2024定制安全保衛(wèi)人員勞動(dòng)協(xié)議

2024定制版安全保衛(wèi)人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限類型2.2試用期2.3正式聘用期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1工作班次4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)6.3福利項(xiàng)目第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展通道第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度9.2獎(jiǎng)懲制度9.3違紀(jì)處理第十條：合同解除與終止10.1解除合同的情形10.2終止合同的情形10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律12.2爭(zhēng)議解決方式第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2附件第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期14.2合同生效日期14.3合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，于2024年某月某日簽訂。第二條：合同期限2.1合同期限類型：本合同期限為固定期限合同，自合同生效之日起至合同約定的終止日期止。2.2試用期：本合同約定試用期為自合同生效之日起三個(gè)月。2.3正式聘用期：試用期滿且乙方符合甲方招聘條件的，乙方進(jìn)入正式聘用期，正式聘用期自試用期滿之日起計(jì)算。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方在本合同有效期內(nèi)擔(dān)任甲方安全保衛(wèi)人員，具體工作崗位由甲方根據(jù)乙方的能力和甲方工作需要進(jìn)行安排。3.2乙方的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行安全保衛(wèi)職責(zé)，確保甲方資產(chǎn)和員工的人身安全，具體崗位職責(zé)由甲方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配。第四條：工作時(shí)間4.1工作班次：乙方按照甲方的排班制度執(zhí)行工作班次，確保甲方安保工作的正常進(jìn)行。4.2休息時(shí)間：乙方按照甲方的休息制度享受休息時(shí)間，確保乙方身心健康和工作效率。4.3加班規(guī)定：乙方在法定工作時(shí)間之外加班的，甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3福利待遇：乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2補(bǔ)充保險(xiǎn)：甲方為乙方提供補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)內(nèi)容和范圍由甲方確定。6.3福利項(xiàng)目：甲方為乙方提供一定的福利項(xiàng)目，包括但不限于生日禮物、健康體檢等，具體福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉甲方保密信息之日起算，至保密信息實(shí)際公開之日止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方根據(jù)乙方的崗位要求和發(fā)展需要，提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展通道：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的通道，根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，給予晉升和調(diào)整崗位的機(jī)會(huì)。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1考勤制度：乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度規(guī)定上下班打卡，準(zhǔn)確記錄工作時(shí)間，違反考勤規(guī)定的，按甲方規(guī)章制度處理。9.2獎(jiǎng)懲制度：甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果給予獎(jiǎng)勵(lì)或者處罰，具體獎(jiǎng)懲規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。9.3違紀(jì)處理：乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。第十條：合同解除與終止10.1解除合同的情形：甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同的；乙方因健康原因不能從事原工作的，經(jīng)甲方同意解除勞動(dòng)合同的；國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2終止合同的情形：勞動(dòng)合同期滿的；乙方達(dá)到法定退休年齡的；乙方死亡或者被宣告失蹤的；國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十二條：法律適用與爭(zhēng)議解決12.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式：本合同項(xiàng)下的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在合同履行過(guò)程中，如需補(bǔ)充或者修改合同內(nèi)容的，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件：本合同附件包括甲方的規(guī)章制度、乙方的工作崗位說(shuō)明書等，附件與本合同一并構(gòu)成完整的勞動(dòng)合同。第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂日期：本合同由甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，于2024年某月某日簽訂。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.3合同副本份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、保密制度等，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度。附件二：乙方工作崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等，乙方應(yīng)根據(jù)工作崗位說(shuō)明書的要求履行工作職責(zé)。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和計(jì)劃，乙方應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃的要求參加甲方組織的培訓(xùn)。附件四：職業(yè)發(fā)展通道及晉升辦法詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲方的職業(yè)發(fā)展通道及晉升辦法，乙方應(yīng)根據(jù)晉升辦法的規(guī)定爭(zhēng)取職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。附件五：福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方的福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于生日禮物、健康體檢等，乙方應(yīng)按照福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)的福利待遇。附件六：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲方向乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)的條款，包括但不限于保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)金額等，乙方應(yīng)按照補(bǔ)充保險(xiǎn)條款享受相應(yīng)的保險(xiǎn)福利。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。示例說(shuō)明：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。示例說(shuō)明：乙方遲到早退頻繁，違反了甲方的考勤制度，甲方依據(jù)規(guī)章制度給予乙方警告處分。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算方式按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。示例說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)合同尚未到期時(shí)，未經(jīng)甲方同意提前解除勞動(dòng)合同，根據(jù)規(guī)章制度，乙方應(yīng)支付一定的違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的法律文件。在本合同中的應(yīng)用：本合同即為雙方簽訂的勞動(dòng)合同，約定乙方在甲方工作，甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間和離職后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。在本合同中的應(yīng)用：乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密等信息保密，不得泄露給第三方。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本合同中的應(yīng)用：合同解除或終止時(shí)，甲方根據(jù)國(guó)家法律