企業(yè)內(nèi)部晉升與選拔機(jī)制

企業(yè)內(nèi)部晉升與選拔機(jī)制合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章晉升與選拔的原則2.1公平、公正、公開的原則2.2競爭與激勵(lì)的原則2.3業(yè)績與能力并重的原則第三章晉升與選拔的流程3.1晉升與選拔的步驟3.2晉升與選拔的時(shí)間安排3.3晉升與選拔的評(píng)審方式第四章晉升的條件4.1晉升的基本條件4.2晉升的專業(yè)技能要求4.3晉升的工作業(yè)績要求第五章選拔的條件5.1選拔的基本條件5.2選拔的專業(yè)技能要求5.3選拔的工作業(yè)績要求第六章晉升與選拔的評(píng)審團(tuán)6.1評(píng)審團(tuán)的組成6.2評(píng)審團(tuán)的職責(zé)6.3評(píng)審團(tuán)的評(píng)審規(guī)則第七章晉升與選拔的結(jié)果公布7.1結(jié)果公布的時(shí)機(jī)7.2結(jié)果公布的方式7.3結(jié)果公布的監(jiān)督機(jī)制第八章晉升與選拔的激勵(lì)機(jī)制8.1晉升獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)定8.2晉升激勵(lì)的執(zhí)行方式8.3選拔激勵(lì)的執(zhí)行方式第九章晉升與選拔的培訓(xùn)與發(fā)展9.1晉升前的培訓(xùn)內(nèi)容9.2晉升后的發(fā)展規(guī)劃9.3選拔培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)制第十章晉升與選拔的監(jiān)督與反饋10.1晉升與選拔的內(nèi)部監(jiān)督10.2晉升與選拔的反饋渠道10.3晉升與選拔的改進(jìn)措施第十一章晉升與選拔的合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的后續(xù)處理第十二章合同爭議的解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的時(shí)限12.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行第十三章保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密信息的保護(hù)措施13.3保密信息的違約責(zé)任第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的修訂條件14.3本合同的解除條件合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2本合同的適用范圍1.3本合同的主要條款第二章晉升與選拔的原則2.1公平、公正、公開的原則2.2競爭與激勵(lì)的原則2.3業(yè)績與能力并重的原則第三章晉升與選拔的流程3.1晉升與選拔的步驟3.2晉升與選拔的時(shí)間安排3.3晉升與選拔的評(píng)審方式第四章晉升的條件4.1晉升的基本條件4.2晉升的專業(yè)技能要求4.3晉升的工作業(yè)績要求第五章選拔的條件5.1選拔的基本條件5.2選拔的專業(yè)技能要求5.3選拔的工作業(yè)績要求第六章晉升與選拔的評(píng)審團(tuán)6.1評(píng)審團(tuán)的組成6.2評(píng)審團(tuán)的職責(zé)6.3評(píng)審團(tuán)的評(píng)審規(guī)則第七章晉升與選拔的結(jié)果公布7.1結(jié)果公布的時(shí)機(jī)7.2結(jié)果公布的方式7.3結(jié)果公布的監(jiān)督機(jī)制第八章晉升與選拔的激勵(lì)機(jī)制8.1晉升獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)定8.2晉升激勵(lì)的執(zhí)行方式8.3選拔激勵(lì)的執(zhí)行方式第九章晉升與選拔的培訓(xùn)與發(fā)展9.1晉升前的培訓(xùn)內(nèi)容9.2晉升后的發(fā)展規(guī)劃9.3選拔培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)制第十章晉升與選拔的監(jiān)督與反饋10.1晉升與選拔的內(nèi)部監(jiān)督10.2晉升與選拔的反饋渠道10.3晉升與選拔的改進(jìn)措施第十一章晉升與選拔的合同解除與終止11.1合同解除的條件11.2合同終止的條件11.3合同解除與終止的后續(xù)處理第十二章合同爭議的解決12.1爭議解決的方式12.2爭議解決的時(shí)限12.3爭議解決的結(jié)果執(zhí)行第十三章保密條款13.1保密信息的范圍13.2保密信息的保護(hù)措施13.3保密信息的違約責(zé)任第十四章附則14.1本合同的生效條件14.2本合同的修訂條件14.3本合同的解除條件合同簽字部分：甲方簽字：_______________________日期：____年__月__日乙方簽字：_______________________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方特殊待遇條款甲方享有優(yōu)先晉升權(quán)，對(duì)于公司內(nèi)部晉升崗位，同等條件下，甲方員工優(yōu)先考慮。說明：此條款旨在保障甲方員工的權(quán)益，提高其工作積極性和忠誠度。2.甲方培訓(xùn)補(bǔ)貼條款甲方為員工提供晉升培訓(xùn)，培訓(xùn)期間，甲方補(bǔ)貼員工工資及交通費(fèi)用。說明：此條款旨在鼓勵(lì)員工積極參與晉升培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。3.甲方晉升晉升獎(jiǎng)金條款員工晉升成功后，甲方給予一次性晉升獎(jiǎng)金。說明：此條款旨在激勵(lì)員工努力晉升，為公司發(fā)展注入活力。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方績效考核條款乙方需按照公司規(guī)定參與績效考核，考核結(jié)果作為晉升依據(jù)之一。說明：此條款旨在確保乙方員工的工作表現(xiàn)，使其符合公司晉升標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方晉升準(zhǔn)備條款乙方需提前準(zhǔn)備晉升所需的相關(guān)文件和資料，以便評(píng)審團(tuán)進(jìn)行評(píng)審。說明：此條款旨在確保乙方員工晉升過程中的順利進(jìn)行。3.乙方保密協(xié)議條款乙方需簽訂保密協(xié)議，確保晉升過程中涉及的敏感信息不被泄露。說明：此條款旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露給競爭對(duì)手。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介服務(wù)條款甲方和乙方同意將晉升與選拔過程中涉及的中介服務(wù)委托給具有專業(yè)資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)。說明：此條款旨在確保晉升與選拔過程的公平、公正、公開。2.第三方中介費(fèi)用條款中介服務(wù)的費(fèi)用由甲方和乙方共同承擔(dān)，具體費(fèi)用比例在合同中約定。說明：此條款旨在明確雙方在中介服務(wù)費(fèi)用方面的分擔(dān)責(zé)任。3.第三方中介保密條款第三方中介需簽訂保密協(xié)議，確保晉升過程中涉及的敏感信息不被泄露。說明：此條款旨在保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露給競爭對(duì)手。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.晉升與選拔流程圖2.晉升評(píng)審團(tuán)組成及職責(zé)說明3.晉升與選拔時(shí)間安排表4.晉升激勵(lì)機(jī)制詳細(xì)方案5.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃6.保密協(xié)議7.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明8.績效考核標(biāo)準(zhǔn)9.晉升申請(qǐng)書模板10.晉升評(píng)審表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同規(guī)定提供晉升機(jī)會(huì)2.乙方未按照合同規(guī)定參與晉升過程3.乙方未按照合同規(guī)定履行保密義務(wù)4.第三方中介未按照合同規(guī)定提供服務(wù)5.第三方中介泄露晉升過程中涉及的敏感信息三、法律名詞及解釋：1.晉升：指員工在企業(yè)內(nèi)部由較低職位晉升至較高職位的過程。2.選拔：指企業(yè)為了滿足特定職位的需求，從內(nèi)部或外部選擇合適人才的過程。3.公平：指晉升與選拔過程中，對(duì)所有參與者給予同等對(duì)待，不偏袒任何一方。4.公正：指晉升與選拔過程中，按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，確保結(jié)果的合理性。5.公開：指晉升與選拔過程的各個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)所有參與者公開透明，接受監(jiān)督。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對(duì)晉升結(jié)果不滿，提出申訴。解決辦法：成立專門的申訴委員會(huì)，對(duì)員工的申訴進(jìn)行調(diào)查和處理。2.問題：晉升過程中出現(xiàn)信息泄露。解決辦法：加強(qiáng)信息安全管理，對(duì)泄露信息的當(dāng)事人進(jìn)行追究