中藥企業(yè)用工合同模板

中藥企業(yè)用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事中藥企業(yè)相關(guān)工作事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同期限為____年，自合同生效之日起計算。

1.3甲方與乙方同意，在合同期限屆滿前____個月，如無特殊情況，雙方均可提出續(xù)簽合同。

二、工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。

三、工作地點(diǎn)與工作時間

3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

3.2乙方的工作時間為：____________________。

四、勞動報酬與福利待遇

4.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付下列勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月；

4.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：____天/年；

（4）其他福利：____________________。

五、合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2甲方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；

（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

5.3乙方有以下情形之一，可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動條件；

（3）甲方違反國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）乙方符合法定解除勞動合同的情形。

六、違約責(zé)任

6.1甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬的，應(yīng)當(dāng)支付勞動者工資報酬的賠償金；

6.2甲方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動條件的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；

6.3乙方違反本合同約定，嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為保障甲方權(quán)益，確保乙方工作質(zhì)量，同時引入第三方主體參與，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與工作內(nèi)容

1.1甲方為中藥企業(yè)，乙方同意在甲方處擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2第三方主體作為技術(shù)服務(wù)提供方，為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)。

二、合同期限與工作地點(diǎn)

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、勞動報酬與福利待遇

3.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付下列勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月；

3.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：____天/年；

（4）其他福利：____________________。

四、第三方主體責(zé)權(quán)利

4.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供以下技術(shù)服務(wù)：

（1）專業(yè)培訓(xùn)：為乙方提供相關(guān)崗位所需的專業(yè)培訓(xùn)；

（2）技術(shù)支持：為乙方提供工作中遇到的技術(shù)難題解答；

（3）質(zhì)量把控：對乙方工作成果進(jìn)行質(zhì)量把控。

4.2第三方主體享有以下權(quán)利：

（1）按照約定向甲方收取技術(shù)服務(wù)費(fèi)用；

（2）對乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評價；

（3）對乙方進(jìn)行獎懲。

4.3第三方主體承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照約定提供技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對乙方進(jìn)行保密，不得泄露乙方信息；

（3）對乙方提供的技術(shù)支持不得影響甲方利益。

五、甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行監(jiān)督和評價，確保乙方工作符合甲方要求。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的勞動報酬和福利待遇。

5.3甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或造成甲方損失時，依法解除合同。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事責(zé)任。

6.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

6.3乙方離職前，應(yīng)提前____個月通知甲方，并完成交接工作。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.第三方主體資質(zhì)證明材料；

5.甲方提供的其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過引入技術(shù)服務(wù)提供方，提升乙方工作質(zhì)量，降低甲方運(yùn)營成本，同時確保甲方權(quán)益。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方在合同中的主導(dǎo)地位，確保甲方利益得到充分保障，并有效控制乙方的工作質(zhì)量和風(fēng)險。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：_________________

身份證號碼：_________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，為保障乙方權(quán)益，確保乙方在工作中獲得必要的培訓(xùn)和資源支持，同時引入第三方主體提供專業(yè)服務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體與工作內(nèi)容

1.1甲方作為中藥企業(yè)，聘請乙方擔(dān)任__________崗位，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2第三方主體作為人力資源服務(wù)提供方，為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、技能提升培訓(xùn)等服務(wù)。

二、合同期限與工作地點(diǎn)

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2乙方的工作地點(diǎn)為：____________________。

三、勞動報酬與福利待遇

3.1甲方按照國家規(guī)定和公司制度，向乙方支付下列勞動報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）績效工資：____元/月；

（4）其他工資：____元/月；

3.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；

（3）帶薪年假：____天/年；

（4）其他福利：____________________。

四、第三方主體責(zé)權(quán)利

4.1第三方主體負(fù)責(zé)為乙方提供以下人力資源服務(wù)：

（1）職業(yè)規(guī)劃：為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)；

（2）技能培訓(xùn)：為乙方提供崗位所需的技能提升培訓(xùn)；

（3）職業(yè)咨詢：為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和就業(yè)信息。

4.2第三方主體享有以下權(quán)利：

（1）按照約定向甲方收取人力資源服務(wù)費(fèi)用；

（2）對乙方進(jìn)行職業(yè)技能考核；

（3）根據(jù)乙方表現(xiàn)提出獎懲建議。

4.3第三方主體承擔(dān)以下義務(wù)：

（1）按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對乙方信息保密，不得泄露乙方隱私；

（3）確保乙方接受的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。

五、乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的工作環(huán)境和工作條件。

5.2乙方有權(quán)要求甲方提供第三方主體提供的人力資源服務(wù)，并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。

5.3乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需要，提出參加第三方主體提供的培訓(xùn)和咨詢服務(wù)。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付勞動報酬；

（2）未按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動條件；

（3）違反國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）未提供第三方主體提供的人力資源服務(wù)。

6.2甲方不得限制乙方接受第三方主體提供的服務(wù)。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合