人事公司試用合同模板

人事公司試用合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

鑒于甲方為_(kāi)_________（甲方名稱）公司，乙方愿意加入甲方從事__________（乙方職位）工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的試用事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方進(jìn)行為期__________（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用。

1.2在試用期間，乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

1.3甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以確定乙方是否具備正式任職的條件。

二、工作內(nèi)容與職責(zé)

2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成__________（乙方工作內(nèi)容）。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量和效率。

2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

三、薪酬待遇

3.1乙方在試用期間，甲方將按照__________（試用期間薪資標(biāo)準(zhǔn)）支付乙方工資。

3.2試用期滿后，如乙方符合正式任職條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照正式勞動(dòng)合同的規(guī)定支付乙方工資。

四、試用期考核

4.1甲方將在試用期滿后對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。

4.2如乙方在考核中不合格，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付任何賠償。

五、保密條款

5.1乙方同意在任職期間及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、解除合同

6.1任何一方在合同期限內(nèi)，如因不可抗力等原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同，可提前______（提前通知期限）書(shū)面通知對(duì)方解除合同。

6.2任何一方在合同期限內(nèi)，如違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭(zhēng)議解決

7.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為_(kāi)_________（甲方名稱）公司，乙方愿意加入甲方從事__________（乙方職位）工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方的入職及試用期管理提供專業(yè)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的試用事宜，以及丙方的服務(wù)內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方進(jìn)行為期__________（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用。

1.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的入職及試用期管理工作，確保乙方按照甲方的要求進(jìn)行試用。

1.3甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以確定乙方是否具備正式任職的條件。

二、丙方職責(zé)

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的背景調(diào)查、資質(zhì)審核、入職手續(xù)辦理等工作。

2.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在試用期間的工作表現(xiàn)，及時(shí)向甲方反饋乙方的工作情況。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方在試用期間的薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成__________（乙方工作內(nèi)容）。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)工作紀(jì)律，服從甲方的管理。

3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

四、薪酬待遇

4.1乙方在試用期間，甲方將按照__________（試用期間薪資標(biāo)準(zhǔn)）支付乙方工資。

4.2試用期滿后，如乙方符合正式任職條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照正式勞動(dòng)合同的規(guī)定支付乙方工資。

五、試用期考核

5.1甲方將在試用期滿后對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作能力、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。

5.2如乙方在考核中不合格，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付任何賠償。

六、丙方責(zé)任

6.1丙方應(yīng)確保乙方在試用期間按照甲方的要求進(jìn)行工作。

6.2丙方應(yīng)對(duì)乙方在試用期間的行為負(fù)責(zé)，如乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

七、違約及限制條款

7.1乙方在試用期內(nèi)如違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方在試用期內(nèi)如有嚴(yán)重失職行為，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

7.3乙方在試用期內(nèi)如有以下行為，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付賠償：

（1）泄露甲方商業(yè)秘密；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（3）給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

八、保密條款

8.1乙方同意在任職期間及離職后，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2乙方違反本條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

9.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

4.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，確保乙方在試用期間的合規(guī)性和工作效率，降低甲方的人力資源管理成本，提高甲方的人力資源管理水平。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過(guò)設(shè)定詳細(xì)的試用條款、考核標(biāo)準(zhǔn)以及違約責(zé)任，保障自身的合法權(quán)益，降低人力資源風(fēng)險(xiǎn)，確保試用期間的工作質(zhì)量和效率，為后續(xù)正式錄用提供依據(jù)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：__________

乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：__________

第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）：__________

鑒于甲方為_(kāi)_________（甲方名稱）公司，乙方希望加入甲方從事__________（乙方職位）工作，丙方作為乙方的人力資源服務(wù)提供方，為乙方的入職及試用期管理提供專業(yè)服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方任職期間的試用事宜，以及丙方的服務(wù)內(nèi)容，達(dá)成如下協(xié)議：

一、試用期

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方進(jìn)行為期__________（試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用。

1.2丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的入職及試用期管理工作，確保乙方按照甲方的要求進(jìn)行試用。

1.3甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行考核，以確定乙方是否具備正式任職的條件。

二、丙方職責(zé)

2.1丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的背景調(diào)查、資質(zhì)審核、入職手續(xù)辦理等工作。

2.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方在試用期間的工作表現(xiàn)，及時(shí)向甲方反饋乙方的工作情況。

2.3丙方負(fù)責(zé)乙方在試用期間的薪酬發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等工作。

三、工作內(nèi)容與職責(zé)

3.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成__________（乙方工作內(nèi)容）。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)，以便乙方能夠順利開(kāi)展工作。

3.3乙方有權(quán)拒絕甲方不合理的工作安排或要求。

四、薪酬待遇

4.1乙方在試用期間，甲方將按照__________（試用期間薪資標(biāo)準(zhǔn)）支付乙方工資。

4.2試用期滿后，如乙方符合正式任職條件，甲方將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，并按照正式勞動(dòng)合同的規(guī)定支付乙方工資。

4.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資，并確保工資的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。

五、乙方權(quán)利

5.1乙方有權(quán)了解甲方的企業(yè)文化和工作環(huán)境，確保自己的職業(yè)發(fā)展符合個(gè)人期望。

5.2乙方有權(quán)參與甲方的員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃，提升個(gè)人職業(yè)技能。

5.3乙方有權(quán)對(duì)甲方的管理和服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。

六、甲方責(zé)任

6.1甲方應(yīng)確保乙方在試用期間的工作條件和環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

6.2甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和支持，幫助乙方適應(yīng)工作要求。

6.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和個(gè)人隱私。

七、違約及限制條款

7.1如甲方未按時(shí)支付乙方工資或違反其他合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

7.2如甲方違反乙方隱私保護(hù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方停止侵害并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7.3如甲方在試用期內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由解除合同，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償。

八、爭(zhēng)議解決

8.1本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷

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