2024年3篇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文稿

2024年3篇黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)范文稿（范文稿一）2024年，局黨委面對新使命、新任務(wù)，始終貫徹落實黨中央決策部署，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺在突出位置，堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，以作風(fēng)整頓為牽引，狠抓全面從嚴(yán)管黨治黨，堅持挺紀(jì)在前、標(biāo)本兼治，嚴(yán)抓嚴(yán)管嚴(yán)治隊伍，隊伍面貌形象明顯好轉(zhuǎn)，工作質(zhì)態(tài)有力提升，堅定不移推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了新成效。一、總體情況(一)政治建設(shè)進(jìn)一步加強。局黨委旗幟鮮明堅持和加強黨對工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，深入開展主題教育、黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等活動，教育黨員干部忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，全面筑牢忠誠之魂。(二)“兩個責(zé)任”進(jìn)一步壓實。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求，制定派發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度工單》《廉政風(fēng)險防控清單》，主動履行黨委主體貴任，全面開展常態(tài)化督導(dǎo)檢查，狠抓日常監(jiān)督管理，從嚴(yán)管黨責(zé)任全面壓緊壓實。(三)正風(fēng)肅紀(jì)進(jìn)一步深入。以“嚴(yán)紀(jì)律、明規(guī)矩、優(yōu)生態(tài)”集中治理活動為抓手，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，常態(tài)化開展廉政警示學(xué)習(xí)教育、廉政提醒和監(jiān)督檢查，中央八項規(guī)定落實落細(xì)落到實處。(四)執(zhí)紀(jì)問責(zé)進(jìn)一步從嚴(yán)。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，突出重點單位，緊盯風(fēng)險崗位，有效運用第一種執(zhí)紀(jì)形態(tài)，經(jīng)常性開展提醒約談，讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為常態(tài)。堅持以“零容忍”的態(tài)度，從嚴(yán)追責(zé)問責(zé)違紀(jì)違法問題，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐防線。二、存在問題(一)壓力傳到不到位。局黨委持續(xù)認(rèn)真部署落實上級黨委有關(guān)黨風(fēng)廉政和反腐敗專項工作任務(wù)，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，切實推動黨風(fēng)廉政各項工作走深走實。但是在實際落實工程中，還存在“上熱下冷”現(xiàn)象，在責(zé)任壓實和壓力傳導(dǎo)上產(chǎn)生“溫差”，基層一線的同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重要性的認(rèn)識不足。(二)措施落實不扎實。有的主動性較差，催一下、動一下，過度依賴上級黨組織的布置和推動，把“不出錯”的履責(zé)底線變成履責(zé)追求；有的“功利性”太強，忙于經(jīng)營績效，投入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的精力少之又少；有的流于形式主義，口頭上重要、干起來次要、忙起來不要，經(jīng)常性監(jiān)督檢查力度不足，導(dǎo)致政令執(zhí)行中出現(xiàn)“中梗阻”“跑偏漏”。(三)責(zé)任追究不徹底。對責(zé)任追究不夠重視，不夠嚴(yán)肅，主要體現(xiàn)為有的出于“老好人”思想不愿追究，睜一眼閉一只眼，得過且過；有的出于“底氣不足”不敢追究，怕“拔出蘿卜帶出泥”，引起更多“麻煩”；有的出于“迫不得已”事后才追究，被，根據(jù)上級督辦或者領(lǐng)導(dǎo)批辦指示精神追究相關(guān)單位和人員責(zé)任，時效性較差。三、工作措施(一)堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅決做到對黨絕對忠誠。習(xí)近平總書記指出，對黨忠誠是共產(chǎn)黨人首要的政治品質(zhì)。對黨忠誠，必須一心一意、一以貫之，必須表里如一、知行合一，在任何時候，任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)。一是強化政治建設(shè)。深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)管黨的重要論述，毫不動搖地堅持黨對工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)、全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與黨委政府保持高度一致，做到知敬畏、存戒懼、守底線，決不允許自行其是、各自為政，決不允許有令不行、有禁不止，決不允許搞上有政策、下有對策。二是從嚴(yán)帶好隊伍。堅定不移地把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，始終保持“趕考”的清醒，一刻不停地狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，落實黨委全面從嚴(yán)主體責(zé)任，進(jìn)一步加強隊伍紀(jì)律作風(fēng)及日常管理的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，真正把規(guī)矩立起來、把紀(jì)律挺起來、把要求嚴(yán)起來。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，管住“絕大多數(shù)”，堅決鏟除腐敗滋生土壤，打掃政治灰塵，有力凈化政治生態(tài)，確保政令暢通。三是黨建引領(lǐng)隊建。黨建帶隊建，“帶”字是關(guān)鍵，要堅持以黨建促隊建，以黨建統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)政治安全、服務(wù)群眾等各項工作，推動黨建工作與業(yè)務(wù)深度融合發(fā)展。要嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，全面落實“第一議題”學(xué)習(xí)制度和“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等黨的組織生活基本制度，加強經(jīng)常性教育管理監(jiān)督，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。(二)堅持以責(zé)任落實為基礎(chǔ)，扣緊扣牢主體責(zé)任鏈條。抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，關(guān)鍵在各單位“一把手”，要全面壓實黨支部主體責(zé)任，支部書記第一責(zé)任，各單位班子成員“一崗雙責(zé)”，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)壓力層層傳導(dǎo)、責(zé)任層層壓實。一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制清單，切實加強黨組織對全面從嚴(yán)管黨工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要負(fù)責(zé)同志要發(fā)揮好關(guān)鍵少數(shù)的示范引領(lǐng)作用，對黨風(fēng)廉政“責(zé)任田”親力親為、扶犁耕種，擔(dān)起首要之責(zé)，盡到關(guān)鍵之力，切實把第一責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。二要主動擔(dān)當(dāng)作為，落實監(jiān)管責(zé)任。從黨委班子抓起，從牽頭部門抓起，建立日常監(jiān)督清單管理模式，著力打造一級帶一級、一級抓一級的示范“車頭”，形成全鏈條閉環(huán)式監(jiān)督合力。政治處要積極協(xié)助黨委，開展經(jīng)常性思想教育引導(dǎo)，做到“看好自己的門、管好身邊的人”。三要敢于動真碰硬，嚴(yán)格考核責(zé)任。健全完善考核問責(zé)制度，堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)從“軟任務(wù)”變“硬指標(biāo)”，由“虛活”變“實功”。主體責(zé)任落實不力導(dǎo)致本單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，取消其年度評先評優(yōu)資格；發(fā)現(xiàn)本單位干部存在違紀(jì)違法行為，不及時報告、嚴(yán)肅處理的，取消該單位年度工作綜合考評評先評優(yōu)資格。(三)堅持以專項整治為抓手，抓深抓細(xì)隊伍作風(fēng)建設(shè)。紀(jì)律作風(fēng)關(guān)乎黨的形象，關(guān)系人心向背，影響事業(yè)發(fā)展，良好的紀(jì)律作風(fēng)是建設(shè)廉潔、勤政、高效、務(wù)實的必要保障。一要馳而不息糾正“四風(fēng)”問題。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。要持之以恒破除形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”沉疴難題，集中整治易發(fā)多發(fā)問題，全面檢視，靶向糾治，激濁揚清，扎實推動中央八項規(guī)定落實到位。加強典型案件通報曝光，注重反面案例警示，以案促改、促治、促建，讓全體干部習(xí)慣在監(jiān)督狀態(tài)下工作和生活，真正做到“一身正氣、兩袖清風(fēng)”。二要常抓不懈整治突出問題。從早、從小、從苗頭抓起，從每個環(huán)節(jié)抓起，推動全面從嚴(yán)管黨向基層一線延伸。以整治突出問題為抓手，做到一竿子插到底，堅決防止“沙灘流水不到頭”“雨過地皮濕”等現(xiàn)象，不斷實現(xiàn)從“拔爛樹”“治病樹”到培育健康“土壤”的轉(zhuǎn)變，達(dá)到治標(biāo)也治本的良好效果。三要大力整治紀(jì)律松散頑疾。堅持刀刃向內(nèi)找問題，緊盯紀(jì)律松散持續(xù)發(fā)力、久久為功。既要抓關(guān)鍵，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”、請示報告等制度，也要抓“小節(jié)”，從會風(fēng)會紀(jì)等日常環(huán)節(jié)抓起，嚴(yán)格請銷假等制度執(zhí)行，做精管理，暢通梗阻，強化執(zhí)行，從細(xì)節(jié)入手全面徹底整治紀(jì)律松散問題，讓紀(jì)律成為帶電的“高壓線”，以“小切口”推動紀(jì)律作風(fēng)“大轉(zhuǎn)變”，有力推動管黨不斷走向嚴(yán)緊硬。(四)堅持以嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)為手段，深度凈化隊伍政治生態(tài)。黨風(fēng)廉政建設(shè)必須堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，以法紀(jì)為準(zhǔn)繩嚴(yán)肅問責(zé)，以事實為依據(jù)規(guī)范問責(zé)，以問題為靶心精準(zhǔn)問責(zé)，起到利劍高懸、震懾常在，問責(zé)一個、警醒一片的功效。一要用足監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)。嚴(yán)管體現(xiàn)厚愛，問責(zé)只是手段，負(fù)責(zé)才是最終目的。從嚴(yán)就是關(guān)愛干部，也是保護(hù)干部。要堅持挺紀(jì)在前、抓早抓小，積極運用第一種形態(tài)，全覆蓋開展日常談心談話活動，及時了解重點干部思想動態(tài)和現(xiàn)實表現(xiàn)，對隊伍中苗頭性、傾向性問題，及時教育提醒，做到早打招呼、早處理，讓“紅紅臉”“出出汗”成為常態(tài)。要進(jìn)一步提升主動排查發(fā)現(xiàn)問題、推動解決問題的能力，滾動排查重點關(guān)注對象，特別是對社會交往復(fù)雜、出現(xiàn)重大家庭變故及矛盾、經(jīng)常酗酒等跡象的民，逐級建立工作臺賬，逐人落實教育管理責(zé)任，做到預(yù)防在早，避免小問題釀成大禍患。二要精準(zhǔn)提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)查處力度。從嚴(yán)管黨永遠(yuǎn)在路上，不能有任何喘口氣、歇歇腳的念頭，要始終保持懲治的高壓態(tài)勢，認(rèn)真核查群眾信訪舉報、政治巡察和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，持續(xù)開展違法違紀(jì)行為專項整治，嚴(yán)查深查管理、服務(wù)等工作中吃拿卡要等問題，一旦查實、嚴(yán)懲不貨，堅決清除害群之馬。三要做好執(zhí)紀(jì)審查后半篇文章。樹立問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，堅持一案一總結(jié)、一案一通報，對查處的違紀(jì)違法案件和相關(guān)人員，要及時剖析原因，組織開展集中討論和反思，多敲“警示鐘”、常吹“廉政風(fēng)”，不斷增強思想自覺。對案件多發(fā)頻發(fā)的單位，要駐點開展原因剖析，推動問題得到徹底有效整改，嚴(yán)防類似問題再次發(fā)生。要汲取經(jīng)驗教訓(xùn)，以案為例，舉一反三，圍繞人、財、物、管理等關(guān)鍵要素、重點領(lǐng)域，深入查擺現(xiàn)有制度機制存在的漏洞不足，推動形成覆蓋日常工作各領(lǐng)域、權(quán)力運行各方面、隊伍管理各環(huán)節(jié)的制度體系，確保老問題得到徹底整改、新問題得到有效預(yù)防，切實把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的牢籠。(五)堅持以拓展監(jiān)督渠道為載體，提優(yōu)提新常態(tài)監(jiān)督質(zhì)態(tài)。陽光是最好的防腐劑，公開是對權(quán)力最好的監(jiān)督，有效的監(jiān)督是保障機關(guān)管理、服務(wù)等各項職能在正確軌道上平穩(wěn)運行的重要保障。一要構(gòu)建內(nèi)部“大監(jiān)督”體系。建立健全多部門組成的“大監(jiān)督”體系，實現(xiàn)重大案件聯(lián)合調(diào)查、突出問題聯(lián)合整治、重大行動聯(lián)合督導(dǎo)、重要節(jié)點聯(lián)合檢查，有力提升監(jiān)督質(zhì)效。二要拓展外部監(jiān)督渠道。堅持對內(nèi)嚴(yán)“家規(guī)”、對外樹形象，暢通群眾來信來訪等建議投訴渠道，及時嚴(yán)肅處置群眾反映問題，決不允許搞大事化小、小事化了，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，主動回應(yīng)群眾關(guān)切，為群眾辦實事、辦好事、解難題，切實樹立傾聽民意解民憂、敢擔(dān)當(dāng)勇?lián)?zé)的良好形象。三要強化業(yè)務(wù)全過程監(jiān)督。我們涉及審批事項多、潛在違紀(jì)風(fēng)險多，要圍繞授權(quán)、用權(quán)、監(jiān)督等重點環(huán)節(jié)，強化全過程監(jiān)督，提升廉政風(fēng)險防范預(yù)警能力，完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制、精準(zhǔn)糾正偏差的矯正機制、強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膯栘?zé)機制，不斷加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約。2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)4380字范文稿2024年，局黨委面對新時期、新任務(wù)，始終堅定貫徹落實黨中央決策部署，時刻將黨風(fēng)廉政建設(shè)作為首要任務(wù)，堅持以黨建引領(lǐng)全局工作，以作風(fēng)整頓為重要抓手，全面加強從嚴(yán)治黨工作，工作質(zhì)量和效能得到明顯提升，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得了顯著成效。一、工作情況一是政治建設(shè)顯著加強。局黨委始終堅持和加強黨對局內(nèi)各項工作的絕對領(lǐng)導(dǎo)，深入開展主題教育和黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育等活動，旨在教育和引導(dǎo)黨員干部忠誠捍衛(wèi)“兩個確立”，強化“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，全力筑牢忠誠于黨的思想根基。截至目前，累計有800人次的黨員干部參與相關(guān)學(xué)習(xí)教育活動，進(jìn)一步增強了黨性。二是落實“兩個責(zé)任”全面壓實。局黨委嚴(yán)格遵循黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，制定并派發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任季度工單》和《廉政風(fēng)險防控清單》。主動履行黨委的主體責(zé)任，全年開展了4次常態(tài)化督導(dǎo)檢查，覆蓋全部二級單位和60%的基層部門，從嚴(yán)督導(dǎo)、嚴(yán)格管理，確保管黨治黨責(zé)任層層落實、到邊到底。三是正風(fēng)肅紀(jì)工作深入推進(jìn)。通過組織開展“嚴(yán)紀(jì)律、明規(guī)矩、優(yōu)生態(tài)”集中治理活動，持續(xù)整治“四風(fēng)”問題，常態(tài)化開展廉政警示教育、廉政提醒和監(jiān)督檢查。局黨委累計采用集中督查、明察暗訪等方式開展檢查18次，督促落實中央八項規(guī)定精神，確保各項廉政要求見行見效。四是執(zhí)紀(jì)問責(zé)持續(xù)從嚴(yán)。聚焦關(guān)鍵少數(shù)，突出重點部門，緊盯高風(fēng)險崗位，局黨委有效運用了第一種形態(tài)，經(jīng)常性地開展提醒約談，已經(jīng)完成125次紅臉出汗、咬耳扯袖的談話，讓嚴(yán)紀(jì)律、明規(guī)矩成為常態(tài)。同時，堅持以“零容忍”態(tài)度，從嚴(yán)查處違紀(jì)違法行為，全年共查處違紀(jì)案件8起，追責(zé)問責(zé)相關(guān)責(zé)任人5人，有力筑牢了不敢腐、不能腐、不想腐的防線。二、存在問題一是壓力傳導(dǎo)未能充分到位。近年來，局黨委高度重視并持續(xù)推進(jìn)上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政和反腐敗專項工作的部署，要求各級領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真貫徹落實“一崗雙責(zé)”，切實推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走深走實。然而，在實際落實過程中，仍然存在“上熱下冷”的情況，責(zé)任壓實和壓力傳導(dǎo)存在“溫差”現(xiàn)象。特別是基層一線同志對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的認(rèn)識不足，未能真正體會到工作的緊迫性和重要性。二是措施落實存在欠缺。局內(nèi)一些單位和個人主動性欠佳，工作推進(jìn)多依賴上級黨組織的布置和推動，存在催一下、動一下的現(xiàn)象。他們將“不出錯”的消極態(tài)度視為履職標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的精神。有些同志“功利性”過重，過分追求業(yè)務(wù)績效，極少投入黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；還有一些流于形式主義，言行不一，常常在口頭上強調(diào)，實際工作中卻置若罔聞，監(jiān)督檢查流于形式，致使政令執(zhí)行中出現(xiàn)“中梗阻”和“跑偏漏”現(xiàn)象，需要進(jìn)一步加強措施的落實力度和有效監(jiān)督。三是責(zé)任追究不嚴(yán)肅徹底。在責(zé)任追究方面，一些部門和個人存在態(tài)度不重視、處理不嚴(yán)肅的問題。表現(xiàn)為有的同志出于“老好人”思想，不愿追究責(zé)任，睜一眼閉一眼，敷衍了事；有的因為“底氣不足”，擔(dān)心引發(fā)更大麻煩，因此不敢追究；還有的因“迫不得已”，僅在收到上級督辦或領(lǐng)導(dǎo)批示后，才進(jìn)行相關(guān)追責(zé)，導(dǎo)致責(zé)任追究的時效性和嚴(yán)肅性不佳。這些問題嚴(yán)重影響了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的順利推進(jìn)。三、下一步工作計劃(一)堅持政治引領(lǐng)，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨新局面。一是堅定政治信仰，確保對黨絕對忠誠。習(xí)近平總書記多次強調(diào)，對黨忠誠是共產(chǎn)黨人最根本的生命線。我們必須始終保持對黨忠誠的堅定信念，做到一心一意、一以貫之，始終如一地在任何情況下都不動搖、不改變、不退縮。為此，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，繼續(xù)毫不動搖地堅持黨對一切工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，不斷增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，確保在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。特別是在提高基層干部的認(rèn)知和行動統(tǒng)一上，要加大培訓(xùn)力度，組織每季度至少兩次專題學(xué)習(xí)班，確保下達(dá)的各項指示和任務(wù)得到貫徹執(zhí)行，杜絕“上有政策、下有對策”的現(xiàn)象。二是嚴(yán)抓隊伍建設(shè)，確保紀(jì)律作風(fēng)一流。全面從嚴(yán)治黨是永恒的課題，是一場不能休止的考試。我們必須堅定不移地把嚴(yán)的主基調(diào)長期堅持下去，不斷強化隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。為此，要嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，尤其要在重點崗位上加強巡視巡察。每年要展開至少50次的紀(jì)律作風(fēng)檢查，進(jìn)一步糾正干部隊伍中的“散、懶、拖”現(xiàn)象，確保紀(jì)律規(guī)矩立起來、挺起來、嚴(yán)起來。通過集中整改行動，每季度報告整改成效，確保整改率達(dá)到95%以上，進(jìn)一步鏟除腐敗滋生的土壤，營造風(fēng)清氣正的政治環(huán)境。三是黨建為核心，推動隊伍高質(zhì)量發(fā)展。黨建帶動隊伍建設(shè)，是確保組織和業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)的重要抓手。我們要以黨建引領(lǐng)各項工作，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合，著力提高政治工作水平。在此過程中，要特別關(guān)注黨內(nèi)政治生活的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話等制度。實施“第一議題”學(xué)習(xí)機制，每月開展至少一次全體黨員的專題學(xué)習(xí)，使黨內(nèi)政治生活更具政治性和原則性。同時，要通過建立每年不少于200個基層調(diào)研點的方式，深度調(diào)查了解基層黨建情況，推動解決實際問題，增強黨內(nèi)政治生活的經(jīng)常性和嚴(yán)肅性，進(jìn)而帶動政治生態(tài)的凈化和各項工作的高效推進(jìn)。(二)把握責(zé)任落實關(guān)鍵，夯實主體責(zé)任基礎(chǔ)。一要強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。嚴(yán)格落實《黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》，進(jìn)一步細(xì)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任清單，切實加強黨組織對全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)。主要負(fù)責(zé)同志要樹立“關(guān)鍵少數(shù)”的示范引領(lǐng)作用，親力親為抓“責(zé)任田”，切實擔(dān)起首要責(zé)任，做到第一責(zé)任扛在肩上、抓在手上、落實到行動上。通過定期組織全體黨員學(xué)習(xí)、討論黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件，每年至少開展30次專題學(xué)習(xí)會議，確保思想上始終保持警覺。二要主動擔(dān)當(dāng)作為，強化監(jiān)管責(zé)任。從黨委班子和牽頭部門抓起，建立日常監(jiān)督清單管理模式，形成一級帶動一級、一級抓一級的示范“車頭”，打造全鏈條閉環(huán)式監(jiān)督合力。政治處要積極協(xié)助黨委，開展思想教育和政治引導(dǎo)，做到“看好自己的門、管好自己的人”。每季度開展不少于4次的督查活動，確保監(jiān)督到位，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。三要敢于動真碰硬，嚴(yán)格考核問貴。健全完善考核問責(zé)制度，堅持將黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作同謀劃、同部署、同考核，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)從“軟任務(wù)”變?yōu)椤坝仓笜?biāo)”，由“虛功”變?yōu)椤皩嵭А?。對因落實主體責(zé)任不力，導(dǎo)致單位發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法行為的，要追究主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，取消其年度評先評優(yōu)資格；對發(fā)現(xiàn)單位干部有違紀(jì)違法行為未及時上報、處理的，取消該單位年度工作綜合考評的評優(yōu)資格。通過每年至少進(jìn)行一次嚴(yán)格的全面考評，確保考核工作有力推進(jìn)，追溯年度考核覆蓋率達(dá)到100%。(三)堅持專項整治，全面提升隊伍作風(fēng)。一要不懈糾正“四風(fēng)”問題，深化作風(fēng)建設(shè)。風(fēng)清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。必須持之以恒消除形式主義、官僚主義等“四風(fēng)”沉疴積弊，聚焦頻發(fā)問題集中開展專項整治，全面檢視，精準(zhǔn)施策，激濁揚清，有力推動中央八項規(guī)定精神落實到位。要不斷加大典型案件通報曝光力度，以反面案例警示為戒，推動以案促改、以案促治、以案促建，切實讓全體干部習(xí)慣在監(jiān)督狀態(tài)下履職盡責(zé)，真正做到“一身正氣、兩袖清風(fēng)”，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二要常抓突出問題整治，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。堅持從早、從小、從苗頭抓起，注重過程管控和細(xì)節(jié)治理，以專項整治為抓手，做到一竿子插到底。杜絕“沙灘流水不到頭”“雨過地皮濕”等現(xiàn)象，著力實現(xiàn)從“拔爛樹”“治病樹”到繁育健康“土壤”轉(zhuǎn)變，形成治標(biāo)與治本相結(jié)合的良好局面。針對突出問題，制定切實可行的整改措施，確保各項工作穩(wěn)步推進(jìn)、取得實效。三要整治紀(jì)律松散頑疾，強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。堅持刀刃向內(nèi)查找問題，緊盯紀(jì)律松散現(xiàn)象持續(xù)發(fā)力、久久為功。要抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格落實“三重一大”決策制度和請示報告制度，同時注重小事細(xì)節(jié)，從會風(fēng)會紀(jì)等日常工作抓起，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，優(yōu)化管理流程，暢通執(zhí)行路徑，確保各項規(guī)章制度落實到位。通過整治紀(jì)律松散問題，讓紀(jì)律成為帶電的“高壓線”，以“小切口”實現(xiàn)紀(jì)律作風(fēng)的“大轉(zhuǎn)變”，推動管黨治黨不斷向嚴(yán)緊硬方向邁進(jìn)。(四)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)，全面凈化隊伍政治生態(tài)。一要加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，常態(tài)化運用“第一種形態(tài)”。嚴(yán)管即是厚愛，問責(zé)只是手段，最終目的是負(fù)責(zé)。從嚴(yán)即是關(guān)愛干部，更是保護(hù)干部。要堅持紀(jì)嚴(yán)于法、抓早抓小，主動運用“第一種形態(tài)”，全面開展日常談心談話活動，實時了解干部思想動態(tài)和實際表現(xiàn)，對苗頭性、傾向性問題及時教育提醒，做到防微杜漸。要提升主動排查和解決問題的能力，重點關(guān)注社會交往復(fù)雜、家庭變故及矛盾頻發(fā)、酗酒等問題的干部，建立詳細(xì)工作臺賬，落實教育管理責(zé)任，切實做到預(yù)防在早，避免小問題演變成大禍患。二要提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)力度，永葆懲治高壓態(tài)勢。從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，不能有絲毫懈怠。要始終保持高壓態(tài)勢，認(rèn)真核查群眾信訪舉報、政治巡察和日常監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題線索，持續(xù)開展違法違紀(jì)行為專項整治，嚴(yán)查深查管理、服務(wù)等工作中的違規(guī)行為，特別是“吃拿卡要”等腐敗問題，一旦查實，嚴(yán)懲不貸，堅決清除害群之馬，為隊伍清除毒瘤。三要做好執(zhí)紀(jì)審查“后半篇文章”，鞏固整改成果。樹立問題導(dǎo)向、實踐導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，堅持一案一總結(jié)、一案一通報。對查處的違紀(jì)違法案件和相關(guān)人員，及時剖析原因，組織集中討論和反思，敲響“警示鐘”、吹響“廉政風(fēng)”，積極增強全體千部的思想自覺。針對案件多發(fā)單位，要駐點剖析原因，推動徹底整改，防止問題重復(fù)發(fā)生。要吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，圍繞人、財、物、管理等關(guān)鍵要素，查擺現(xiàn)有制度機制漏洞，構(gòu)建覆蓋日常工作、權(quán)力運行、隊伍管理的全面制度體系，確保老問題得到徹底整改，新問題得到有效預(yù)防，將權(quán)力真正關(guān)進(jìn)制度的牢籠。(五)拓展監(jiān)督渠道，提升常態(tài)化監(jiān)督質(zhì)效。一要構(gòu)建多部門協(xié)作的“大監(jiān)督”體系。為了提升監(jiān)督質(zhì)效，需要建立健全由多部門組成的“大監(jiān)督”體系。實現(xiàn)重大案件聯(lián)合調(diào)查、重點問題聯(lián)合整治、重大行動聯(lián)合督導(dǎo)、重要節(jié)點聯(lián)合檢查，使各項監(jiān)督任務(wù)形成合力，確保監(jiān)督工作全方位覆蓋、無縫銜接。二要拓展群眾監(jiān)督，提升社會透明度。內(nèi)嚴(yán)“家規(guī)”，外樹形象，要暢通群眾來信來訪等投訴渠道，及時處置群眾反映的問題，決不允許搞大事化小、小事化了。自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督，主動回應(yīng)群眾關(guān)切，開展務(wù)實有效的服務(wù)，實實在在為群眾辦實事、解難題，樹立黨和政府傾聽民意、解民憂、敢擔(dān)當(dāng)、勇?lián)?zé)的良好形象。三要強化業(yè)務(wù)全過程監(jiān)督，防范廉政風(fēng)險。針對審批事項多、潛在違紀(jì)風(fēng)險高的實際情況，要圍繞授權(quán)、用權(quán)、監(jiān)督等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化全過程監(jiān)督，提升廉政風(fēng)險防范預(yù)警能力。要完善及時發(fā)現(xiàn)問題的防范機制，精準(zhǔn)糾正偏差的矯正機制，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)膯栘?zé)機制，確保權(quán)力運行始終在陽光下。通過全面加強對權(quán)力運行的監(jiān)督和制約，切實提高監(jiān)督工作的精細(xì)化和實效性。2024年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作總結(jié)2190字范文稿市總工會黨組切實履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，圍繞中心大局，強化監(jiān)督保障，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強保證?，F(xiàn)將工作情況報告如下:一、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況(一)強化政治引領(lǐng)，加強思想教育。落實“第一議題”制度，全年召開黨組理論中心組學(xué)習(xí)*次，專題研討*次。開展主題黨日活動*次，組織黨員參觀革命歷史紀(jì)念館、革命烈士陵園、警示教育基地，傳承紅色基因，堅定理想信念。通過學(xué)習(xí)教育，黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力進(jìn)一步增強。(二)突出廉潔建設(shè)，筑牢思想防線。堅持黨組書記抓總責(zé)、黨組成員分工負(fù)責(zé)、機關(guān)黨委協(xié)調(diào)推進(jìn)、各黨支部具體落實的廉政建設(shè)機制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。認(rèn)真履行管黨治黨主體責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入年度重點工作計劃、目標(biāo)考核和黨組織書記述職評議內(nèi)容，自覺把黨風(fēng)廉政建設(shè)與工會業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查、同考核。堅持“一崗雙責(zé)”，聚焦重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要崗位，制定《市總工會黨員干部廉政風(fēng)險防控手冊》，排查廉政風(fēng)險點*個，制定防范措施*條。組織開展黨風(fēng)廉政專題調(diào)研，深入基層單位面對面聽取職工群眾關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見建議，不斷健全完善相關(guān)工作機制。(三)深化作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)效能。深入開展“下基層、訪工情”活動，全市各級工會干部進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)科室，與職工群眾面對面交流、心貼心溝通，解決現(xiàn)場問題*個，征求職工意見建議*條，撰寫調(diào)研報告*篇。以“十項行動”為抓手，持續(xù)整治“四風(fēng)”、改進(jìn)工作作風(fēng)。堅決落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省市委實施辦法，嚴(yán)肅紀(jì)律要求，開展公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)接待等專項督查，規(guī)范機關(guān)辦公秩序，持續(xù)糾治“四風(fēng)”問題，營造了務(wù)實、清廉、高效的工作作風(fēng)。認(rèn)真落實為基層減負(fù)的要求，嚴(yán)格控制各種檢查考評項目，有效減輕了基層負(fù)擔(dān)。(四)堅持黨建帶群建，營造和諧氛圍。加強工會黨的建設(shè)，推動黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合互促。在市級機關(guān)率先成立職工服務(wù)中心，建成集職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、心理咨詢、勞動爭議調(diào)解、文體娛樂等多種功能于一體的職工服務(wù)中心和服務(wù)職工陣地。充分發(fā)揮工會牽頭抓總作用，扎實推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會及權(quán)益保障工作，新增會員*人，其中新就業(yè)形態(tài)勞動者*人。成立市貨車司機工會聯(lián)合會，新增會員*人。積極開展困難職工幫扶救助工作，全市籌集資金*萬元用于困難職工家庭精準(zhǔn)幫扶。舉辦“春送福利”、“夏送清涼”、“金秋助學(xué)”、“冬送溫暖”等活動，向廣大職工發(fā)放各類慰問品*萬余元。大力開展女職工技能競賽、“巾幗建功”等活動，培養(yǎng)選樹一批全國五一勞動獎?wù)芦@得者、省五一勞動獎?wù)芦@得者、市三八紅旗手等先