2024年業(yè)績掛鉤股權(quán)激勵合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年業(yè)績掛鉤股權(quán)激勵合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（激勵對象）：X公司1.2乙方（激勵主體）：X公司董事會1.3丙方（第三方評估機(jī)構(gòu)）：X評估公司第二條：業(yè)績掛鉤指標(biāo)2.1凈利潤指標(biāo)2.2營業(yè)收入指標(biāo)2.3市場占有率指標(biāo)2.4創(chuàng)新研發(fā)指標(biāo)第三條：股權(quán)激勵方案3.1激勵范圍：甲方所有員工3.2激勵方式：股票期權(quán)、限制性股票3.3激勵數(shù)量：根據(jù)業(yè)績掛鉤指標(biāo)及甲方員工個人績效確定3.4激勵價格：根據(jù)市場行情及公司估值確定第四條：績效評估與激勵分配4.1甲方需每年進(jìn)行一次績效評估，作為激勵分配的依據(jù)4.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人業(yè)績等方面制定4.3激勵分配原則：公平、公正、透明第五條：激勵條件的觸發(fā)與解除5.1當(dāng)公司業(yè)績達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)時，觸發(fā)激勵條件5.2當(dāng)公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)時，解除激勵條件5.3激勵條件的觸發(fā)與解除由乙方負(fù)責(zé)判斷與執(zhí)行第六條：激勵的歸屬與解鎖6.1激勵歸屬：激勵權(quán)益歸屬甲方所有，未經(jīng)乙方同意不得轉(zhuǎn)讓或處置6.2激勵解鎖：甲方需滿足合同約定的業(yè)績指標(biāo)及服務(wù)年限要求，方可解鎖激勵權(quán)益第七條：激勵權(quán)益的行使與變更7.1激勵權(quán)益行使：甲方在解鎖條件滿足后，按照合同約定行使激勵權(quán)益7.2激勵權(quán)益變更：如甲方發(fā)生職務(wù)變動、離職等情況，激勵權(quán)益相應(yīng)變更第八條：合同的解除與終止8.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同8.2合同終止：合同期滿或激勵權(quán)益全部行使完畢，合同自然終止第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密10.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條：法律適用與合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1雙方可通過書面形式修訂或補(bǔ)充合同內(nèi)容12.2修訂或補(bǔ)充的條款與原合同具有同等法律效力第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理13.1合同解除或終止后，甲方尚未解鎖的激勵權(quán)益相應(yīng)失效13.2合同解除或終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)違約責(zé)任第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：業(yè)績掛鉤指標(biāo)2.1凈利潤指標(biāo)：甲方上一年度凈利潤金額2.2營業(yè)收入指標(biāo)：甲方上一年度營業(yè)收入金額2.3市場占有率指標(biāo)：甲方產(chǎn)品在目標(biāo)市場的占有率2.4創(chuàng)新研發(fā)指標(biāo)：甲方研發(fā)的新產(chǎn)品數(shù)量及創(chuàng)新程度第三條：股權(quán)激勵方案3.2激勵方式：股票期權(quán)、限制性股票，具體比例由乙方確定3.3激勵數(shù)量：根據(jù)業(yè)績掛鉤指標(biāo)及甲方員工個人績效確定，具體數(shù)量由乙方根據(jù)激勵對象的表現(xiàn)和公司業(yè)績決定3.4激勵價格：根據(jù)市場行情及公司估值確定，價格由乙方確定第四條：績效評估與激勵分配4.1甲方需每年進(jìn)行一次績效評估，作為激勵分配的依據(jù)，評估時間為每年的12月31日4.2績效評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人業(yè)績等方面制定，具體標(biāo)準(zhǔn)由乙方制定并公告4.3激勵分配原則：公平、公正、透明，分配方案由乙方制定并公告第五條：激勵條件的觸發(fā)與解除5.1當(dāng)公司業(yè)績達(dá)到或超過預(yù)定目標(biāo)時，觸發(fā)激勵條件，激勵對象可按照合同約定行使激勵權(quán)益5.2當(dāng)公司業(yè)績未達(dá)到預(yù)定目標(biāo)時，解除激勵條件，激勵對象不可行使激勵權(quán)益5.3激勵條件的觸發(fā)與解除由乙方負(fù)責(zé)判斷與執(zhí)行，乙方應(yīng)在每年年度結(jié)束后一個月內(nèi)公布上一年度的業(yè)績結(jié)果及激勵條件的觸發(fā)與解除情況第六條：激勵的歸屬與解鎖6.1激勵歸屬：激勵權(quán)益歸屬甲方所有，激勵對象未經(jīng)乙方同意不得轉(zhuǎn)讓或處置6.2激勵解鎖：激勵對象需滿足合同約定的業(yè)績指標(biāo)及服務(wù)年限要求，方可解鎖激勵權(quán)益第八條：合同的解除與終止8.1合同解除：在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生不可抗力等特殊情況，雙方可協(xié)商解除合同，解除合同需書面協(xié)議，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)8.2合同終止：合同期滿或激勵權(quán)益全部行使完畢，合同自然終止8.3合同解除或終止后，甲方尚未解鎖的激勵權(quán)益相應(yīng)失效，解鎖后的激勵權(quán)益按照合同約定處理第九條：爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十條：保密條款10.1雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密10.2違反保密義務(wù)的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十一條：法律適用與合同效力11.1本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)11.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力第十二條：合同的修訂與補(bǔ)充12.1雙方可通過書面形式修訂或補(bǔ)充合同內(nèi)容12.2修訂或補(bǔ)充的條款與原合同具有同等法律效力第十三條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)處理13.1合同解除或終止后，甲方尚未解鎖的激勵權(quán)益相應(yīng)失效13.2合同解除或終止后，雙方對彼此的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)違約責(zé)任13.3合同解除或終止后，乙方需在一個月內(nèi)完成激勵權(quán)益的結(jié)算工作，并將解鎖的激勵權(quán)益按照合同約定支付給甲方第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同的簽訂地為中華人民共和國X省X市，合同的簽訂日期為2024年1月1日第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1第三方介入條件：在本合同履行過程中，如涉及到專業(yè)性、技術(shù)性或法律性問題，甲方和乙方均有權(quán)邀請第三方介入。2.2第三方介入方式：第三方介入需經(jīng)甲方和乙方共同協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。第三條：第三方的職責(zé)和權(quán)利3.1第三方職責(zé)：第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)，為甲方和乙方提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)條件。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：第三方對甲方和乙方承擔(dān)的責(zé)任，以其收取的報(bào)酬為限。4.2第三方對甲方和乙方的損失賠償，以其報(bào)酬的倍數(shù)計(jì)算，但不超過合同金額的10%。第五條：第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和管理要求。5.2第三方與乙方：第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度和管理要求。第六條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作6.1第三方應(yīng)定期與甲方和乙方進(jìn)行溝通，報(bào)告工作進(jìn)展和存在的問題。6.2甲方和乙方對第三方的工作提出意見和建議，第三方應(yīng)及時響應(yīng)并改進(jìn)。第七條：第三方的工作成果歸屬7.1第三方的工作成果屬于甲方和乙方共同所有，第三方不得單獨(dú)使用或披露。7.2第三方的工作成果如需對外使用或披露，應(yīng)事先征得甲方和乙方的同意。第八條：第三方的退出8.2第三方退出后，應(yīng)將其工作交接給甲方和乙方，并承擔(dān)因退出造成的損失。第九條：第三方的不當(dāng)行為9.1第三方在履行合同過程中，如發(fā)生不當(dāng)行為，甲方和乙方均有權(quán)要求第三方改正。9.2第三方的不當(dāng)行為導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條：第三方介入的變更10.1甲方和乙方如需變更第三方，應(yīng)提前一個月通知對方，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2變更第三方不影響本合同的履行，甲方和乙方應(yīng)確保合同的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第十一條：第三方介入的終止11.1第三方介入終止條件：第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容，或甲方和乙方共同決定終止第三方介入。11.2第三方介入終止后，第三方應(yīng)將其工作成果及相關(guān)資料交付給甲方和乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：第三方介入的違約處理12.1第三方如違反本合同約定，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。12.2第三方如因違約導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十三條：第三方介入的爭議解決13.1甲方和乙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第十四條：其他約定14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同的簽訂地為中華人民共和國X省X市，合同的簽訂日期為2024年1月1日。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：股權(quán)激勵計(jì)劃書詳細(xì)描述股權(quán)激勵計(jì)劃的各項(xiàng)條款，包括激勵方式、激勵數(shù)量、激勵價格等。附件2：業(yè)績掛鉤指標(biāo)計(jì)算方法詳細(xì)說明業(yè)績掛鉤指標(biāo)的計(jì)算公式和方法，包括凈利潤、營業(yè)收入、市場占有率、創(chuàng)新研發(fā)等指標(biāo)的計(jì)算方式。附件3：績效評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出績效評估的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人業(yè)績等方面的評估指標(biāo)和權(quán)重。附件4：激勵權(quán)益行使與解鎖條件詳細(xì)描述激勵權(quán)益的行使與解鎖條件，包括業(yè)績指標(biāo)、服務(wù)年限等要求。附件5：第三方服務(wù)合同詳細(xì)列出第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、報(bào)酬等條款。附件6：保密協(xié)議詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息的具體范圍、保密義務(wù)的履行期限等。附件7：爭議解決協(xié)議詳細(xì)描述爭議解決的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未達(dá)到約定的業(yè)績指標(biāo)，導(dǎo)致激勵權(quán)益無法解鎖。2.甲方未按照合同約定履行服務(wù)年限要求，導(dǎo)致激勵權(quán)益無法解鎖。3.乙方未按照合同約定提供激勵權(quán)益，或未按時支付激勵權(quán)益。4.第三方未按照合同約定提供服務(wù)，或服務(wù)不符合約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例說明：如甲方未達(dá)到約定的凈利潤指標(biāo)，導(dǎo)致激勵權(quán)益無法解鎖，甲方應(yīng)承擔(dān)未能解鎖的激勵權(quán)益對應(yīng)的賠償責(zé)任。說明