2024年個體勞動者雇傭合同標準版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年個體勞動者雇傭合同標準版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1雇主信息1.2雇員信息1.3合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責2.2工作地點2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1工資標準3.2工資發(fā)放時間3.3獎金及福利第四條：試用期4.1試用期時長4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五條：合同期限5.1合同起始日期5.2合同終止日期5.3合同續(xù)簽條件第六條：勞動保護6.1勞動安全6.2健康保險6.3勞動條件第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3泄密后果第八條：知識產(chǎn)權8.1作品歸屬8.2發(fā)明創(chuàng)造8.3知識產(chǎn)權保護第九條：合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件9.2經(jīng)濟補償9.3合同終止后的權益處理第十條：違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償金額第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁機構11.3法律適用第十二條：其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3補充協(xié)議第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作績效考核標準13.3其他相關文件第十四條：合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1雇主信息雇主名稱為：×××個體工商戶，統(tǒng)一社會信用代碼為：××××××××××××××××，注冊地址為：××省××市××區(qū)××路××號，聯(lián)系電話為：×××××××××××。1.2雇員信息雇員名稱為：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××，聯(lián)系電話為：×××××××××××，戶籍所在地為：××省××市××區(qū)××路××號。1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年××月××日。第二條：工作內(nèi)容2.1工作職責雇員在本合同期內(nèi)的工作職責為：×××（詳細工作職責見附件1《職位說明書》）。2.2工作地點雇員的工作地點為：××省××市××區(qū)××路××號。2.3工作時間雇員的工作時間為：每周一至周五，每天工作8小時，上午8:00至下午12:00，下午13:30至17:30。國家法定節(jié)假日按照法律規(guī)定執(zhí)行。第三條：勞動報酬3.1工資標準雇員的月工資標準為：××元（人民幣，下同）。3.2工資發(fā)放時間雇員的工資每月發(fā)放一次，發(fā)放時間為次月的第一個工作日。3.3獎金及福利雇員按照工作表現(xiàn)和公司規(guī)定享受獎金及福利，具體規(guī)定見附件2《工作績效考核標準》。第四條：試用期4.1試用期時長雇員的試用期為：××個月。4.2試用期工資雇員在試用期的工資為：××元。4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估雇員在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將按照附件2《工作績效考核標準》進行評估。第五條：合同期限5.1合同起始日期本合同的起始日期為2024年××月××日。5.2合同終止日期本合同的終止日期為：××年××月××日。5.3合同續(xù)簽條件合同終止前一個月，雙方如需續(xù)簽，應簽訂新的勞動合同，并按照新的合同約定執(zhí)行。第六條：勞動保護6.1勞動安全雇主應按照相關法律法規(guī)和標準，保障雇員的勞動安全，提供安全的工作環(huán)境。6.2健康保險雇主應依法為雇員購買×××萬元的人身意外傷害保險。6.3勞動條件雇主應提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障雇員的合法權益。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的一切商業(yè)秘密、技術秘密和商業(yè)機密負有保密義務。7.2保密期限雇員對雇主的保密義務自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起一年內(nèi)有效。7.3泄密后果雇員如違反保密義務，給雇主造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。具體賠償金額根據(jù)損失情況協(xié)商確定，最高不超過××萬元。第八條：知識產(chǎn)權8.1作品歸屬雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務作品，除法律明確規(guī)定屬于雇員個人所有的以外，均歸雇主所有。8.2發(fā)明創(chuàng)造雇員在合同期內(nèi)所提出的發(fā)明創(chuàng)造，如屬于雇主業(yè)務范圍內(nèi)的，歸雇主所有。8.3知識產(chǎn)權保護雇主應依法保護雇員的知識產(chǎn)權，如雇員的非職務作品、發(fā)明創(chuàng)造等，雇員有權申請專利或著作權登記。第九條：合同解除和終止9.1雙方解除合同的條件合同期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可提前解除合同。9.2經(jīng)濟補償合同解除或終止后，雇主應根據(jù)雇員的工作年限，向雇員支付經(jīng)濟補償。每滿一年支付一個月工資，不足一年的按比例支付。9.3合同終止后的權益處理合同終止后，雇員應按照雇主的要求辦理工作交接手續(xù)，歸還所有與工作有關的資料和物品。第十條：違約責任10.1違約行為雙方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約責任承擔違約方應承擔對方因此造成的直接經(jīng)濟損失賠償責任，賠償金額根據(jù)損失情況協(xié)商確定。10.3違約賠償金額違約方應支付給對方相當于損失金額兩倍的違約金。第十一條：爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機構如雙方同意仲裁解決爭議，仲裁機構為××市仲裁委員會。11.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他約定12.1社會保險雇主應依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2公積金雇主應依法為雇員繳納住房公積金。12.3補充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：附件13.1職位說明書13.2工作績效考核標準13.3其他相關文件第十四條：合同簽署14.1簽署日期本合同于2024年××月××日簽署。14.2簽署地點本合同在××省××市××區(qū)××路××號簽署。14.3雙方簽字蓋章雙方代表在本合同上簽字并加蓋公章，合同即刻生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方定義本合同中所稱第三方，是指除甲乙雙方以外，與本合同有關聯(lián)但在合同簽訂時未成為合同主體的一方。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、擔保方、鑒定方、審計方、監(jiān)管方、技術支持方、服務提供方等。第二條：第三方介入的情形2.1中介方介入如甲乙雙方在合同履行過程中需要通過中介方進行交易，中介方按約定提供服務，并依法收取傭金。2.2擔保方介入如甲乙雙方約定引入擔保方對合同履行提供擔保，擔保方按照約定承擔相應的擔保責任。2.3鑒定方介入如合同履行中需要對某一專業(yè)事項進行鑒定，甲乙雙方可共同選定鑒定方進行鑒定。2.4審計方介入甲乙雙方可約定由審計方對合同履行過程中的財務事項進行審計。2.5監(jiān)管方介入如合同履行涉及行業(yè)監(jiān)管，甲乙雙方應遵守相關法律法規(guī)，接受監(jiān)管方的監(jiān)管。2.6技術支持方介入如合同履行中需要技術支持，甲乙雙方可約定由技術支持方提供技術服務。2.7服務提供方介入如合同履行中需要第三方提供服務，甲乙雙方可選擇服務提供方，并約定服務內(nèi)容和費用。第三條：第三方責任及限額3.1第三方責任第三方應按照甲乙雙方的約定和相關法律法規(guī)，履行其在合同中的義務，并對因其原因導致甲乙雙方的損失承擔賠償責任。3.2第三方責任限額甲乙雙方與第三方約定責任限額時，應在合同中明確第三方應承擔的責任限額。責任限額可采取固定金額、比例賠償?shù)刃问健?.3第三方賠償責任第三方如因履行合同造成甲乙雙方損失，第三方應按照約定承擔賠償責任。如無約定，第三方賠償責任不超出其從甲乙雙方獲得的收益。第四條：第三方權益保護4.1第三方權益第三方有權按照合同約定，要求甲乙雙方履行合同義務，并保護其合法權益。4.2第三方權益限制第三方不得濫用其在合同中的權益，損害甲乙雙方的合法權益。第五條：第三方違約處理5.1第三方違約第三方如違反合同約定，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。5.2第三方違約處理甲乙雙方與第三方協(xié)商解決違約問題；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條：第三方合同的簽訂6.1第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確合同條款，確保合同符合法律法規(guī)和甲乙雙方的利益。6.2第三方合同備案甲乙雙方應將第三方合同的副本提交給對方備案，以便雙方了解合同內(nèi)容。第七條：第三方信息披露7.1第三方信息甲乙雙方有權了解第三方的基本情況，包括但不限于資質、信譽、業(yè)績等。7.2第三方信息披露第三方應按照甲乙雙方的要求，提供真實、準確、完整的個人信息和業(yè)務信息。第八條：第三方退出8.1第三方退出條件如第三方因故不能繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商一致，允許第三方退出。8.2第三方退出程序第三方退出時，應按照甲乙雙方的約定，辦理相關手續(xù)，確保合同履行不受影響。第九條：第三方替代9.1第三方替代條件如第三方未按照合同約定履行義務，甲乙雙方可協(xié)商一致，選擇其他符合條件的第三方替代。9.2第三方替代程序替代第三方時，甲乙雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)。第十條：爭議解決10.1第三方爭議第三方與甲乙雙方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2第三方爭議解決如第三方與甲乙雙方約定仲裁解決爭議，仲裁機構為××市仲裁委員會。第十一條：法律適用本合同及第三方介入相關事項的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：附件12.1第三方合同副本12.2第三方資質證明文件第十三條：簽署本修正條款與原合同具有同等法律效力，雙方代表在本修正條款上簽字并加蓋公章，修正條款即刻生效。第十四條：合同簽署日期及地點本修正條款于2第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述雇員的職位、工作職責、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等信息。附件2：工作績效考核標準明確雇員的工作績效考核指標、考核周期、考核結果應用等內(nèi)容。附件3：保密協(xié)議規(guī)定雇員在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)對雇主商業(yè)秘密、技術秘密和商業(yè)機密的保密義務。附件4：知識產(chǎn)權協(xié)議明確雇員在合同期內(nèi)所創(chuàng)作職務作品的歸屬、發(fā)明創(chuàng)造的權益分配、知識產(chǎn)權保護等相關事項。附件5：社會保險繳納證明證明雇主已依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件6：公積金繳納證明證明雇主已依法為雇員繳納住房公積金。附件7：補充協(xié)議對合同未盡事宜進行補充約定，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主未按時足額支付工資。2.雇主未提供合同約定的工作條件。3.雇員未按照合同約定履行工作職責。4.雇員未保守合同約定的商業(yè)秘密。5.第三方未按照合同約定提供服務或產(chǎn)品。違約責任認定標準：1.違約方應承擔對方因此造成的直接經(jīng)濟損失賠償責任。2.違約方應支付給對方相當于損失金額兩倍的違約金。3.違約方應按照合同約定，承擔相應的違約責任。示例說明：如雇主未按時足額支付工資，構成違約。雇主應支付給雇員未支付工資的金額，并支付相當于未支付工資金額20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與雇員之間確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.雇主：指提供工作崗位、支付工資并依法承擔雇主責任的自然人、法人或其他組織。3.雇員：指在雇主提供的工作崗位上提供勞動并取得報酬的自然人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限、無固定期