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文檔簡介

茶樓勞務聘用合同模板第一篇范文:合同編號:__________

甲方(茶樓名稱):

乙方(勞動者姓名):

鑒于甲方經(jīng)營茶樓業(yè)務,需要聘請乙方從事相關(guān)勞務工作,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、聘用事項

1.1乙方同意受聘于甲方,擔任茶樓內(nèi)從事茶藝、服務、清潔等工作。

1.2乙方的工作地點為甲方茶樓,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

二、聘用期限

2.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,聘用期限為____年。

2.2聘用期滿后,如雙方同意,可續(xù)簽合同。

三、工作內(nèi)容及職責

3.1乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理。

3.2乙方負責茶藝展示、茶水供應、茶樓衛(wèi)生清潔等工作。

3.3乙方應確保茶樓內(nèi)顧客滿意度,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工資,工資標準為____元/月。

4.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金。

4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),提供年終獎、提成等福利。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工時制度,每日工作8小時,每周工作40小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

六、違約責任

6.1任何一方違反本合同約定,應承擔相應的違約責任。

6.2乙方如違反勞動紀律,甲方有權(quán)解除本合同。

6.3甲方如未按約定支付工資或福利,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

附件:

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.社會保險及住房公積金繳納證明

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

簽訂日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方(茶樓名稱):

乙方(勞動者姓名):

丙方(勞務派遣公司名稱):

鑒于甲方經(jīng)營茶樓業(yè)務,需要聘請乙方從事相關(guān)勞務工作,甲方委托丙方作為勞務派遣單位,乙方同意受聘于甲方,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、聘用事項

1.1乙方同意受聘于甲方,通過丙方派遣至甲方茶樓,擔任茶藝、服務、清潔等工作。

1.2乙方的工作地點為甲方茶樓,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

二、丙方的責任與權(quán)利

2.1丙方作為勞務派遣單位,負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事項。

2.2丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力,并對其工作進行監(jiān)督和管理。

2.3丙方有權(quán)利對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

2.4丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

三、甲方的責任與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的乙方,并對乙方的工作進行監(jiān)督。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)茶樓業(yè)務需求,調(diào)整乙方的崗位職責和工作時間。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓和考核。

3.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn),給予相應的獎勵或處罰。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工資,工資標準由丙方根據(jù)市場行情及甲方要求確定,并確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金,丙方負責代繳。

4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),提供年終獎、提成等福利。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工時制度,每日工作8小時,每周工作40小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

六、違約責任及限制條款

6.1乙方如有以下行為,甲方有權(quán)解除本合同,丙方應承擔相應的責任:

6.1.1違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度;

6.1.2嚴重失職,給甲方造成重大損失;

6.1.3被依法追究刑事責任。

6.2乙方在合同期間不得兼職或從事與甲方業(yè)務競爭的工作,否則甲方有權(quán)解除合同,并要求丙方承擔違約責任。

6.3乙方因個人原因離職,應提前一個月通知甲方和丙方,否則應支付相當于一個月工資的違約金。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

8.2本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

九、第三方介入的意義和目的

9.1甲方通過引入丙方作為勞務派遣單位,可以有效降低人力資源管理的成本和風險。

9.2丙方作為專業(yè)的人力資源服務商,可以提供更高效、專業(yè)的人力資源管理服務。

十、甲方為主導的目的和意義

10.1甲方作為茶樓經(jīng)營主體,通過主導本合同,確保了茶樓業(yè)務的順利進行和員工的合法權(quán)益。

10.2甲方通過明確的權(quán)利和義務劃分,保障了自身的經(jīng)營利益和品牌形象。

附件:

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方個人簡歷

3.乙方身份證復印件

4.社會保險及住房公積金繳納證明

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件

6.丙方相關(guān)資質(zhì)證明

7.丙方與乙方的勞動合同

8.丙方與甲方的合作協(xié)議

甲方(蓋章):

乙方(簽字):

丙方(蓋章):

簽訂日期:____年____月____日

第三篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方(茶樓名稱):

乙方(勞動者姓名):

丙方(勞務派遣公司名稱):

鑒于甲方經(jīng)營茶樓業(yè)務,需要聘請乙方從事相關(guān)勞務工作,乙方希望通過丙方提供勞務派遣服務,雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:

一、聘用事項

1.1乙方同意受聘于甲方,通過丙方派遣至甲方茶樓,擔任茶藝、服務、清潔等工作。

1.2乙方的工作地點為甲方茶樓,具體工作內(nèi)容以甲方安排為準。

二、丙方的責任與權(quán)利

2.1丙方作為勞務派遣單位,負責乙方的招聘、培訓、管理及工資支付等事項。

2.2丙方有責任確保乙方在工作中的人身安全和合法權(quán)益。

2.3丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核,并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。

三、甲方的責任與權(quán)利

3.1甲方有權(quán)要求丙方提供符合崗位要求的乙方,并對乙方的工作進行監(jiān)督。

3.2甲方有權(quán)根據(jù)茶樓業(yè)務需求,調(diào)整乙方的崗位職責和工作時間。

3.3甲方有權(quán)要求丙方對乙方進行必要的培訓和考核。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按月支付乙方工資,工資標準由丙方根據(jù)市場行情及甲方要求確定,并確保乙方工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。

4.2甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金,丙方負責代繳。

4.3甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn),提供年終獎、提成等福利。

五、工作時間及休息休假

5.1乙方實行標準工時制度,每日工作8小時,每周工作40小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。

六、乙方的權(quán)利與利益

6.1乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件。

6.2乙方有權(quán)要求丙方提供必要的職業(yè)培訓和晉升機會。

6.3乙方有權(quán)要求甲方和丙方按時足額支付工資和福利。

6.4乙方有權(quán)依法參加工會組織,維護自身合法權(quán)益。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方如有以下行為,乙方有權(quán)要求丙方采取相應措施,并有權(quán)向甲方追究責任:

7.1.1未按時支付乙方工資或福利;

7.1.2未提供符合勞動法規(guī)的工作環(huán)境和條件;

7.1.3侵犯乙方合法權(quán)益。

7.2甲方不得無故調(diào)整乙方的崗位職責,如需調(diào)整,應提前與乙方協(xié)商,并確保乙方權(quán)益不受損害。

7.3甲方不得要求乙方從事超出崗位職責的工作,否則乙方有權(quán)拒絕。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。

9.2本合同一式三份,甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

十、乙方為主導的目的和意義

10.1

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