3.乙方違反甲方的保密協(xié)議。4.乙方違反甲方的競業(yè)限制協(xié)議。5.乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)。6.乙方未按照合同約定遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。7.甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇。8.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和工作條件。9.甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方違約，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違約，導(dǎo)致乙方經(jīng)濟(jì)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.雙方違約，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：1.乙方未提供勞動：甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。4.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議：甲方可以要求乙方停止違約行為，并支付違約金。5.乙方未參加培訓(xùn)：甲方可以扣除乙方的工資，并安排乙方參加培訓(xùn)。6.乙方未遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度：甲方可以給予乙方警告、記過等處理，并扣除相應(yīng)的工資。7.甲方未支付工資和福利待遇：甲方應(yīng)立即支付，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.甲方未提供培訓(xùn)和工作條件：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并盡快提供相應(yīng)的條件。9.甲方未履行合同義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.固定期限：指勞動合同雙方約定期限的類型