2024年員工行為規(guī)范責(zé)任書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工行為規(guī)范責(zé)任書本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1員工1.2行為規(guī)范1.3責(zé)任書2.適用范圍2.1適用對(duì)象2.2適用時(shí)間2.3適用地點(diǎn)3.員工行為規(guī)范要求3.1職業(yè)道德3.1.1誠實(shí)守信3.1.2公平競(jìng)爭(zhēng)3.1.3保密原則3.2工作態(tài)度3.2.1認(rèn)真負(fù)責(zé)3.2.2積極主動(dòng)3.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.3工作紀(jì)律3.3.1按時(shí)上下班3.3.2遵守請(qǐng)假制度3.3.3參加會(huì)議3.4同事間關(guān)系3.4.1互相尊重3.4.2保持和諧3.4.3禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)4.違反行為規(guī)范的后果4.1輕微違規(guī)4.2中度違規(guī)4.3重大違規(guī)5.責(zé)任書的簽訂與生效5.1簽訂流程5.2簽訂時(shí)間5.3生效時(shí)間6.責(zé)任書的解除與終止6.1解除條件6.2終止條件7.爭(zhēng)議解決方式7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.合同的修訂與更新8.1修訂條件8.2更新方式9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3泄露后果10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同的附件11.1附件內(nèi)容11.2附件效力12.其他條款12.1通知與送達(dá)12.2合同的完整性與互斥性12.3合同的解除與終止13.簽署頁13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.附件14.1員工行為規(guī)范詳細(xì)規(guī)定14.2相關(guān)法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1員工本合同所稱員工，是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方處工作的所有員工。1.2行為規(guī)范員工行為規(guī)范是指員工在工作中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，包括但不限于職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作紀(jì)律和同事間關(guān)系等方面。1.3責(zé)任書本責(zé)任書是甲方與乙方簽訂的，用以明確乙方在甲方工作期間應(yīng)遵守的行為規(guī)范，以及違反行為規(guī)范的相應(yīng)后果。第二條適用范圍2.1適用對(duì)象本責(zé)任書適用于所有與甲方簽訂勞動(dòng)合同的員工。2.2適用時(shí)間本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效，至合同終止或解除之日止。2.3適用地點(diǎn)本責(zé)任書適用于乙方在甲方全球范圍內(nèi)的所有辦公地點(diǎn)。第三條員工行為規(guī)范要求3.1職業(yè)道德3.1.1誠實(shí)守信乙方應(yīng)保持誠實(shí)守信的工作態(tài)度，不得有任何虛假陳述、隱瞞真相或欺騙行為。3.1.2公平競(jìng)爭(zhēng)乙方應(yīng)遵守公平競(jìng)爭(zhēng)的原則，不得利用不正當(dāng)手段獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。3.1.3保密原則乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，不得泄露給第三方。3.2工作態(tài)度3.2.1認(rèn)真負(fù)責(zé)乙方應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成甲方分配的工作任務(wù)，不得敷衍塞責(zé)。3.2.2積極主動(dòng)乙方應(yīng)積極主動(dòng)地參與工作，提出改進(jìn)意見和方案，提高工作效率。3.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.3工作紀(jì)律3.3.1按時(shí)上下班乙方應(yīng)按時(shí)上下班，遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定。3.3.2遵守請(qǐng)假制度乙方應(yīng)按照甲方的請(qǐng)假制度進(jìn)行請(qǐng)假，不得無故缺勤。3.3.3參加會(huì)議乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的各類會(huì)議，積極參與討論。3.4同事間關(guān)系3.4.1互相尊重乙方應(yīng)尊重同事，不得對(duì)同事進(jìn)行人身攻擊、侮辱或歧視。3.4.2保持和諧3.4.3禁止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)乙方不得利用不正當(dāng)手段搶奪同事的工作機(jī)會(huì)或客戶資源。第四條違反行為規(guī)范的后果4.1輕微違規(guī)乙方如有輕微違規(guī)行為，甲方將給予口頭警告或書面警告，并督促乙方改正。4.2中度違規(guī)乙方如有中度違規(guī)行為，甲方將視情況給予記過處分，并要求乙方支付違約金。4.3重大違規(guī)乙方如有重大違規(guī)行為，甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。第五條責(zé)任書的簽訂與生效5.1簽訂流程本責(zé)任書自雙方簽字之日起生效。5.2簽訂時(shí)間本責(zé)任書于____年____月____日簽訂。5.3生效時(shí)間本責(zé)任書自簽字之日起生效。第六條責(zé)任書的解除與終止6.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方因業(yè)務(wù)需要解除；（3）乙方違反本責(zé)任書規(guī)定，甲方解除。6.2終止條件（1）合同到期；（2）雙方協(xié)商一致終止；（3）甲方因業(yè)務(wù)需要終止；（4）乙方違反本責(zé)任書規(guī)定，甲方終止。第八條爭(zhēng)議解決方式8.1協(xié)商解決雙方在履行本責(zé)任書過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的修訂與更新9.1修訂條件本責(zé)任書如有未盡事宜，或因法律法規(guī)變更導(dǎo)致本責(zé)任書內(nèi)容不符合法律要求的，雙方均可提出修訂意見。9.2更新方式修訂后的內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致，以書面形式簽訂，并與原責(zé)任書具有同等效力。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品研發(fā)、經(jīng)營策略等。10.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本責(zé)任書簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起五年內(nèi)有效。10.3泄露后果如乙方泄露保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條法律適用與管轄11.1法律適用本責(zé)任書適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院本責(zé)任書引起的爭(zhēng)議，任何一方均同意由甲方所在地的人民法院管轄。第十二條合同的附件12.1附件內(nèi)容本責(zé)任書附件包括《員工行為規(guī)范詳細(xì)規(guī)定》和《相關(guān)法律法規(guī)》。12.2附件效力附件與本責(zé)任書具有同等效力，乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件中的規(guī)定。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方就本責(zé)任書事項(xiàng)發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式送達(dá)對(duì)方指定的地址。13.2合同的完整性與互斥性本責(zé)任書構(gòu)成雙方就員工行為規(guī)范的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。13.3合同的解除與終止本責(zé)任書解除或終止后，乙方仍應(yīng)遵守本責(zé)任書中的保密條款和其他尚未履行完畢的義務(wù)。第十四條簽署頁14.1甲方簽署甲方：（公司名稱）授權(quán)代表：（姓名）日期：____年____月____日14.2乙方簽署乙方：（員工姓名）日期：____年____月____日附件：14.1員工行為規(guī)范詳細(xì)規(guī)定14.2相關(guān)法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的，與本合同有關(guān)聯(lián)的個(gè)體或組織。15.2第三方介入的情形第三方介入可能包括但不限于中介方、審計(jì)方、調(diào)解委員會(huì)、法院等。第十六條第三方介入后的程序16.1通知義務(wù)甲乙方在第三方介入的情形發(fā)生時(shí)，應(yīng)立即通知對(duì)方。16.2配合義務(wù)甲乙方應(yīng)積極配合第三方的調(diào)查、審計(jì)、調(diào)解或?qū)徖淼裙ぷ鳌?6.3第三方?jīng)Q定的有效性第三方做出的決定，甲乙方應(yīng)予以尊重，并按照決定執(zhí)行。第十七條第三方責(zé)任的限定17.1第三方責(zé)任第三方僅對(duì)其職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)負(fù)責(zé)，對(duì)于超出其職責(zé)范圍的事項(xiàng)，不承擔(dān)責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額甲乙方對(duì)于第三方的行為及其結(jié)果，不追究超出第三方責(zé)任限額的責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方第三方介入并不改變甲方與乙方之間的合同關(guān)系，甲方仍對(duì)乙方承擔(dān)合同責(zé)任。18.2第三方與乙方乙方應(yīng)遵守第三方做出的決定，對(duì)于第三方?jīng)Q定不服的，可通過法律途徑尋求救濟(jì)。第十九條第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)除非本合同另有約定，甲乙方應(yīng)承擔(dān)與第三方介入相關(guān)的費(fèi)用。19.2費(fèi)用支付甲乙方應(yīng)在第三方介入結(jié)束后，按照實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行支付。第二十十條第三方介入的保密義務(wù)20.1保密內(nèi)容第三方應(yīng)對(duì)在介入過程中獲取的甲乙方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。20.2保密期限保密義務(wù)自第三方介入結(jié)束之日起，持續(xù)有效。第二十一條第三方介入爭(zhēng)議的解決21.1爭(zhēng)議解決對(duì)于第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，甲乙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可尋求法律途徑。21.2法律途徑甲乙方應(yīng)將爭(zhēng)議提交至甲方所在地的人民法院進(jìn)行訴訟。第二十二條本合同的修訂本合同的修訂，應(yīng)由甲乙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修訂后的合同與原合同具有同等效力。第二十三條本合同的終止與解除本合同的終止與解除，不影響甲乙方在第三方介入中所產(chǎn)生的權(quán)利與義務(wù)。第二十四條簽署頁甲方：（公司名稱）授權(quán)代表：（姓名）日期：____年____月____日乙方：（員工姓名）日期：____年____月____日附件：24.1第三方介入的具體情形與程序24.2第三方責(zé)任限額的具體規(guī)定第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：員工行為規(guī)范詳細(xì)規(guī)定附件2：相關(guān)法律法規(guī)附件1的具體要求和說明：本附件詳細(xì)規(guī)定了員工在工作中的行為規(guī)范，包括但不限于職業(yè)道德、工作態(tài)度、工作紀(jì)律和同事間關(guān)系等方面。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守附件1中的規(guī)定。附件2的具體要求和說明：本附件列出了與本合同相關(guān)的法律法規(guī)，乙方應(yīng)了解并遵守這些法律法規(guī)。法律法規(guī)的更新不影響本合同的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.中度違規(guī)：如泄露公司機(jī)密、不服從管理等。3.重大違規(guī)：如惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)、涉及犯罪行為等。違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.輕微違規(guī)：甲方給予口頭警告或書面警告，并督促乙方改正。2.中度違規(guī)：甲方視情況給予記過處分，并要求乙方支付違約金。3.重大違規(guī)：甲方有權(quán)立即解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方支付違約金。示例說明：假設(shè)乙方泄露了公司的商業(yè)機(jī)密，屬于中度違規(guī)行為。甲方給予乙方記過處分，并要求乙方支付違約金