2024年中國(guó)石油化工集團(tuán)公司校園招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年中國(guó)石油化工集團(tuán)公司校園招聘合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1中國(guó)石油化工集團(tuán)公司1.2招聘對(duì)象第二條：招聘職位及數(shù)量2.1職位列表2.2招聘人數(shù)第三條：招聘條件3.1基本條件3.2專(zhuān)業(yè)要求3.3學(xué)歷要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求第四條：招聘程序4.1發(fā)布招聘信息4.2簡(jiǎn)歷投遞4.3簡(jiǎn)歷篩選4.4面試4.5體檢4.6錄用通知第五條：勞動(dòng)合同簽訂5.1簽訂勞動(dòng)合同5.2合同期限5.3試用期第六條：薪酬福利6.1薪酬待遇6.2獎(jiǎng)金6.3五險(xiǎn)一金6.4其他福利第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)7.2在職培訓(xùn)7.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)第八條：工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間8.2休息休假第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約11.2賠償責(zé)任第十二條：合同的變更、解除和終止12.1變更12.2解除12.3終止第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議范圍13.2解決方式第十四條：其他條款14.1不可抗力14.2法律適用14.3合同的生效、修改和解除14.4附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：招聘職位及數(shù)量2.1職位列表甲方本次招聘職位包括但不限于：工程師、研究員、技術(shù)員、銷(xiāo)售代表等。具體職位及職責(zé)要求詳見(jiàn)附件。2.2招聘人數(shù)甲方本次招聘人數(shù)為100人，具體人數(shù)根據(jù)實(shí)際需求進(jìn)行調(diào)整。第三條：招聘條件3.1基本條件（1）遵守中國(guó)法律法規(guī)；（3）具備正常履行職責(zé)的身體條件；（4）具備甲方要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作經(jīng)驗(yàn)等條件。3.2專(zhuān)業(yè)要求乙方應(yīng)符合甲方招聘職位的專(zhuān)業(yè)要求，具體專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附件。3.3學(xué)歷要求3.4工作經(jīng)驗(yàn)要求乙方應(yīng)具備甲方要求的工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求詳見(jiàn)附件。第四條：招聘程序4.1發(fā)布招聘信息甲方通過(guò)甲方官方網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息。4.2簡(jiǎn)歷投遞乙方通過(guò)甲方指定的簡(jiǎn)歷投遞渠道提交簡(jiǎn)歷。4.3簡(jiǎn)歷篩選甲方根據(jù)招聘條件對(duì)乙方提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，確定面試人選。4.4面試甲方組織面試，評(píng)估乙方的綜合素質(zhì)和能力。4.5體檢甲方對(duì)面試合格者進(jìn)行體檢，確認(rèn)其身體健康狀況符合招聘職位要求。4.6錄用通知甲方根據(jù)面試和體檢結(jié)果，確定錄用人員，并向錄用人員發(fā)出錄用通知。第五條：勞動(dòng)合同簽訂5.1簽訂勞動(dòng)合同甲方與乙方簽訂固定期限的勞動(dòng)合同，合同期限為3年。5.2合同期限勞動(dòng)合同期限自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。5.3試用期乙方自簽訂勞動(dòng)合同之日起，享有試用期，試用期為6個(gè)月。第六條：薪酬福利6.1薪酬待遇甲方根據(jù)乙方的職位、工作性質(zhì)和工作地點(diǎn)，給予乙方合理的薪酬待遇。6.2獎(jiǎng)金甲方根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金。6.3五險(xiǎn)一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.4其他福利甲方提供包括但不限于帶薪年假、節(jié)假日福利、員工培訓(xùn)等福利。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1入職培訓(xùn)甲方為乙方提供入職培訓(xùn)，幫助乙方了解甲方企業(yè)文化、業(yè)務(wù)及工作內(nèi)容。7.2在職培訓(xùn)甲方根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需要，提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等。7.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于晉升、崗位調(diào)整等。第八條：工作時(shí)間和休息休假8.1工作時(shí)間甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方按照甲方的規(guī)定上下班。8.2休息休假乙方享有法定的休息休假權(quán)利，包括國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。具體休假待遇和規(guī)定按照甲方的內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第九條：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.4法律途徑如仲裁結(jié)果不服，可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，至勞動(dòng)合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：違約責(zé)任11.1雙方違約雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。11.2賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損失等。第十二條：合同的變更、解除和終止12.1變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。12.2解除合同解除應(yīng)符合中國(guó)法律的規(guī)定，雙方應(yīng)書(shū)面簽署解除協(xié)議。12.3終止合同終止應(yīng)符合中國(guó)法律的規(guī)定，雙方應(yīng)書(shū)面簽署終止協(xié)議。第十三條：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議范圍本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)為本合同相關(guān)的爭(zhēng)議。13.2解決方式雙方同意，本合同相關(guān)的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按照本合同第九條的規(guī)定處理。第十四條：其他條款14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。14.2法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同的生效、修改和解除本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的修改和解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。14.4附件本合同附件為甲乙雙方確認(rèn)的招聘條件、職位要求、薪酬待遇等具體細(xì)節(jié)。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他組織或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入是指第三方在甲乙雙方合同履行過(guò)程中，根據(jù)本合同約定或經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)等行為。第二條：第三方介入的程序和條件2.1甲乙雙方同意，第三方介入應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，確保合同的履行不受不利影響。2.2第三方介入的條件和程序如下：（1）甲乙雙方在合同中明確第三方介入的條件和程序；（2）甲乙雙方應(yīng)選擇具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)的第三方；（3）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入的具體事項(xiàng)、權(quán)限、職責(zé)等進(jìn)行充分溝通并達(dá)成一致；（4）第三方介入應(yīng)通過(guò)書(shū)面協(xié)議形式明確雙方（甲乙和第三方）的權(quán)利義務(wù)；（5）第三方介入不得違反國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益及他人合法權(quán)益。第三條：第三方的權(quán)利和義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方合同約定，參與合同的履行、監(jiān)督、協(xié)調(diào)或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；（2）按照約定獲得合理報(bào)酬；（3）在合同履行過(guò)程中，享有法定的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)等。3.2第三方義務(wù)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信，公正公平地履行合同約定的職責(zé)；（2）按照約定完成相關(guān)工作，并保證工作質(zhì)量；（3）保密甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息；（4）不得利用介入合同的機(jī)會(huì)謀取不正當(dāng)利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條：第三方責(zé)任限額4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，如因其過(guò)失或疏忽導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償責(zé)任的上限為第三方在本次介入過(guò)程中獲得的報(bào)酬總額。4.2第三方對(duì)國(guó)家、社會(huì)、他人責(zé)任第三方在履行合同過(guò)程中，如因其行為導(dǎo)致國(guó)家利益、社會(huì)公共利益或他人合法權(quán)益受損的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條：第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分5.1第三方介入的事項(xiàng)、權(quán)限、職責(zé)等應(yīng)在書(shū)面協(xié)議中明確，避免因職責(zé)不明造成合同履行障礙。5.2甲乙雙方應(yīng)合理劃分與第三方的權(quán)利義務(wù)，確保合同的順利履行。對(duì)于因第三方原因?qū)е碌暮贤男袉?wèn)題，甲乙雙方應(yīng)積極溝通，協(xié)商解決。第六條：第三方介入的終止和解除6.1第三方介入的終止第三方介入在完成約定的工作后，合同約定的第三方權(quán)利義務(wù)終止。6.2第三方介入的解除（1）第三方未能按照約定完成工作，嚴(yán)重違反合同約定；（2）第三方存在違法行為，影響合同履行；（3）第三方因客觀原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的職責(zé)；（4）甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入。第七條：爭(zhēng)議解決7.1第三方與甲乙雙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，爭(zhēng)議雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他條款8.1本合同的第三方介入條款如需修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署。8.2本合同的第三方介入條款自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：招聘條件列表附件二：職位要求詳細(xì)說(shuō)明附件三：薪酬待遇詳細(xì)說(shuō)明附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃附件五：保密協(xié)議附件六：第三方介入?yún)f(xié)議附件七：勞動(dòng)合同附件八：試用期評(píng)估表附件九：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件十：?jiǎn)T工手冊(cè)附件一：招聘條件列表本附件詳細(xì)列出甲方招聘乙方所需滿足的條件，包括但不限于學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡等。附件二：職位要求詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)描述每個(gè)職位的具體職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。附件三：薪酬待遇詳細(xì)說(shuō)明本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升路徑等。附件五：保密協(xié)議本附件詳細(xì)列出雙方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件六：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說(shuō)明第三方介入的條件、程序、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。附件七：勞動(dòng)合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同，詳細(xì)列出雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于工作職責(zé)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假等。附件八：試用期評(píng)估表本附件用于評(píng)估乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)，包括工作能力、團(tuán)隊(duì)合作、工作態(tài)度等。附件九：工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作績(jī)效考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，用于評(píng)估乙方的績(jī)效表現(xiàn)。附件十：?jiǎn)T工手冊(cè)本附件為甲方制定的員工手冊(cè)，詳細(xì)列出甲方對(duì)員工的管理規(guī)定、行為準(zhǔn)則、福利政策等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)；2.乙方違反合同中的保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方違反法律法規(guī)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4.第三方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；5.甲方未按照合同約定支付薪酬、提供培訓(xùn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；2.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金；3.違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失；4.甲方未按照合同約定支付薪酬、提供培訓(xùn)等，乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定，并要求支付違約金。示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義