勞務派遣招標文件重點

勞務派遣招標文件重點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________乙方（勞務派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系方式：__________鑒于甲方根據生產經營需要，計劃招聘一定數量的員工，并擬通過勞務派遣方式進行招聘；乙方具有提供勞務派遣服務的資質和能力，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務派遣人員數量及要求1.甲方擬招聘勞務派遣員工__________名，具體崗位、崗位職責、任職要求等詳見附件。2.乙方應按照甲方的要求，提供符合崗位需求、具備相應資質的勞務派遣人員。二、勞務派遣期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為__________年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應提前__________個月書面通知對方。三、勞務派遣費用1.乙方應按照甲方提供的《工資福利方案》為勞務派遣人員支付工資、社會保險、公積金等費用。2.甲方應按照雙方約定的費用標準和支付方式，向乙方支付勞務派遣費用。3.雙方應按照法律法規(guī)及有關規(guī)定，為勞務派遣人員繳納社會保險、公積金等。四、勞務派遣人員的管理和培訓1.甲方負責對勞務派遣人員進行業(yè)務培訓、工作指導和管理，確保其符合崗位要求。2.乙方應協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行管理，并負責處理與勞務派遣人員相關的勞動爭議等問題。五、違約責任1.雙方應嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付相應的賠償金。2.如因不可抗力導致一方無法履行本協(xié)議，雙方應協(xié)商解決。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞務派遣單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：招聘職位需求表一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方招聘職位需求表4.乙方提供的《工資福利方案》5.雙方簽訂的勞務派遣協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供工作條件或培訓，導致乙方勞務派遣人員無法正常工作。2.乙方未按照約定提供符合崗位需求的勞務派遣人員。3.甲方未按照約定支付勞務派遣費用。4.乙方未按照約定協(xié)助甲方對勞務派遣人員進行管理。5.雙方未按照約定履行協(xié)議的其他事項。三、法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指用人單位與勞務派遣單位之間，由勞務派遣單位向用人單位提供勞動力的一種勞動關系。2.用人單位：指需要勞務派遣單位提供勞動力，用于自身生產經營活動的單位。3.勞務派遣單位：指根據法律規(guī)定，具備提供勞務派遣服務資質和能力的單位。4.違約行為：指合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的行為。5.賠償金：指違約方因違約行為給對方造成損失，按照合同約定或者依法應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞務派遣人員不符合崗位要求：乙方應按照約定提供符合崗位需求的勞務派遣人員，如不符合要求，甲方有權要求乙方更換或調整。2.勞務派遣費用支付糾紛：雙方應按照約定及時支付勞務派遣費用，如發(fā)生糾紛，可協(xié)商解決或依法向法院提起訴訟。3.勞務派遣人員管理糾紛：甲方應負責對勞務派遣人員進行管理，如發(fā)生管理糾紛，雙方應協(xié)商解決。4.勞動爭議處理：如發(fā)生勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商無果，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.用人單位需要臨時增加勞動力，但不想直接招聘全職員工時。2.用人單位需要特定技能或專業(yè)背景的勞動力，通過勞務派遣單位招聘更為便捷時。3.用人單位需要應對短期勞動力需求