2024年新教師就業(yè)服務(wù)協(xié)議

2024年新教師就業(yè)服務(wù)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議有效期2.教師職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)2.2科研工作2.3社會服務(wù)2.4師德師風(fēng)3.校方責(zé)任3.1工作安排3.2薪酬福利3.3培訓(xùn)與發(fā)展3.4勞動保護4.合同變更與終止4.1變更條件4.2終止條件4.3經(jīng)濟補償5.違約責(zé)任5.1教師違約5.2校方違約5.3違約處理流程6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)8.1教師成果8.2校方權(quán)益8.3成果轉(zhuǎn)化9.雙方權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2校方義務(wù)9.3雙方權(quán)益保障10.附加條款10.1試用期規(guī)定10.2績效考核10.3福利待遇11.特殊情形處理11.1病休11.2產(chǎn)假11.3工傷12.合同附件12.1教師簡歷12.2崗位說明12.3薪酬結(jié)構(gòu)13.簽署與生效13.1簽署程序13.2生效條件13.3簽署日期14.其他約定14.1雙方陳述與承諾14.2第三方受益人14.3法律法規(guī)適用第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年新教師就業(yè)服務(wù)協(xié)議版A版，是甲方（校方）與乙方（教師）之間關(guān)于乙方就業(yè)服務(wù)的協(xié)議。1.2雙方主體甲方為某高等教育機構(gòu)，具備合法辦學(xué)資質(zhì)和獨立法人資格；乙方為符合甲方招聘條件的教師。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計算。第二條教師職責(zé)2.1教學(xué)任務(wù)乙方須按照甲方制定的教學(xué)計劃和課程要求，承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。2.2科研工作乙方應(yīng)積極參與甲方的科研工作，完成甲方規(guī)定的科研任務(wù)，提升自身及甲方的科研水平。2.3社會服務(wù)乙方應(yīng)積極參與甲方的社會服務(wù)活動，提升甲方社會影響力。2.4師德師風(fēng)第三條校方責(zé)任3.1工作安排甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力，合理安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.2薪酬福利甲方應(yīng)按照本協(xié)議及國家相關(guān)法律法規(guī)，按時足額支付乙方的薪酬和福利。3.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)能力。3.4勞動保護第四條合同變更與終止4.1變更條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方工作需要調(diào)整，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。4.2終止條件本協(xié)議有效期屆滿，或雙方達成書面終止協(xié)議，或一方違反本協(xié)議導(dǎo)致合同解除。4.3經(jīng)濟補償如本協(xié)議提前終止，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和乙方的實際工作年限，向乙方支付經(jīng)濟補償。第五條違約責(zé)任5.1教師違約乙方違反本協(xié)議，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。5.2校方違約甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。5.3違約處理流程違約處理應(yīng)遵循雙方協(xié)商、調(diào)解、仲裁或法律途徑的順序進行。第六條爭議解決6.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著平等、自愿、公正的原則，通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，雙方可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁結(jié)果不服，乙方可依法向甲方所在地的法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方應(yīng)對保密信息保密至協(xié)議終止后____年。8.3泄密責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條知識產(chǎn)權(quán)9.1教師成果乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律明確規(guī)定屬于乙方個人所有的除外，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2校方權(quán)益甲方對乙方的職務(wù)成果享有獨占的使用、處置權(quán)，包括但不限于發(fā)表、出版、展出、推廣等。9.3成果轉(zhuǎn)化甲方將乙方的職務(wù)成果轉(zhuǎn)化為商業(yè)利益時，應(yīng)按國家相關(guān)規(guī)定給予乙方合理的報酬。第十條雙方權(quán)利與義務(wù)10.1教師權(quán)利乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的教師權(quán)利，包括但不限于教學(xué)、科研、學(xué)術(shù)交流等。10.2校方義務(wù)10.3雙方權(quán)益保障雙方應(yīng)共同維護對方的合法權(quán)益，不得從事?lián)p害對方利益的行為。第十一條附加條款11.1試用期規(guī)定乙方自簽訂本協(xié)議之日起，試用期為____個月，試用期滿且考核合格后，正式上崗。11.2績效考核甲方對乙方的工作績效進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)。11.3福利待遇乙方享有國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。第十二條特殊情形處理12.1病休乙方因病需要休假的，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相關(guān)病歷資料，甲方按國家規(guī)定予以批準。12.2產(chǎn)假乙方符合國家法律法規(guī)規(guī)定的生育條件的，享有產(chǎn)假，甲方按國家規(guī)定予以批準。12.3工傷乙方在工作中發(fā)生工傷的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定及時為乙方申報工傷，并負責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條合同附件13.1教師簡歷本協(xié)議附件中應(yīng)包含乙方的個人簡歷，包括姓名、性別、出生日期、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等。13.2崗位說明本協(xié)議附件中應(yīng)包含乙方的崗位說明，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等。13.3薪酬結(jié)構(gòu)本協(xié)議附件中應(yīng)明確乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等。第十四條其他約定14.1雙方陳述與承諾雙方在簽訂本協(xié)議時，應(yīng)對所提供的信息和陳述的真實性、準確性、完整性進行承諾。14.2第三方受益人本協(xié)議的履行可能涉及到第三方受益人，甲方和乙方應(yīng)確保第三方受益人的權(quán)益得到保障。14.3法律法規(guī)適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：教師簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等，以便甲方了解乙方的背景和能力。附件二：崗位說明詳細要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職要求等信息，以便乙方了解崗位的具體要求和期望。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)詳細要求：詳細列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利補貼等，以及各項薪酬的計算方式和支付周期。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為：1.教師違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息。3.甲方未按時足額支付乙方薪酬和福利。4.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會。違約責(zé)任認定標準：1.教師泄露保密信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未支付乙方薪酬和福利，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.甲方未提供職業(yè)發(fā)展和培訓(xùn)機會，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。示例說明：如果乙方泄露了甲方的保密信息，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。例如，如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方失去了一筆重要的生意，甲方可以要求乙方賠償因失去生意而造成的直接經(jīng)濟損失。說明三：法律名詞及解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等保密信息予以保密的義務(wù)。2.職務(wù)作品：指乙方在甲方任職期間所創(chuàng)作的、與乙方履行職務(wù)相關(guān)的作品。3.知識產(chǎn)權(quán)：指對乙方的職務(wù)成果所享有的法律權(quán)利，包括但不限于專利權(quán)、