實(shí)習(xí)生臨時(shí)合同模板

實(shí)習(xí)生臨時(shí)合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：_________________________

乙方（實(shí)習(xí)生）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

鑒于甲方需要乙方提供實(shí)習(xí)生服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限

1.實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

二、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容

2.乙方在甲方提供的____崗位從事實(shí)習(xí)工作，具體工作內(nèi)容為____。

三、實(shí)習(xí)待遇

3.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，具體金額為每月____元。

四、實(shí)習(xí)期間權(quán)益保障

4.甲方應(yīng)保障乙方在實(shí)習(xí)期間享有以下權(quán)益：

（1）享有國家規(guī)定的休息日、節(jié)假日；

（2）享有國家規(guī)定的帶薪年休假；

（3）享有國家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)等相關(guān)待遇；

（4）享有國家規(guī)定的其他合法權(quán)益。

五、違約責(zé)任

5.甲方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）未按約定支付生活補(bǔ)貼的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算；

（2）違反乙方休息日、節(jié)假日安排的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付加班費(fèi)；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.乙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：

（1）未按約定履行實(shí)習(xí)工作的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

（2）違反國家法律法規(guī)，侵害甲方合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

7.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

8.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

九、附件

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.其他相關(guān)證明材料。

十、合同生效

10.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：_________________________

乙方（實(shí)習(xí)生）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（實(shí)習(xí)管理服務(wù)方）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：_________________________

鑒于甲方需要乙方提供實(shí)習(xí)生服務(wù)，并由丙方提供實(shí)習(xí)管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限

1.實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

二、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容

2.乙方在甲方提供的____崗位從事實(shí)習(xí)工作，具體工作內(nèi)容為____。

三、實(shí)習(xí)待遇

3.甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼，具體金額為每月____元。

四、丙方的責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)期間的日常管理、培訓(xùn)指導(dǎo)及考核評估。

4.2丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況進(jìn)行乙方的調(diào)整和更換，但需提前____天通知甲方。

4.3丙方需確保乙方在實(shí)習(xí)期間遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)定，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.4丙方有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

五、甲方的權(quán)益與責(zé)任

5.1甲方可根據(jù)丙方的評價(jià)結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

5.2甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行定期培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。

5.3甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，如發(fā)現(xiàn)丙方存在違規(guī)行為，甲方有權(quán)要求丙方改正。

5.4甲方需在實(shí)習(xí)期間為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。

六、乙方的權(quán)益與責(zé)任

6.1乙方享有實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼、休息日、節(jié)假日及國家規(guī)定的其他權(quán)益。

6.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從甲方和丙方的管理。

6.3乙方應(yīng)按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，如有特殊情況需提前____天向丙方和甲方報(bào)告。

6.4乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，如有違反，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方如因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前____天通知丙方和甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

7.2乙方在實(shí)習(xí)期間，如因個(gè)人原因造成甲方或他人財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

7.3乙方在實(shí)習(xí)期間，如違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

7.4乙方在實(shí)習(xí)期間，如違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

十、合同生效

10.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)管理和服務(wù)，確保乙方的實(shí)習(xí)質(zhì)量，同時(shí)減輕甲方的人力資源管理負(fù)擔(dān)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障自身合法權(quán)益，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠得到良好的培訓(xùn)和發(fā)展，為甲方培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀人才。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：_________________________

乙方（實(shí)習(xí)生）：

姓名：_________________________

性別：_________________________

出生日期：______________________

身份證號碼：_____________________

住址：_________________________

丙方（實(shí)習(xí)管理服務(wù)方）：

名稱：_________________________

住所：_________________________

法定代表人：____________________

職務(wù)：_________________________

鑒于甲方提供實(shí)習(xí)崗位，乙方希望獲得專業(yè)的實(shí)習(xí)管理服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，丙方作為實(shí)習(xí)管理服務(wù)方加入，達(dá)成如下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)期限

1.實(shí)習(xí)期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。

二、實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容

2.乙方在甲方提供的____崗位從事實(shí)習(xí)工作，具體工作內(nèi)容為____。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方負(fù)責(zé)乙方的實(shí)習(xí)安排、日常管理、技能培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)實(shí)習(xí)情況調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容，但需征得乙方的同意。

3.3丙方需確保乙方在實(shí)習(xí)期間享有合法權(quán)益，并解決乙方在實(shí)習(xí)過程中遇到的問題。

3.4丙方有權(quán)對乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果反饋給甲方。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方享有實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼、休息日、節(jié)假日及國家規(guī)定的其他權(quán)益。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升個(gè)人專業(yè)技能。

4.3乙方有權(quán)要求丙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，幫助其確定職業(yè)發(fā)展方向。

4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，服從丙方的管理。

五、甲方的責(zé)任與權(quán)利

5.1甲方提供乙方實(shí)習(xí)崗位，并確保實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容符合乙方的實(shí)習(xí)目的。

5.2甲方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，向乙方支付實(shí)習(xí)期間的生活補(bǔ)貼。

5.3甲方有權(quán)根據(jù)丙方的評價(jià)結(jié)果，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。

5.4甲方有權(quán)監(jiān)督丙方的工作，確保丙方按照協(xié)議履行職責(zé)。

六、甲方的違約及限制條款

6.1甲方未按時(shí)支付乙方生活補(bǔ)貼的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計(jì)算。

6.2甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.3甲方在乙方實(shí)習(xí)期間，如無正當(dāng)理由單方面解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于實(shí)習(xí)期限生活補(bǔ)貼總額的賠償金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

8.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、合同生效

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

丙方（蓋章）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保其在實(shí)習(xí)期間獲得充分的權(quán)益保障，包括合理的薪酬