2024年全新版勞務派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新版勞務派遣合同模板本合同目錄一覽1.勞務派遣合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.勞務派遣合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.派遣員工職責與工作內(nèi)容3.1派遣員工職責3.2派遣員工工作內(nèi)容4.勞動報酬4.1工資標準4.2獎金及福利4.3社會保險及公積金5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.派遣員工的勞動保護6.1派遣單位責任6.2接受單位責任7.派遣員工的培訓與發(fā)展7.1派遣單位培訓7.2接受單位培訓8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責任9.1派遣單位違約9.2接受單位違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.標識與通知13.1合同標識13.2通知方式14.附則14.1合同的附件14.2合同的補充協(xié)議14.3法律適用及爭議解決14.4合同的完整性與效力第一部分：合同如下：第一條勞務派遣合同主體及定義1.1派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務派遣服務的企業(yè)法人。1.2接受單位是指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工并提供其工作崗位的企業(yè)法人。1.3派遣員工是指由派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣到接受單位從事勞動工作的勞動者。第二條勞務派遣合同期限2.1合同開始日期為本合同簽訂之日起。2.2合同結(jié)束日期為派遣員工完成派遣任務或者達到合同約定的結(jié)束條件之日。第三條派遣員工職責與工作內(nèi)容3.1派遣員工應按照接受單位的規(guī)章制度和工作要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.2派遣員工的具體工作內(nèi)容由接受單位根據(jù)實際需要確定，并在本合同中明確。第四條勞動報酬4.1派遣員工的工資標準由派遣單位根據(jù)市場行情和派遣員工的工作性質(zhì)確定，并在本合同中明確。4.2派遣員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照接受單位的獎勵規(guī)定，可獲得相應的獎金。4.3派遣單位應依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標準和比例按照國家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1派遣員工的工作時間按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，如需調(diào)整，應提前通知派遣單位。5.2派遣員工享有國家法定的休息休假待遇，具體休假安排由接受單位根據(jù)工作需要制定，并提前通知派遣單位。第六條派遣員工的勞動保護6.1派遣單位應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護措施，保障派遣員工的人身安全和健康。6.2接受單位應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動保護措施，保障派遣員工的人身安全和健康。本部分共計226字。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件1)在合同期限內(nèi)，因特殊情況需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致進行變更。2)變更合同應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。8.2解除條件1)在合同期限內(nèi)，如雙方同意解除合同，應簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。2)如一方違反合同規(guī)定，嚴重損害對方利益的，對方有權(quán)解除合同，解除合同的通知應以書面形式發(fā)送給對方。8.3終止條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止。2)派遣員工因個人原因離職的，合同相應終止。3)因不可抗力因素導致合同無法履行的，合同相應終止。第九條違約責任9.1派遣單位違約1)未按約定提供派遣員工的，應向接受單位支付違約金。2)未按約定支付派遣員工工資、獎金及社保公積金的，應向派遣員工支付違約金，并承擔相應的法律責任。9.2接受單位違約1)未按約定提供工作崗位的，應向派遣單位支付違約金。2)未按約定支付派遣員工工資、獎金及社保公積金的，應向派遣員工支付違約金，并承擔相應的法律責任。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4法律途徑任何一方對合同的效力、履行、解釋或終止有爭議的，均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件合同履行過程中，如需修改合同條款，應簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認后生效。11.3解除條件合同解除應遵循本合同第八條的規(guī)定。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。12.3違約責任違反保密條款的一方應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十三條標識與通知13.1合同標識本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2通知方式雙方通過書面形式發(fā)送通知，通知應在發(fā)送之日起五個工作日內(nèi)送達對方。第十四條附則14.1合同的附件本合同附件包括：派遣員工名單、工作職責描述、工資福利標準等。14.2合同的補充協(xié)議雙方在合同履行過程中，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3法律適用及爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.4合同的完整性與效力本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。本部分共計912字。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過程中，除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)管方、服務提供方等。15.2第三方介入條件1)如合同履行需要第三方提供專業(yè)服務或技術(shù)支持，甲乙雙方應共同協(xié)商確定第三方。2)第三方介入需取得甲乙雙方的同意，并在本合同中明確第三方的主要職責和權(quán)利義務。第十六條第三方職責與義務16.1第三方應按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務或技術(shù)支持，并確保服務質(zhì)量符合合同要求。16.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方應按照合同約定，對派遣員工的工作情況進行評估和反饋，并提供相關(guān)報告。第十七條第三方責任限額17.1第三方應對其提供的服務承擔責任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。17.2甲乙雙方應與第三方明確責任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。17.3第三方同意按照甲乙雙方的要求購買相應的責任保險，以保障其在履行合同過程中的責任風險。第十八條第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方對甲乙雙方的權(quán)利義務，不構(gòu)成甲乙雙方之間的權(quán)利義務。18.3甲乙雙方與第三方之間的溝通協(xié)商，不影響甲乙雙方之間的履行合同的權(quán)利義務。第十九條第三方退出19.2第三方退出時，甲乙雙方應共同協(xié)商確定退出的條件和程序，并確保合同履行不受影響。2000字內(nèi)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細列出派遣員工的姓名、身份證號碼、職務等信息。附件二：工作職責描述詳細描述派遣員工在接收單位的工作職責和任務。附件三：工資福利標準列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項目及標準等信息。附件四：社會保險及公積金繳納標準詳細列出派遣單位應繳納的社會保險及公積金的比例和基數(shù)。附件五：培訓計劃列出派遣員工在合同期限內(nèi)應接受的培訓計劃和內(nèi)容。附件六：考核標準詳細列出派遣員工的績效考核標準和評價方法。附件七：保密協(xié)議列出雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款和保密內(nèi)容。附件八：補充協(xié)議雙方在合同履行過程中簽訂的補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.派遣單位未按約定提供派遣員工。2.派遣單位未按約定支付派遣員工的工資、獎金及社保公積金。3.接受單位未按約定提供工作崗位。4.接受單位未按約定支付派遣員工的工資、獎金及社保公積金。5.雙方未按約定履行合同其他條款。責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金金額為本合同金額的10%。2.損害賠償：違約方應賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：違約方違約行為嚴重違反本合同規(guī)定，導致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同。示例說明：如派遣單位未按約定提供派遣員工，接受單位可要求派遣單位在3個工作日內(nèi)提供合格的派遣員工，如未能提供，則接受單位有權(quán)解除合同并要求派遣單位支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將派遣員工派遣到接受單位從事勞動工作的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。3.公積金：指住房公積金，是國家法律規(guī)定