2024年規(guī)范公司勞務協(xié)議模板

2024年規(guī)范公司勞務協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條勞務協(xié)議主體1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）第二條勞務內(nèi)容2.1勞務范圍2.2工作時間2.3工作地點第三條勞務報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3支付時間第四條試用期4.1試用期限4.2試用期間權益第五條合同期限5.1固定期限5.2續(xù)約條件第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2使用權和收益權第八條違約責任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件10.3經(jīng)濟補償?shù)谑粭l合同終止11.1終止條件11.2終止后權益處理第十二條附則12.1合同生效12.2合同附件第十三條甲方（雇主）權利與義務13.1甲方權利13.2甲方義務第十四條乙方（雇員）權利與義務14.1乙方權利14.2乙方義務第一部分：合同如下：第一條勞務協(xié)議主體第二條勞務內(nèi)容2.1勞務范圍：乙方同意在甲方指導下，按照甲方的要求，提供【具體職位名稱】的勞務。2.2工作時間：乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間執(zhí)行，具體為【工作時間】。2.3工作地點：乙方的工作地點為【工作地點】。第三條勞務報酬3.1報酬標準：乙方的勞務報酬為【報酬標準】，其中包括基本工資、獎金、津貼等。3.2支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式，按月向乙方支付勞務報酬。3.3支付時間：甲方應在每月【pay_date】前支付乙方的勞務報酬。第四條試用期4.1試用期限：乙方的試用期為【試用期限】，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計算。4.2試用期間權益：在試用期間，乙方享有甲方的員工權益，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險。第五條合同期限5.1固定期限：本協(xié)議的固定期限為【合同期限】。5.2續(xù)約條件：在合同到期前【renew_period】個月內(nèi)，雙方未提出終止或不再續(xù)約的，本協(xié)議自動續(xù)約【renew_term】年。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方同意對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密義務自本協(xié)議簽訂之日起計算，至【保密期限】結束。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條知識產(chǎn)權7.1知識產(chǎn)權歸屬：乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等，屬于甲方所有。7.2使用權和收益權：乙方同意將上述知識產(chǎn)權的使用權和收益權無償轉讓給甲方。第八條違約責任8.1甲方違約：甲方未按照本協(xié)議約定支付勞務報酬的，應支付乙方違約金，違約金為應付報酬的【違約金比例】。8.2乙方違約：乙方未按照甲方的要求提供勞務的，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的【違約金比例】。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更和解除10.1變更條件：本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2解除條件：雙方同意解除本協(xié)議的，應書面確認解除事宜。10.3經(jīng)濟補償：解除本協(xié)議的，甲方應根據(jù)乙方的實際工作年限，支付經(jīng)濟補償，每滿一年支付一個月工資。第十一條合同終止11.1終止條件：本協(xié)議期滿或者雙方書面同意終止的，本協(xié)議終止。11.2終止后權益處理：本協(xié)議終止后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接，甲方支付乙方應得的補償或者工資。第十二條附則12.1合同生效：本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同附件：本協(xié)議附件包括乙方的個人簡歷、甲方提供的職位要求等。第十三條甲方（雇主）權利與義務13.1甲方權利：甲方有權根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的職務或者工作內(nèi)容。13.2甲方義務：甲方應按照本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方的勞務報酬。第十四條乙方（雇員）權利與義務14.1乙方權利：乙方有權根據(jù)本協(xié)議的約定，要求甲方支付勞務報酬。14.2乙方義務：乙方應按照甲方的要求，提供符合甲方要求的勞務。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方個人簡歷詳細要求：乙方應提供真實、完整的個人簡歷，包括教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等信息。附件說明：乙方個人簡歷用于確認乙方的基本情況和能力，以便甲方了解乙方的背景和適合度。附件二：甲方提供的職位要求詳細要求：甲方應提供詳細的職位要求，包括崗位職責、任職資格、工作條件等信息。附件說明：甲方提供的職位要求用于明確乙方的職責和工作要求，以便乙方了解甲方的期望和標準。附件三：甲方公司的規(guī)章制度詳細要求：甲方應提供公司的規(guī)章制度，包括工作時間、福利保障、紀律要求等信息。附件說明：甲方公司的規(guī)章制度用于規(guī)范乙方的行為和工作方式，以便乙方了解并遵守甲方的規(guī)定。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付勞務報酬。2.乙方未按照甲方的要求提供勞務。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。4.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度。責任認定標準：1.甲方未按照約定支付勞務報酬的，應支付乙方違約金，違約金為應付報酬的20%。2.乙方未按照甲方的要求提供勞務的，應支付甲方違約金，違約金為甲方損失的20%。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。4.乙方違反甲方公司的規(guī)章制度的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方承擔相應的違約責任。示例說明：1.如果甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方的勞務報酬，那么甲方屬于違約行為，應支付給乙方相當于應付報酬20%的違約金。2.如果乙方未按照甲方的要求提供勞務，比如遲到、早退、不勝任工作等情況，那么乙方屬于違約行為，應支付給甲方相當于損失20%的違約金。3.如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密或技術秘密，比如將公司重要客戶信息告知競爭對手，那么乙方屬于違約行為，應承擔相應的違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務協(xié)議：指甲方和乙方之間關于乙方提供勞務和甲方支付報酬的協(xié)議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞務前的一段時間，用于雙方相互了解和適應。3.保密義務：指乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的義務。4.知識產(chǎn)權：指乙方在工作中創(chuàng)作的成果，包括發(fā)明、實用新型、外觀設計、計算機軟件等。5.違約金：指違約方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。6.損失：指因違約行為導致的實際經(jīng)濟損失。1.勞務協(xié)議：本合同是雙方之間關于乙方提供勞務和甲方支付報酬的協(xié)議。2.試用期：乙方在本合同中享有試用期，用于雙方相互了解和適應。3.保密義務：乙方同意對在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。4.知識產(chǎn)權：乙方在工作中創(chuàng)作的