2024年固定期限教師聘用協(xié)議

2024年固定期限教師聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2被聘用方個人信息1.3教師資格與資質(zhì)2.聘用期限2.1固定期限2.2起始日期與結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2教學(xué)任務(wù)3.3科研任務(wù)4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2教學(xué)資源4.3科研設(shè)施5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利補貼5.4社會保障6.工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間6.2休息日與節(jié)假日6.3加班規(guī)定7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1繼續(xù)教育7.2專業(yè)培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.合同終止與解除8.1合同終止條件8.2解除合同的條件8.3經(jīng)濟補償9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3泄露后果12.附加條款12.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.2兼職規(guī)定12.3其他特殊事項13.合同的修改與補充13.1修改條件13.2補充內(nèi)容14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效日期14.3合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)聘用方全稱為“學(xué)?！?，依法成立并具有辦學(xué)許可證，辦學(xué)地點位于市區(qū)街道。1.2被聘用方個人信息被聘用方姓名：X，性別：，出生日期：年月日，身份證號碼：，教師資格證書號碼：。1.3教師資格與資質(zhì)第二條聘用期限2.1固定期限本合同期限為2024年9月1日至202X年8月31日，共計一年。2.2起始日期與結(jié)束日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的終止日期止。第三條工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)被聘用方作為學(xué)校的一名教師，應(yīng)履行教育教學(xué)職責(zé)，完成學(xué)校規(guī)定的教育教學(xué)任務(wù)，積極參與學(xué)校的各項工作。3.2教學(xué)任務(wù)被聘用方須按照學(xué)校教學(xué)計劃和課程設(shè)置要求，準(zhǔn)備好每一堂課程，保證教學(xué)質(zhì)量，完成授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等工作。3.3科研任務(wù)被聘用方應(yīng)積極參與學(xué)校組織的科研項目，開展教育教學(xué)研究，提高自身的教育教學(xué)水平，推動學(xué)校教育科研的發(fā)展。第四條工作條件4.1工作環(huán)境4.2教學(xué)資源學(xué)校提供必要的教育教學(xué)資源，如教材、教案、多媒體設(shè)備等，以支持被聘用方的教學(xué)工作。4.3科研設(shè)施學(xué)校為被聘用方提供必要的科研設(shè)施和設(shè)備，以支持其科研工作。第五條薪酬待遇5.1基本工資被聘用方的基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金被聘用方的績效獎金根據(jù)其工作表現(xiàn)和學(xué)校的規(guī)定發(fā)放。5.3福利補貼學(xué)校為被聘用方提供住宿補貼、交通補貼等福利。5.4社會保障學(xué)校為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例按國家和地方政策執(zhí)行。第六條工作時間6.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間被聘用方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間為每周工作5天，每天工作8小時。6.2休息日與節(jié)假日被聘用方享有國家法定休息日及學(xué)校的其他休假待遇。6.3加班規(guī)定被聘用方加班的，按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定給予加班費。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1繼續(xù)教育學(xué)校鼓勵被聘用方參加各類繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務(wù)能力。被聘用方在合同期間應(yīng)參加不少于學(xué)時的繼續(xù)教育。8.2專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校定期組織專業(yè)培訓(xùn)，被聘用方應(yīng)積極參加，提升自身專業(yè)素養(yǎng)。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃學(xué)校為被聘用方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助其實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第九條合同終止與解除9.1合同終止條件合同期滿或者雙方協(xié)商一致可以終止合同。9.2解除合同的條件有下列情形之一的，雙方可以解除合同：1)被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，學(xué)校有權(quán)立即解除合同。2)學(xué)校因教育教學(xué)需要，調(diào)整被聘用方的崗位，被聘用方不同意調(diào)整的，學(xué)校有權(quán)解除合同。3)被聘用方因健康原因不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作的，雙方可以解除合同。9.3經(jīng)濟補償合同解除或者終止的，根據(jù)雙方協(xié)商和經(jīng)濟補償規(guī)定，學(xué)校應(yīng)支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十條違約責(zé)任10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同規(guī)定的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)支付對方因違約所造成的直接經(jīng)濟損失的賠償金。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決合同爭議應(yīng)通過雙方協(xié)商解決。11.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，可向?qū)W校所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向?qū)W校所在地的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同期間和解除合同后，應(yīng)對雙方之間的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等予以保密。12.2保密期限保密期限自雙方簽訂合同之日起算，至合同終止或解除之日止。12.3泄露后果如一方泄露對方的保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條附加條款13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于學(xué)校所有。13.2兼職規(guī)定被聘用方在合同期間不得在校外兼職，未經(jīng)學(xué)校同意不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的其他工作。13.3其他特殊事項如合同中未涉及的其他事項，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同的生效日期為雙方簽字蓋章之日。14.3合同份數(shù)與保存本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，合同保存期限為合同終止或解除之日起五年。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：聘用方需提供辦學(xué)許可證、法人證書等相關(guān)資質(zhì)文件，以證明其合法辦學(xué)資格。附件二：被聘用方個人信息表詳細(xì)要求和說明：被聘用方需提供身份證復(fù)印件、教師資格證書復(fù)印件等個人信息，并保證信息的真實性。附件三：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)描述被聘用方的崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)和科研任務(wù)，以及各項任務(wù)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。附件四：薪酬待遇明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出被聘用方的基本工資、績效獎金、福利補貼以及社會保障等薪酬待遇的具體項目和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：工作時間表詳細(xì)要求和說明：列出被聘用方的標(biāo)準(zhǔn)工作時間、休息日、節(jié)假日以及加班規(guī)定等工作時間安排。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計劃詳細(xì)要求和說明：列出學(xué)校為被聘用方提供的繼續(xù)教育、專業(yè)培訓(xùn)以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的具體內(nèi)容和要求。附件七：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確雙方在合同期間和解除合同后對商業(yè)秘密、學(xué)生信息等保密內(nèi)容的義務(wù)和責(zé)任。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬聲明詳細(xì)要求和說明：聲明被聘用方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸學(xué)校所有，并明確具體的作品范圍。附件九：兼職規(guī)定聲明詳細(xì)要求和說明：明確被聘用方在合同期間的兼職限制，以及未經(jīng)學(xué)校同意不得從事與教育教學(xué)無關(guān)的工作的具體要求。附件十：合同解除或終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：列出合同解除或終止的條件、程序以及經(jīng)濟補償?shù)木唧w規(guī)定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.被聘用方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，如未經(jīng)同意擅自離職、不勝任工作、嚴(yán)重失職等。2.學(xué)校未按照合同約定提供工作條件，如未提供必要的教學(xué)資源、未支付薪酬等。3.雙方未履行合同約定的保密義務(wù)，如泄露對方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，雙方協(xié)商確定違約金的金額。2.經(jīng)濟賠償：根據(jù)違約行為給對方造成的實際經(jīng)濟損失，支付相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。3.合同解除：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。示例說明：如被聘用方未經(jīng)學(xué)校同意擅自離職，屬于嚴(yán)重違約行為，學(xué)校有權(quán)解除合同，并要求被聘用方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同約定的雙方履行合同的固定時間段，自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。2.教育教學(xué)職責(zé)：指被聘用方在合同期間應(yīng)履行的一系列教育教學(xué)任務(wù)，包括授課、輔導(dǎo)、