2024年全新版勞務(wù)派遣合同模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全新版勞務(wù)派遣合同模板本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣合同主體及定義1.1派遣單位1.2接受單位1.3派遣員工2.勞務(wù)派遣合同期限2.1合同開(kāi)始日期2.2合同結(jié)束日期3.派遣員工職責(zé)與工作內(nèi)容3.1派遣員工職責(zé)3.2派遣員工工作內(nèi)容4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎(jiǎng)金及福利4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)6.1派遣單位責(zé)任6.2接受單位責(zé)任7.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展7.1派遣單位培訓(xùn)7.2接受單位培訓(xùn)8.合同的變更、解除與終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1派遣單位違約9.2接受單位違約10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.合同的生效、修改與解除11.1生效條件11.2修改條件11.3解除條件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.標(biāo)識(shí)與通知13.1合同標(biāo)識(shí)13.2通知方式14.附則14.1合同的附件14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議14.3法律適用及爭(zhēng)議解決14.4合同的完整性與效力第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣合同主體及定義1.1派遣單位是指根據(jù)本合同約定，向接受單位提供勞務(wù)派遣服務(wù)的企業(yè)法人。1.2接受單位是指根據(jù)本合同約定，接收派遣員工并提供其工作崗位的企業(yè)法人。1.3派遣員工是指由派遣單位根據(jù)接受單位的需求，派遣到接受單位從事勞動(dòng)工作的勞動(dòng)者。第二條勞務(wù)派遣合同期限2.1合同開(kāi)始日期為本合同簽訂之日起。2.2合同結(jié)束日期為派遣員工完成派遣任務(wù)或者達(dá)到合同約定的結(jié)束條件之日。第三條派遣員工職責(zé)與工作內(nèi)容3.1派遣員工應(yīng)按照接受單位的規(guī)章制度和工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。3.2派遣員工的具體工作內(nèi)容由接受單位根據(jù)實(shí)際需要確定，并在本合同中明確。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)由派遣單位根據(jù)市場(chǎng)行情和派遣員工的工作性質(zhì)確定，并在本合同中明確。4.2派遣員工在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照接受單位的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。4.3派遣單位應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方政策規(guī)定執(zhí)行。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1派遣員工的工作時(shí)間按照接受單位的規(guī)章制度執(zhí)行，如需調(diào)整，應(yīng)提前通知派遣單位。5.2派遣員工享有國(guó)家法定的休息休假待遇，具體休假安排由接受單位根據(jù)工作需要制定，并提前通知派遣單位。第六條派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)6.1派遣單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障派遣員工的人身安全和健康。6.2接受單位應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為派遣員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，保障派遣員工的人身安全和健康。本部分共計(jì)226字。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更條件1)在合同期限內(nèi)，因特殊情況需要變更合同條款的，雙方可協(xié)商一致進(jìn)行變更。2)變更合同應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。8.2解除條件1)在合同期限內(nèi)，如雙方同意解除合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。2)如一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益的，對(duì)方有權(quán)解除合同，解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送給對(duì)方。8.3終止條件1)合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自動(dòng)終止。2)派遣員工因個(gè)人原因離職的，合同相應(yīng)終止。3)因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，合同相應(yīng)終止。第九條違約責(zé)任9.1派遣單位違約1)未按約定提供派遣員工的，應(yīng)向接受單位支付違約金。2)未按約定支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金及社保公積金的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2接受單位違約1)未按約定提供工作崗位的，應(yīng)向派遣單位支付違約金。2)未按約定支付派遣員工工資、獎(jiǎng)金及社保公積金的，應(yīng)向派遣員工支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.4法律途徑任何一方對(duì)合同的效力、履行、解釋或終止有爭(zhēng)議的，均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的生效、修改與解除11.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2修改條件合同履行過(guò)程中，如需修改合同條款，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。11.3解除條件合同解除應(yīng)遵循本合同第八條的規(guī)定。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本合同生效之日起計(jì)算，至合同終止或解除之日起五年內(nèi)有效。12.3違約責(zé)任違反保密條款的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。第十三條標(biāo)識(shí)與通知13.1合同標(biāo)識(shí)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2通知方式雙方通過(guò)書面形式發(fā)送通知，通知應(yīng)在發(fā)送之日起五個(gè)工作日內(nèi)送達(dá)對(duì)方。第十四條附則14.1合同的附件本合同附件包括：派遣員工名單、工作職責(zé)描述、工資福利標(biāo)準(zhǔn)等。14.2合同的補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過(guò)程中，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3法律適用及爭(zhēng)議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同的完整性與效力本合同及其附件構(gòu)成雙方完整的協(xié)議，取代了所有之前的口頭或書面協(xié)議。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同終止或解除之日起失效。本部分共計(jì)912字。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在合同履行過(guò)程中，除甲乙雙方外，與合同有關(guān)聯(lián)的其他主體，包括但不限于中介方、咨詢方、監(jiān)管方、服務(wù)提供方等。15.2第三方介入條件1)如合同履行需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方。2)第三方介入需取得甲乙雙方的同意，并在本合同中明確第三方的主要職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。第十六條第三方職責(zé)與義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持，并確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。16.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.3第三方應(yīng)按照合同約定，對(duì)派遣員工的工作情況進(jìn)行評(píng)估和反饋，并提供相關(guān)報(bào)告。第十七條第三方責(zé)任限額17.1第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、賠償范圍等。17.3第三方同意按照甲乙雙方的要求購(gòu)買相應(yīng)的責(zé)任保險(xiǎn)，以保障其在履行合同過(guò)程中的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。第十八條第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.1第三方與甲乙雙方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。18.2第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不構(gòu)成甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。18.3甲乙雙方與第三方之間的溝通協(xié)商，不影響甲乙雙方之間的履行合同的權(quán)利義務(wù)。第十九條第三方退出19.2第三方退出時(shí)，甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定退出的條件和程序，并確保合同履行不受影響。2000字內(nèi)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：派遣員工名單詳細(xì)列出派遣員工的姓名、身份證號(hào)碼、職務(wù)等信息。附件二：工作職責(zé)描述詳細(xì)描述派遣員工在接收單位的工作職責(zé)和任務(wù)。附件三：工資福利標(biāo)準(zhǔn)列出派遣員工的工資構(gòu)成、福利項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件四：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣單位應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的比例和基數(shù)。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃列出派遣員工在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓(xùn)計(jì)劃和內(nèi)容。附件六：考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣員工的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法。附件七：保密協(xié)議列出雙方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守的保密條款和保密內(nèi)容。附件八：補(bǔ)充協(xié)議雙方在合同履行過(guò)程中簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.派遣單位未按約定提供派遣員工。2.派遣單位未按約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及社保公積金。3.接受單位未按約定提供工作崗位。4.接受單位未按約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及社保公積金。5.雙方未按約定履行合同其他條款。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為本合同金額的10%。2.損害賠償：違約方應(yīng)賠償因其違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.合同解除：違約方違約行為嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，守約方有權(quán)解除合同。示例說(shuō)明：如派遣單位未按約定提供派遣員工，接受單位可要求派遣單位在3個(gè)工作日內(nèi)提供合格的派遣員工，如未能提供，則接受單位有權(quán)解除合同并要求派遣單位支付違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位根據(jù)接受單位的需求，將派遣員工派遣到接受單位從事勞動(dòng)工作的行為。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，依法繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)。3.公積金：指住房公積金，是國(guó)家法律規(guī)定