IT行業(yè)全職勞動合同模板

IT行業(yè)全職勞動合同模板合同目錄第一章總則1.1合同主體1.2合同簽訂依據(jù)1.3合同效力第二章工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間第三章勞動報(bào)酬3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3薪酬支付時間及方式第四章試用期4.1試用期限4.2試用期工資4.3試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五章保險(xiǎn)福利5.1社會保險(xiǎn)5.2公積金5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)5.4福利待遇第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)7.1保密義務(wù)7.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.3泄露保密信息的責(zé)任第八章勞動合同的變更、解除和終止8.1勞動合同變更8.2勞動合同解除8.3勞動合同終止8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽幾h解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁申請9.3法律適用第十章違約責(zé)任10.1勞動者違約10.2用人單位違約10.3違約責(zé)任的具體處理方式第十一章其他約定11.1加班工資11.2休息休假11.3勞動保護(hù)11.4法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十二章雙方協(xié)商事項(xiàng)12.1雙方共同約定的事項(xiàng)12.2雙方權(quán)益保障第十三章附則13.1合同的生效、修改和解除13.2合同的保管13.3合同糾紛的解決第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2合同附件（如職位說明書、崗位職責(zé)等）合同編號_________第一章總則第一條款合同主體第二條款合同簽訂依據(jù)第三條款合同效力第二章工作內(nèi)容第一條款工作職責(zé)第二條款工作地點(diǎn)第三條款工作時間第三章勞動報(bào)酬第一條款薪資結(jié)構(gòu)第二條款獎金制度第三條款薪酬支付時間及方式第四章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資第三條款試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)評估第五章保險(xiǎn)福利第一條款社會保險(xiǎn)第二條款公積金第三條款補(bǔ)充保險(xiǎn)第四條款福利待遇第六章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)機(jī)會第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第三條款培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)第七章保密與知識產(chǎn)權(quán)第一條款保密義務(wù)第二條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款泄露保密信息的責(zé)任第八章勞動合同的變更、解除和終止第一條款勞動合同變更第二條款勞動合同解除第三條款勞動合同終止第四條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款勞動爭議解決方式第二條款仲裁申請第三條款法律適用第十章違約責(zé)任第一條款勞動者違約第二條款用人單位違約第三條款違約責(zé)任的具體處理方式第十一章其他約定第一條款加班工資第二條款休息休假第三條款勞動保護(hù)第四條款法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十二章雙方協(xié)商事項(xiàng)第一條款雙方共同約定的事項(xiàng)第二條款雙方權(quán)益保障第十三章附則第一條款合同的生效、修改和解除第二條款合同的保管第三條款合同糾紛的解決第十四章附件第一條款相關(guān)法律法規(guī)第二條款合同附件（如職位說明書、崗位職責(zé)等）簽字部分：甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：競業(yè)限制第一條款：競業(yè)限制范圍甲乙雙方同意，在勞動合同解除或終止后一年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似的工作。第二條款：競業(yè)限制地域甲乙雙方同意，競業(yè)限制的地域范圍為全國。第三條款：競業(yè)限制的補(bǔ)償若乙方在競業(yè)限制期內(nèi)遵守本條款規(guī)定，甲方應(yīng)按月向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。附加條款二：知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一條款：知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在勞動合同期內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除非屬于甲方事先明確指定的非職務(wù)作品，否則其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第二條款：專利申請乙方在勞動合同期內(nèi)發(fā)明的專利，應(yīng)事先向甲方報(bào)告，并按照甲方的要求申請專利。專利權(quán)歸甲方所有。附加條款三：保密協(xié)議第一條款：保密信息定義乙方應(yīng)對在勞動合同期內(nèi)接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第二條款：保密義務(wù)期限乙方的保密義務(wù)期限自勞動合同解除或終止之日起計(jì)算，為期兩年。2、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：試用期評估第一條款：試用期評估標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為是否正式錄用的重要依據(jù)。第二條款：試用期延長若甲方在試用期結(jié)束前決定延長試用期，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。附加條款二：薪資調(diào)整第一條款：薪資調(diào)整機(jī)制乙方在勞動合同期內(nèi)，根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方業(yè)績，可享有薪資調(diào)整的機(jī)會。第二條款：薪資調(diào)整程序薪資調(diào)整應(yīng)遵循甲方的內(nèi)部規(guī)定，乙方有權(quán)提出薪資調(diào)整申請，并由甲方審批。附加條款三：職業(yè)發(fā)展第一條款：職業(yè)晉升機(jī)會甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)晉升的機(jī)會，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求進(jìn)行培訓(xùn)。第二條款：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)與乙方共同制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明附加條款一：中介服務(wù)費(fèi)用第一條款：中介服務(wù)費(fèi)用支付若甲方通過第三方中介招聘乙方，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第二條款：中介服務(wù)費(fèi)用支付時間甲方應(yīng)在乙方入職后一個月內(nèi)支付中介服務(wù)費(fèi)用。附加條款二：第三方中介的職責(zé)第一條款：中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)為甲方提供符合崗位要求的人才，并協(xié)助甲方進(jìn)行面試和招聘工作。第二條款：中介的義務(wù)第三方中介應(yīng)對乙方的個人信息予以保密，并確保乙方的合法權(quán)益不受侵害。附加條款三：違約責(zé)任第一條款：違約責(zé)任若第三方中介提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款：違約金甲方有權(quán)要求第三方中介支付違約金，作為對甲方損失的賠償。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.職位說明書2.崗位職責(zé)描述3.薪資結(jié)構(gòu)說明4.獎金制度詳情5.社會保險(xiǎn)及公積金政策文件6.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款7.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃8.保密協(xié)議9.知識產(chǎn)權(quán)歸屬證明10.競業(yè)限制協(xié)議11.第三方中介服務(wù)合同12.職位申請表13.面試評價表二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動者未按合同約定提供勞動2.勞動者未遵守公司規(guī)章制度4.用人單位未按時支付工資5.用人單位未提供約定的工作條件6.用人單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會7.用人單位未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和公積金8.用人單位違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定9.第三方中介未按約定提供合適候選人10.第三方中介泄露勞動者個人信息三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的一定時期，用于考查勞動者是否符合職位要求的期限。3.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會福利制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.公積金：指用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于解決勞動者住房問題的長期儲蓄金。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動者在勞動合同或保密協(xié)議中約定，在勞動合同解除或終止后一定時期內(nèi)，勞動者不得在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事相同或相似工作的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.勞動者未按合同約定提供勞動：及時溝通，了解原因，協(xié)商解決，必要時依法解除勞動合同。2.勞動者未遵守公司規(guī)章制度：進(jìn)行培訓(xùn)和教育，嚴(yán)重者依法解除勞動合同。4.用人單位未按時支付工資：及時支付，并向勞動者道歉，若重復(fù)發(fā)生，依法承擔(dān)違約責(zé)任。5.用人單位未提供約定的工作條件：及時整改，保障勞動者合法權(quán)益。6.用人單位未按約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會：制定計(jì)劃，落實(shí)培訓(xùn)，提供發(fā)展機(jī)會。7.用人單位未為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和公積金：立即補(bǔ)繳，并向勞動者道歉，確保不再發(fā)生。8.用人單位違反保密協(xié)議或知識產(chǎn)權(quán)歸屬規(guī)定：依法承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。9.第三方中介未按約定提供合適候選人：協(xié)商解決，要求中介提供合適候選人或退還服務(wù)費(fèi)。10.第三方中介泄