企業(yè)員工健康培訓(xùn)培訓(xùn)會議

企業(yè)員工健康培訓(xùn)培訓(xùn)會議合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂主體1.2培訓(xùn)目的1.3培訓(xùn)原則1.4培訓(xùn)范圍第二章：培訓(xùn)內(nèi)容2.1健康知識培訓(xùn)2.2職業(yè)病防治培訓(xùn)2.3應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)2.4心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)第三章：培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四章：培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)教師資質(zhì)4.2培訓(xùn)教師選聘4.3培訓(xùn)教師管理第五章：培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)組織架構(gòu)5.2培訓(xùn)工作計劃5.3培訓(xùn)實(shí)施流程5.4培訓(xùn)考核與評估第六章：培訓(xùn)資源與設(shè)施6.1培訓(xùn)資源配備6.2培訓(xùn)設(shè)施維護(hù)6.3培訓(xùn)資料管理第七章：培訓(xùn)費(fèi)用7.1培訓(xùn)費(fèi)用構(gòu)成7.2培訓(xùn)費(fèi)用支付7.3培訓(xùn)費(fèi)用退還第八章：培訓(xùn)效果與評價8.1培訓(xùn)效果評估指標(biāo)8.2培訓(xùn)效果評價方法8.3培訓(xùn)效果改進(jìn)措施第九章：培訓(xùn)紀(jì)律與獎懲9.1培訓(xùn)紀(jì)律要求9.2培訓(xùn)紀(jì)律處罰9.3培訓(xùn)表彰與獎勵第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3法律適用第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除第十三章：附則13.1培訓(xùn)合格證書發(fā)放13.2培訓(xùn)檔案管理13.3培訓(xùn)保密條款第十四章：其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同有效期14.3合同續(xù)簽條款合同編號：企業(yè)員工健康培訓(xùn)合同第一章：總則1.1合同簽訂主體甲方：_______企業(yè)乙方：_______培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2培訓(xùn)目的1.2.1提高員工健康意識1.2.2預(yù)防職業(yè)病1.2.3提升員工應(yīng)急救護(hù)能力1.2.4促進(jìn)員工心理健康1.3培訓(xùn)原則1.3.1自愿參與1.3.2分類實(shí)施1.3.3注重實(shí)效1.4培訓(xùn)范圍1.4.1全體在職員工1.4.2含分公司及附屬機(jī)構(gòu)員工第二章：培訓(xùn)內(nèi)容2.1健康知識培訓(xùn)2.1.1飲食健康2.1.2運(yùn)動健康2.1.3睡眠健康2.2職業(yè)病防治培訓(xùn)2.2.1職業(yè)病識別2.2.2職業(yè)病預(yù)防2.2.3職業(yè)病治療2.3應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)2.3.1急救知識2.3.2意外傷害處理2.3.3突發(fā)疾病應(yīng)對2.4心理健康輔導(dǎo)培訓(xùn)2.4.1壓力管理2.4.2情緒調(diào)控2.4.3人際溝通第三章：培訓(xùn)時間與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)時間3.1.1每季度開展一次集中培訓(xùn)3.1.2每次培訓(xùn)時長為2天3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.2.1甲方企業(yè)內(nèi)部會議室3.2.2或乙方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的指定場地第四章：培訓(xùn)師資4.1培訓(xùn)教師資質(zhì)4.1.1具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格證書4.2培訓(xùn)教師選聘4.2.1甲方推薦4.2.2乙方審核4.3培訓(xùn)教師管理4.3.1乙方負(fù)責(zé)師資調(diào)配4.3.2乙方負(fù)責(zé)教師培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控第五章：培訓(xùn)組織與管理5.1培訓(xùn)組織架構(gòu)5.1.1甲方設(shè)立培訓(xùn)工作小組5.1.2乙方設(shè)立培訓(xùn)協(xié)調(diào)小組5.2培訓(xùn)工作計劃5.2.1甲方提出培訓(xùn)需求5.2.2乙方制定詳細(xì)培訓(xùn)方案5.3培訓(xùn)實(shí)施流程5.3.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)報名及通知5.3.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)現(xiàn)場組織及管理5.4培訓(xùn)考核與評估5.4.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果評估5.4.2定期向甲方反饋培訓(xùn)成果第六章：培訓(xùn)資源與設(shè)施6.1培訓(xùn)資源配備6.1.1甲方提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施及設(shè)備6.1.2乙方提供培訓(xùn)教材、教具及輔助資料6.2培訓(xùn)設(shè)施維護(hù)6.2.1甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地及設(shè)施的日常維護(hù)6.2.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)教具及輔助資料的更新完善6.3培訓(xùn)資料管理6.3.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的歸檔管理6.3.2乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的保密工作第八章：培訓(xùn)效果與評價8.1培訓(xùn)效果評估指標(biāo)8.1.1員工健康知識掌握程度8.1.2員工職業(yè)病防治能力8.1.3員工應(yīng)急救護(hù)技能水平8.1.4員工心理健康狀況改善8.2培訓(xùn)效果評價方法8.2.1問卷調(diào)查8.2.2理論知識考試8.2.3實(shí)操技能考核8.3培訓(xùn)效果改進(jìn)措施8.3.1定期匯總培訓(xùn)反饋意見8.3.2針對薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行針對性地加強(qiáng)培訓(xùn)8.3.3調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容與方式第九章：培訓(xùn)紀(jì)律與獎懲9.1培訓(xùn)紀(jì)律要求9.1.1員工按時參加培訓(xùn)9.1.2員工遵守培訓(xùn)課堂紀(jì)律9.1.3員工不得泄露培訓(xùn)資料9.2培訓(xùn)紀(jì)律處罰9.2.1遲到、早退處罰9.2.2違反課堂紀(jì)律處罰9.2.3泄露培訓(xùn)資料處罰9.3培訓(xùn)表彰與獎勵9.3.1優(yōu)秀學(xué)員表彰9.3.2優(yōu)秀培訓(xùn)教師表彰9.3.3培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化優(yōu)秀個人或團(tuán)隊獎勵第十章：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致10.1.2書面形式確認(rèn)10.2合同解除10.2.1甲方提前書面通知乙方10.2.2乙方提前書面通知甲方10.3合同終止10.3.1合同到期10.3.2雙方同意終止合同第十一章：爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1友好協(xié)商11.1.2調(diào)解11.1.3訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1甲方所在地人民法院11.2.2乙方所在地人民法院11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國法律11.3.2未盡事宜參照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第十二章：合同的生效、修改與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2符合法律法規(guī)12.2合同修改12.2.1雙方協(xié)商一致12.2.2書面形式確認(rèn)12.3合同解除12.3.1雙方書面同意12.3.2符合法律法規(guī)及合同約定第十三章：附則13.1培訓(xùn)合格證書發(fā)放13.1.1乙方負(fù)責(zé)發(fā)放13.1.2甲方負(fù)責(zé)收集和保管13.2培訓(xùn)檔案管理13.2.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與維護(hù)13.2.2甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的查詢與使用13.3培訓(xùn)保密條款13.3.1雙方對培訓(xùn)過程中獲取的信息保密13.3.2未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露第十四章：其他約定14.1合同簽訂日期14.2合同有效期14.3合同續(xù)簽條款合同編號：____________甲方簽字：____________乙方簽字：____________簽訂日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定培訓(xùn)內(nèi)容甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案需在培訓(xùn)前一個月內(nèi)通知乙方。1.2甲方指定培訓(xùn)師資甲方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，指定合適的培訓(xùn)師資。乙方需在甲方提出需求后，十個工作日內(nèi)提供相關(guān)師資信息。1.3甲方培訓(xùn)場地要求甲方有權(quán)要求培訓(xùn)場地滿足特定條件，如容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。乙方需在甲方提出要求后，十個工作日內(nèi)提供符合要求的場地。1.4甲方培訓(xùn)時間調(diào)整甲方因特殊情況，需調(diào)整培訓(xùn)時間，需在培訓(xùn)前一個月內(nèi)通知乙方，并協(xié)商乙方可接受的調(diào)整方案。1.5甲方培訓(xùn)費(fèi)用支付甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，向乙方支付約定的培訓(xùn)費(fèi)用。若甲方延遲支付，需支付延遲支付部分的利息。1.6甲方培訓(xùn)效果評價甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價，并要求乙方提供相關(guān)培訓(xùn)數(shù)據(jù)和資料。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方培訓(xùn)計劃制定乙方應(yīng)在每個月初，向甲方提交下個月的培訓(xùn)計劃。計劃包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資、時間、地點(diǎn)等詳細(xì)信息。2.2乙方培訓(xùn)師資推薦乙方需根據(jù)甲方的培訓(xùn)需求，提供符合資質(zhì)的培訓(xùn)師資。師資推薦名單應(yīng)在甲方確認(rèn)后，五個工作日內(nèi)提供。2.3乙方培訓(xùn)場地準(zhǔn)備乙方需在甲方確認(rèn)培訓(xùn)場地后，提前十個工作日，準(zhǔn)備好場地設(shè)施，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.4乙方培訓(xùn)資料提供乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，向甲方提供完整的培訓(xùn)資料，包括教材、教具等。2.5乙方培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)費(fèi)用的詳細(xì)結(jié)算單，雙方確認(rèn)無誤后進(jìn)行支付。2.6乙方培訓(xùn)效果反饋乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方反饋培訓(xùn)效果，并提供相關(guān)改進(jìn)措施。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方完成培訓(xùn)合同的簽訂、培訓(xùn)費(fèi)用的支付等相關(guān)事宜。3.2第三方中介費(fèi)用第三方中介的的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。乙方應(yīng)在合同中明確第三方中介的費(fèi)用。3.3第三方中介協(xié)調(diào)第三方中介應(yīng)積極協(xié)調(diào)甲方和乙方，確保培訓(xùn)合同的履行。若出現(xiàn)糾紛，第三方中介應(yīng)協(xié)助解決。3.4第三方中介保密第三方中介應(yīng)對在培訓(xùn)過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人隱私等信息保密。3.5第三方中介違約若第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方和乙方產(chǎn)生損失，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.6第三方中介解除合同甲方和乙方均有權(quán)在合同履行過程中，解除與第三方中介的合同。解除合同需書面通知第三方中介，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計劃表2.培訓(xùn)師資資質(zhì)證明3.培訓(xùn)場地租賃合同4.培訓(xùn)設(shè)備清單5.培訓(xùn)資料版權(quán)證明6.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證7.培訓(xùn)效果評估報告8.培訓(xùn)合格證書9.培訓(xùn)保密協(xié)議10.第三方中介服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時間支付培訓(xùn)費(fèi)用，視為違約。2.乙方未按照約定提供合格的培訓(xùn)師資，視為違約。3.乙方未按照約定準(zhǔn)備培訓(xùn)場地和設(shè)施，視為違約。4.乙方未按照約定提供培訓(xùn)資料，視為違約。5.第三方中介未按照約定協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，導(dǎo)致合同無法履行，視為違約。6.任何一方未按照約定解除合同，未經(jīng)對方同意，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.合同：雙方或多方之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.違約行為：當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為。3.違約責(zé)任：當(dāng)事人因違約行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。4.第三方中介：獨(dú)立于甲方和乙方之外，協(xié)助雙方完成合同履行的事務(wù)。5.保密協(xié)議：約定雙方在合同履行過程中對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方延遲支付培訓(xùn)費(fèi)用。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付培訓(xùn)費(fèi)用，否則乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并依法追究甲方違約責(zé)任。2.問題：乙方提供的培訓(xùn)師資不符合資質(zhì)。解決辦法：乙方應(yīng)更換符合資質(zhì)的培訓(xùn)師資，否則甲方有權(quán)終止合同，并要求乙方退還已支付費(fèi)用。3.問題：培訓(xùn)場地設(shè)施不符合約定。解決辦法：乙方應(yīng)立即整改，確保培訓(xùn)場地設(shè)施符合約定，否則甲方有權(quán)要求乙