高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書撰寫模板

合同編號：__________高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______法定代表人（或負責人）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______畢業(yè)院校：_______專業(yè)：_______學歷：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意錄用乙方為_______職位，崗位職責為：_______。1.2乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，努力工作，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條就業(yè)期限2.1本協(xié)議的就業(yè)期限為_______年，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。2.2除非雙方另有約定，本協(xié)議期滿后，如甲方繼續(xù)錄用乙方，乙方同意續(xù)簽本協(xié)議。第三條勞動報酬3.1甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，為乙方支付勞動報酬。3.2乙方同意按照甲方的規(guī)定，參加社會保險，甲方應按規(guī)定的標準和比例為乙方繳納社會保險費。第四條培訓及發(fā)展4.1甲方應根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓。4.2甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方的事業(yè)發(fā)展。第五條勞動保護及福利5.1甲方應遵守國家關于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。5.2甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。5.3甲方應為乙方提供國家規(guī)定的休假待遇和其他福利待遇。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議解除或不能履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方提前解除本協(xié)議，應支付甲方因此造成的損失。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的就業(yè)崗位及職責明確，符合國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。（2）甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，以及甲方的薪酬制度，為乙方支付勞動報酬。（3）甲方應遵守國家關于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供安全、衛(wèi)生的勞動條件。（4）甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得歧視、虐待乙方。（5）乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，努力工作，保守甲方的商業(yè)秘密。（6）乙方應按照甲方的規(guī)定，參加社會保險。2.解決辦法：（1）如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任。（2）如乙方提前解除本協(xié)議，應支付甲方因此造成的損失。（3）本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。（4）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者從事勞動活動的組織或個人。2.畢業(yè)生：指已完成學業(yè)，取得相應學歷、學位證書的在校學生。3.勞動報酬：指用人單位按照勞動合同的約定，支付給勞動者的工資、獎金、津貼和補貼等。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險，通過立法強制實行的社會保險制度。5.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的生命安全和身體健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。6.違約責任：指合同當事人違反合同約定，導致合同不能履行或者履行不符合約定的，應承擔的法律責任。7.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等途徑，使糾紛得到解決的過程。特殊應用場合及補充條款：1.實習轉(zhuǎn)正式員工：當乙方在甲方實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方希望將其轉(zhuǎn)為正式員工時，可簽訂本協(xié)議。補充條款如下：（1）實習期間，乙方的實習崗位及職責明確，符合國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度。（2）實習期間，甲方應按照實習協(xié)議的約定，為乙方支付實習報酬。（3）實習期間，甲方應提供乙方實習所需的安全、衛(wèi)生的勞動條件。2.人才引進：當甲方從其他單位引進乙方作為關鍵技術(shù)人才或管理人才時，可簽訂本協(xié)議。補充條款如下：（1）甲方應確保乙方的崗位及職責明確，充分發(fā)揮其專業(yè)技能和管理能力。（2）甲方應根據(jù)乙方的實際情況和甲方的發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓。（3）甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機會和條件，支持乙方的事業(yè)發(fā)展。3.派遣制員工：當甲方將乙方作為派遣制員工派遣至其他單位工作時，可簽訂本協(xié)議。補充條款如下：（1）甲方應與乙方明確派遣工作地點、崗位及職責。（2）甲方應與乙方明確派遣期間的勞動報酬及福利待遇。（3）甲方應協(xié)助乙方處理與派遣單位之間的勞動關系及爭議。附件列表：