教師工作聘用合同格式

教師工作聘用合同格式合同編號(hào)：__________教師工作聘用合同一、聘用方：（一）名稱(chēng)：__________（二）地址：__________（三）法定代表人：__________（四）聯(lián)系人：__________（五）聯(lián)系電話：__________二、受聘方：（一）姓名：__________（二）性別：__________（三）身份證號(hào)碼：__________（四）聯(lián)系電話：__________（五）聯(lián)系地址：__________鑒于雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1受聘方同意在聘用期內(nèi)擔(dān)任__________（崗位名稱(chēng)）崗位，全面履行__________（崗位職責(zé)）等工作。1.2受聘方應(yīng)按照聘用方的要求，完成規(guī)定的教學(xué)、科研、管理等任務(wù)，并達(dá)到約定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第二條聘用期限2.1本合同期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2聘用期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個(gè)月書(shū)面簽訂續(xù)簽合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1受聘方在聘用期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬，按照聘用方的薪酬制度執(zhí)行。3.2受聘方享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。第四條工作條件與保障4.1聘用方為受聘方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，保障受聘方的身體健康和安全。4.2聘用方為受聘方提供必要的工作條件，包括辦公設(shè)施、教學(xué)設(shè)備等。4.3聘用方對(duì)受聘方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的晉升機(jī)會(huì)。第五條保密協(xié)議5.1受聘方在聘用期間及聘用期滿后，對(duì)聘用方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。5.2受聘方不得泄露、復(fù)制、傳播或利用聘用方的秘密從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2受聘方未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_________元。6.3聘用方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，受聘方有權(quán)解除合同，并要求聘用方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決過(guò)程中，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的其他約定。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.教師工作聘用合同2.個(gè)人簡(jiǎn)歷3.身份證明材料4.學(xué)歷學(xué)位證書(shū)5.職業(yè)資格證書(shū)6.體檢報(bào)告7.保密協(xié)議8.工作業(yè)績(jī)證明9.培訓(xùn)記錄10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.福利待遇證明二、違約行為及認(rèn)定：1.受聘方未經(jīng)聘用方同意，提前解除合同的，視為違約。2.受聘方泄露、復(fù)制、傳播或利用聘用方的秘密從事與聘用方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，視為違約。3.聘用方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.聘用方：指提供工作崗位并支付工資、福利的單位。2.受聘方：指接受聘用并履行工作職責(zé)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.違約金：指違約方按照約定向守約方支付的賠償金。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：受聘方未按合同約定履行工作職責(zé)。解決辦法：通知受聘方履行合同約定，如不改正，可根據(jù)合同約定解除合同。2.問(wèn)題：聘用方未按合同約定支付工資、福利。解決辦法：與聘用方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或提起訴訟。3.問(wèn)題：合同爭(zhēng)議無(wú)法協(xié)商解決。解決辦法：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，依法解決爭(zhēng)議。4.問(wèn)題：受聘方泄露公司機(jī)密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和合同約定，追究受聘方責(zé)任，并要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.公立學(xué)校與