2024勞動(dòng)合同的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024勞動(dòng)合同的追訴期是多長(zhǎng)時(shí)間本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同的定義與范圍1.2追訴期的定義與計(jì)算1.3追訴期的起始時(shí)間1.4追訴期的終止時(shí)間2.1勞動(dòng)合同的解除2.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)合同解除的特殊規(guī)定3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式3.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議解決的特別規(guī)定4.1違反追訴期規(guī)定的法律責(zé)任4.2追訴期內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟時(shí)效5.1勞動(dòng)合同的續(xù)簽5.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)合同續(xù)簽的特殊規(guī)定6.1勞動(dòng)合同的變更6.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)合同變更的特殊規(guī)定7.1勞動(dòng)合同的解除后果7.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)合同解除后果的特殊規(guī)定8.1勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)8.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的特殊規(guī)定9.1用人單位的義務(wù)與責(zé)任9.2追訴期內(nèi)用人單位義務(wù)與責(zé)任的特殊規(guī)定10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的組織與程序10.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特殊規(guī)定11.1勞動(dòng)仲裁的組織與程序11.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)仲裁的特殊規(guī)定12.1勞動(dòng)訴訟的組織與程序12.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)訴訟的特殊規(guī)定13.1追訴期內(nèi)的證據(jù)收集與保全13.2證據(jù)收集與保全的特殊規(guī)定14.1合同的解除與終止14.2追訴期內(nèi)合同解除與終止的特殊規(guī)定第一部分：合同如下：1.1勞動(dòng)合同的定義與范圍1.1.1本合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，包括雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.1.2勞動(dòng)合同的范圍包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、保密事項(xiàng)、合同解除和終止等方面的內(nèi)容。1.2追訴期的定義與計(jì)算1.2.1追訴期是指自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，乙方對(duì)甲方提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求的法定有效期限。1.2.2追訴期的計(jì)算自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算，不超過兩年。具體計(jì)算方式如下：1.2.2.1如果勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一個(gè)月內(nèi)提出請(qǐng)求，追訴期從請(qǐng)求之日起計(jì)算兩個(gè)月；1.2.2.2如果勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一個(gè)月后提出請(qǐng)求，追訴期從請(qǐng)求之日起計(jì)算四個(gè)月。1.3追訴期的起始時(shí)間1.3.1追訴期的起始時(shí)間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起計(jì)算。1.3.2如果勞動(dòng)關(guān)系因甲方單方面解除而終止，追訴期的起始時(shí)間為解除勞動(dòng)合同的通知到達(dá)乙方之時(shí)。1.3.3如果勞動(dòng)關(guān)系因乙方單方面解除而終止，追訴期的起始時(shí)間為解除勞動(dòng)合同的書面文件提交甲方之時(shí)。1.4追訴期的終止時(shí)間1.4.1追訴期的終止時(shí)間為起始時(shí)間起算兩年后。1.4.2如果乙方在追訴期內(nèi)提出勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求，但請(qǐng)求未被甲方受理，追訴期自請(qǐng)求被甲方受理之時(shí)起暫停計(jì)算。1.4.3如果甲方在追訴期內(nèi)與乙方達(dá)成和解，追訴期自和解協(xié)議生效之時(shí)起終止。第二部分：（待補(bǔ)充）第三部分：（待補(bǔ)充）第四部分：（待補(bǔ)充）第五部分：（待補(bǔ)充）第六部分：（待補(bǔ)充）第七部分：（待補(bǔ)充）8.1勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)8.1.1甲方應(yīng)依法保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、培訓(xùn)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利等。8.1.2甲方不得因乙方依法行使權(quán)益而降低乙方的工資、福利或解除勞動(dòng)合同。8.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的特殊規(guī)定8.2.1在追訴期內(nèi)，乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求的，甲方不得拒絕或拖延處理。8.2.2追訴期內(nèi)，甲方如變更名稱、投資人、主要負(fù)責(zé)人或者注銷，由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。9.1用人單位的義務(wù)與責(zé)任9.1.1甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，按時(shí)足額支付乙方工資。9.1.2甲方應(yīng)按照合同約定和國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。9.2追訴期內(nèi)用人單位義務(wù)與責(zé)任的特殊規(guī)定9.2.1在追訴期內(nèi)，甲方不得降低乙方的工資待遇。9.2.2在追訴期內(nèi)，甲方不得解除勞動(dòng)合同，除非乙方存在法定解除情形。10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的組織與程序10.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.1.2追訴期內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到調(diào)解申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出調(diào)解決定。10.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的特殊規(guī)定10.2.1在追訴期內(nèi)，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解決定具有法律效力。10.2.2追訴期內(nèi)，乙方不接受調(diào)解結(jié)果的，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.1勞動(dòng)仲裁的組織與程序11.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由三方組成，分別代表勞動(dòng)者、用人單位和政府有關(guān)部門。11.1.2追訴期內(nèi)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出仲裁裁決。11.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)仲裁的特殊規(guī)定11.2.1在追訴期內(nèi)，勞動(dòng)仲裁裁決具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。11.2.2追訴期內(nèi)，乙方不服仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。12.1勞動(dòng)訴訟的組織與程序12.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟由基層人民法院管轄，特殊情況下可由中級(jí)人民法院管轄。12.1.2追訴期內(nèi)，勞動(dòng)訴訟的訴訟時(shí)效為一年。12.2追訴期內(nèi)勞動(dòng)訴訟的特殊規(guī)定12.2.1在追訴期內(nèi)，勞動(dòng)訴訟的訴訟請(qǐng)求應(yīng)當(dāng)明確，證據(jù)充分。12.2.2追訴期內(nèi)，乙方在訴訟過程中，不得要求解除勞動(dòng)合同。13.1追訴期內(nèi)的證據(jù)收集與保全13.1.1雙方在追訴期內(nèi)應(yīng)依法收集和保存與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。13.1.2追訴期內(nèi)，雙方均可申請(qǐng)法院對(duì)證據(jù)進(jìn)行保全。13.2證據(jù)收集與保全的特殊規(guī)定13.2.1在追訴期內(nèi)，甲方不得銷毀、篡改與勞動(dòng)爭(zhēng)議有關(guān)的證據(jù)。13.2.2追訴期內(nèi)，乙方不得隱瞞、偽造證據(jù)。14.1合同的解除與終止14.1.1雙方在追訴期內(nèi)解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。14.1.2追訴期內(nèi)，甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日通知乙方。14.2追訴期內(nèi)合同解除與終止的特殊規(guī)定14.2.1在追訴期內(nèi)，甲方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.2.2追訴期內(nèi)，乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同的，甲方不得拒絕。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動(dòng)合同附件2：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解協(xié)議附件3：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁裁決書附件4：人民法院判決書附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件6：工資支付證明附件7：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)附件8：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件9：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明附件10：勞動(dòng)保護(hù)措施證明附件11：職業(yè)培訓(xùn)證明附件12：保密協(xié)議附件13：證據(jù)保全申請(qǐng)書附件14：勞動(dòng)合同解除/終止通知書附件詳細(xì)要求和說明：附件1：勞動(dòng)合同要求：明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，符合國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。附件2：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解協(xié)議要求：調(diào)解協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，具有法律效力。附件3：勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁裁決書要求：仲裁裁決書應(yīng)由勞動(dòng)仲裁委員會(huì)蓋章，具有法律效力。附件4：人民法院判決書要求：判決書應(yīng)由人民法院蓋章，具有法律效力。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：證明應(yīng)由社保機(jī)構(gòu)出具，顯示甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。附件6：工資支付證明要求：證明應(yīng)由甲方出具，顯示甲方按時(shí)足額支付乙方的工資。附件7：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)要求：申請(qǐng)應(yīng)由乙方提出，明確續(xù)簽的意愿和條件。附件8：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，明確變更的內(nèi)容和影響。附件9：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付證明要求：證明應(yīng)由甲方出具，顯示甲方支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件10：勞動(dòng)保護(hù)措施證明要求：證明應(yīng)由甲方出具，顯示甲方采取的勞動(dòng)保護(hù)措施。附件11：職業(yè)培訓(xùn)證明要求：證明應(yīng)由甲方出具，顯示甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)情況。附件12：保密協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章，明確保密內(nèi)容和期限。附件13：證據(jù)保全申請(qǐng)書要求：申請(qǐng)書應(yīng)由乙方提出，明確保全的證據(jù)和理由。附件14：勞動(dòng)合同解除/終止通知書要求：通知書應(yīng)由甲方出具，明確解除或終止勞動(dòng)合同的原因和時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.甲方解除或終止勞動(dòng)合同未提前通知乙方。4.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)措施。5.甲方未按照合同約定提供職業(yè)培訓(xùn)。6.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付違約金。3.甲方解除或終止勞動(dòng)合同未提前通知乙方的，應(yīng)支付乙方賠償金。4.甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)措施的，應(yīng)支付乙方損害賠償金。5.甲方未提供職業(yè)培訓(xùn)的，應(yīng)支付乙方培訓(xùn)費(fèi)用并支付違約金。6.乙方未提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同并支付違約金。7.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付甲方損失賠償金。示例說明：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的違約金。2.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付違約金。3.甲方解除或終止勞動(dòng)合同未提前通知乙方，乙方可以要求甲方支付賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.追訴期：指自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，乙方對(duì)甲方提出的勞動(dòng)爭(zhēng)議請(qǐng)求的法定有效期限。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者