2024年危險品貨車司機雇傭合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年危險品貨車司機雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址1.2雇員姓名及身份證號碼1.3危險品貨車司機的定義第二條工作內容2.1雇員的工作職責2.2雇員的工作時間2.3雇員的工作地點第三條雇傭期限3.1雇傭開始日期3.2雇傭結束日期3.3雇傭續(xù)約條款第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資發(fā)放時間及方式第五條社會保險5.1雇主應繳納的社會保險5.2雇員應繳納的社會保險5.3社會保險的繳納方式及時間第六條勞動保護6.1雇主提供的勞動保護措施6.2雇員應遵守的安全操作規(guī)程6.3安全事故的處理方式第七條培訓及考核7.1雇主提供的培訓內容7.2雇員的培訓考核標準7.3培訓期間的工資待遇第八條保密協(xié)議8.1雇員應保守的保密信息8.2保密信息的范圍及期限8.3違反保密協(xié)議的后果第九條合同解除及終止9.1雙方解除合同的條件9.2合同終止的程序9.3合同解除或終止后的賠償事項第十條違約責任10.1雙方的違約行為10.2違約責任的承擔方式10.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞降谑粭l爭議解決11.1爭議解決的方式11.2仲裁或訴訟的管轄地點11.3仲裁或訴訟的費用承擔第十二條合同的變更、轉讓及繼承12.1合同的變更條件12.2合同的轉讓程序12.3合同的繼承規(guī)定第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2附件及補充協(xié)議13.3合同的生效條件第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期及地點14.2雙方簽署人的姓名及職務14.3合同的正本及副本份數(shù)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1雇主名稱及地址雇主名稱為：X運輸有限公司地址：省市區(qū)路號1.2雇員姓名及身份證號碼雇員姓名為：X身份證號碼：1.3危險品貨車司機的定義危險品貨車司機是指由雇主雇傭，持有有效危險品貨物運輸駕駛證，負責駕駛危險品貨車進行貨物運輸?shù)墓ぷ魅藛T。第二條工作內容2.1雇員的工作職責雇員的主要工作職責包括：（1）按照雇主的要求，安全、及時地完成危險品貨物的運輸任務；（2）遵守交通法規(guī)和雇主制定的安全操作規(guī)程；（4）協(xié)助雇主進行貨物裝卸工作；（5）完成雇主交辦的其他相關工作。2.2雇員的工作時間雇員的工作時間為每日8小時，每周工作5天，具體工作時間根據(jù)雇主的工作安排進行調整。2.3雇員的工作地點雇員的工作地點為雇主指定的工作地點，包括但不限于雇主所在地及貨物運輸目的地。第三條雇傭期限3.1雇傭開始日期雇傭開始日期為：2024年月日3.2雇傭結束日期雇傭結束日期為：2024年月日3.3雇傭續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應在雇傭期滿前30天內簽訂新的雇傭合同，并明確雇傭期限、工資待遇等事項。第四條工資待遇4.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼（1）雇員完成危險品貨物運輸任務后，根據(jù)運輸里程、貨物重量等因素，按照雇主制定的標準計算獎金；（2）雇員享受燃油補貼，標準為每公里人民幣元；（3）雇員享受安全獎金，每月人民幣元。4.3工資發(fā)放時間及方式雇主的工資發(fā)放時間為每月日，工資支付方式為銀行轉賬。第五條社會保險5.1雇主應繳納的社會保險雇主應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。5.2雇員應繳納的社會保險雇員應繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例按照當?shù)厣鐣ｋU政策執(zhí)行。5.3社會保險的繳納方式及時間社會保險的繳納方式為每月代扣代繳，繳納時間為每月工資發(fā)放前。第八條培訓及考核8.1雇主提供的培訓內容雇主應為新入職的危險品貨車司機提供必要的崗位培訓，包括：（1）危險品貨物運輸相關法律法規(guī)及安全知識；（2）貨車駕駛操作技能及安全駕駛習慣；（3）雇主的企業(yè)文化及管理制度。8.2雇員的培訓考核標準雇員應按照雇主提供的培訓內容進行學習和考核，培訓考核標準如下：（1）危險品貨物運輸法律法規(guī)及安全知識的考核；（2）貨車駕駛操作技能的實操考核；（3）對企業(yè)文化和管理制度的了解和理解。8.3培訓期間的工資待遇雇員在培訓期間的工資待遇按照雇主制定的培訓期間工資標準執(zhí)行。第九條保密協(xié)議9.1雇員應保守的保密信息雇員應保守雇主的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）貨物運輸業(yè)務信息；（2）客戶信息及合同內容；（3）雇主的企業(yè)運營及管理策略。9.2保密信息的范圍及期限保密信息的范圍涵蓋雇主的所有商業(yè)秘密，保密期限自雇傭合同終止之日起計算，期限為五年。9.3違反保密協(xié)議的后果如雇員違反保密協(xié)議，應承擔如下后果：（1）賠償雇主因保密信息泄露造成的直接經(jīng)濟損失；（2）支付違約金，違約金金額為雇主經(jīng)濟損失的200%；（3）雇主有權立即解除雇傭合同，并要求雇員承擔相應的法律責任。第十條合同解除及終止10.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）雇員因嚴重違反雇主規(guī)章制度，雇主有權解除合同；（3）雇員因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以解除合同；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止的程序合同終止前，雙方應提前30天通知對方，并辦理相關手續(xù)。10.3合同解除或終止后的賠償事項（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，雇主應支付雇員相當于一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）雇員因嚴重違反雇主規(guī)章制度被解除合同的，雇主不承擔任何賠償責任；（3）雇員因病或傷殘無法繼續(xù)從事工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的，雇主應支付雇員相當于三個月工資的經(jīng)濟補償；（4）因不可抗力因素導致合同無法履行，雙方均不承擔賠償責任。第十一條違約責任11.1雙方的違約行為（1）雇主未按照合同約定支付工資、獎金及補貼的；（2）雇員未按照合同約定完成工作任務的；（3）雙方未履行合同約定的保密義務的。11.2違約責任的承擔方式（1）違約方應承擔對方因此造成的直接經(jīng)濟損失；（2）違約方應支付違約金，違約金金額為損失金額的200%。11.3違約賠償?shù)挠嬎惴绞竭`約賠償金額的計算方式為：實際損失金額+違約金。第十二條爭議解決12.1爭議解決的方式（1）雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2仲裁或訴訟的管轄地點合同爭議的仲裁或訴訟管轄地點為合同簽訂地。12.3仲裁或訴訟的費用承擔（1）如雙方協(xié)商一致選擇仲裁，仲裁費用由敗訴方承擔；（2）如選擇訴訟，訴訟費用按照人民法院的標準執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方的其他特殊約定（1）如合同中未涉及的事項，雙方可簽訂補充協(xié)議；（2）補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2附件及補充協(xié)議附件及補充協(xié)議為本合同的有效組成部分。13.3合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同的簽署14.1合同簽署的日期及地點合同簽署日期為：2024年月日合同簽署地點為：省市區(qū)路號14.2雙方簽署人的姓名及職務雇主方簽署人：X，職務：總經(jīng)理雇員方簽署人：X，職務：危險品貨車司機14.3第二部分：第三方介入后的修正引入第三方介入的概念和條件1.1第三方概念的定義第三方是指除甲乙雙方之外的，與本合同有關聯(lián)但非合同當事人，參與或協(xié)助完成本合同約定的一部分或全部義務的自然人、法人或其他組織。第三方可以包括中介機構、檢測機構、維修服務提供商、保險公司等。1.2第三方介入的條件（1）甲乙雙方同意由第三方提供服務或完成某項義務；（2）法律規(guī)定或行業(yè)慣例要求必須有第三方參與；（3）為了保障合同的履行，甲方認為需要第三方介入。第三方介入的具體條款修正2.1第三方介入的告知義務甲乙雙方在合同中應明確第三方介入的事項，并告知對方。如甲方引入第三方，應將第三方的基本信息、介入的事項、職責和權利等告知乙方；如乙方引入第三方，應將第三方的基本信息、介入的事項、職責和權利等告知甲方。2.2第三方的義務和責任第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相應的義務，并承擔相應的責任。第三方未按約定履行義務或造成甲方損失的，甲方有權要求乙方承擔責任，乙方有權向第三方追償。2.3第三方介入的協(xié)調和管理甲乙雙方應負責對第三方進行協(xié)調和管理，確保第三方按照合同約定履行義務。如第三方未按約定履行義務，甲乙雙方應承擔相應的責任。第三方介入后的額外條款及說明3.1第三方介入的書面協(xié)議甲乙雙方與第三方就介入事項達成一致的，應簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。第三方未與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議的，第三方不得介入本合同事項。3.2第三方介入的保密義務第三方應保守本合同及甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給無關方。如第三方違反保密義務，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。3.3第三方介入的費用和賠償?shù)谌浇槿氡竞贤马椝a(chǎn)生的費用，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。如第三方未按約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方承擔賠償責任。第三方責任限額的明確4.1第三方責任限額的約定甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。如沒有明確約定，第三方對甲乙雙方的責任不受限制。4.2第三方責任限額的調整甲乙雙方應根據(jù)實際情況，及時調整第三方的責任限額。如甲方認為第三方的責任限額過低，甲方有權與乙方協(xié)商調整；如乙方認為第三方的責任限額過低，乙方有權與甲方協(xié)商調整。4.3第三方責任限額的告知義務甲乙雙方應在合同中明確告知第三方其責任限額，并確保第三方理解接受。如甲方未告知第三方其責任限額，甲方應承擔相應的責任；如乙方未告知第三方其責任限額，乙方應承擔相應的責任。根據(jù)本合同明確第三方的責任限額5.1第三方介入的賠償責任第三方介入本合同事項，如因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔賠償責任。賠償金額和范圍由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，但不得超出甲乙雙方在合同中約定的第三方責任限額。5.2第三方介入的違約責任第三方未按約定履行義務，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔違約責任。違約金的計算方式和金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，但不得超出甲乙雙方在合同中約定的第三方責任限額。5.3第三方介入的侵權責任第三方在介入本合同事項過程中，如侵犯甲乙雙方的合法權益，第三方應承擔侵權責任。侵權賠償?shù)挠嬎惴绞胶徒痤~由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，但不得超出甲乙雙方在合同中約定的第三方責任限額。本合同的第三方介入修正條款，旨在明確第三方的概念、界定第三方的責權利以及第三方與其他各方的劃分，確保合同的履行，維護甲乙雙方的合法權益。雙方應嚴格按照本條款約定，履行各自的義務，確保合同的順利進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：危險品貨車司機個人信息表詳細要求：包含司機姓名、身份證號碼、駕駛證號碼、聯(lián)系方式等信息。附件說明：用于記錄危險品貨車司機的基本個人信息。附件二：工作職責描述詳細要求：明確司機的工作職責和崗位要求。附件說明：用于詳細描述危險品貨車司機的工作內容和職責。附件三：培訓計劃詳細要求：包含培訓內容、培訓時間、培訓地點等信息。附件說明：用于規(guī)劃和記錄司機的培訓進度和培訓資料。附件四：工資條詳細要求：記錄每月的工資、獎金及補貼明細。附件說明：用于發(fā)放工資時提供給司機的工資條。附件五：社會保險繳納明細詳細要求：記錄社會保險的繳納金額、繳納時間等信息。附件說明：用于記錄和證明雇主為司機繳納的社會保險。附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的內容、保密期限等信息。附件說明：用于保護雇主的商業(yè)秘密不被泄露。附件七：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方的服務內容、責任范圍、賠償標準等信息。附件說明：用于規(guī)定第三方介入本合同事項的協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.司機未按照約定完成工作任務；2.司機未按照安全操作規(guī)程導致事故發(fā)生；3.司機泄露雇主的商業(yè)秘密；4.雇主未按時支付工資、獎金及補貼；5.雇主未為司機繳納社會保險；6.第三方未按照約定提供服務或造成雇主損失。責任認定標準：1.司機違約行為導致雇主損失的，司機應承擔賠償責任；2.司機的違約行為構成犯罪的，司機還需承擔刑事責任；3.雇主違約行為導致司機損失的，雇主應承擔賠償責任；4.雇主未繳納社會保險導致司機損失的，雇主應承擔賠償責任；5.第三方違約行為導致雇主或司機損失的，第三方應承擔賠償責任。示例說明：如司機未按照約定完成工作任務，導致雇主損失的，雇主有權要求司機賠償損失金額。如司機泄露雇主的商業(yè)秘密，導致雇主損失的，雇主有權要求司機承擔違約責任并賠償損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.危險品貨車司機：指持有有效危險品貨物運輸駕駛證，負責駕駛危險品貨車進行貨物運輸?shù)墓ぷ魅藛T。2.社會保險：指國家為保障勞動者權益，由雇主和雇員共同繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)