淮陰工學院《公共危機管理》2022-2023學年第一學期期末試卷

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《公共危機管理》2022-2023學年第一學期期末試卷院(系)_______班級_______學號_______姓名_______題號一二三總分得分一、單選題（本大題共20個小題，每小題2分，共40分．在每小題給出的四個選項中，只有一項是符合題目要求的．）1、公共政策的終結是政策過程的一個重要環(huán)節(jié)，以下關于公共政策終結原因的分析，不準確的是：A.政策目標已經實現B.政策存在缺陷或失誤C.政策環(huán)境發(fā)生了重大變化D.政策執(zhí)行機構不愿意終結政策2、在公共危機管理中，及時有效的信息溝通至關重要。當發(fā)生重大公共危機時，政府應該首先向公眾發(fā)布的信息是？A.危機的原因B.應對措施C.損失情況D.責任追究3、公共管理中的法治原則要求公共部門依法行政。在處理公共事務時，以下哪種情況最容易引發(fā)對公共部門依法行政的質疑？（）A.決策程序不透明B.執(zhí)法標準不一致C.自由裁量權過大D.以上都是4、公共管理中的責任機制旨在確保公共部門及其工作人員履行職責。以下哪種責任機制在預防公共部門權力濫用方面作用最為顯著？（）A.行政問責B.績效評估C.社會監(jiān)督D.倫理培訓5、在公共管理中，以下哪項不是公共服務外包可能帶來的風險？A.服務質量難以保證B.成本增加C.信息安全問題D.服務提供商壟斷6、公共部門的預算編制方法有多種。零基預算與傳統(tǒng)的增量預算相比，其突出優(yōu)點是？A.更注重歷史數據B.更能節(jié)約成本C.更易操作D.更具靈活性7、公共部門與非政府組織之間的合作越來越頻繁。以下哪種情況下，公共部門更傾向于與非政府組織合作？A.任務專業(yè)性強B.資源充足C.政策敏感性低D.公眾關注度低8、公共政策的合法性基礎來自于多個方面。以下哪種因素對于公共政策的合法性支撐作用最為關鍵？（）A.程序正當B.符合民意C.法律依據D.政策效果9、公共部門的戰(zhàn)略規(guī)劃需要明確使命和愿景。以下關于使命和愿景的描述，錯誤的是（）A.使命是組織存在的根本原因B.愿景是組織未來的理想狀態(tài)C.使命和愿景可以隨時更改D.使命和愿景應具有長期性和穩(wěn)定性10、公共管理中的行政文化對組織行為和管理方式產生影響。以下關于行政文化的功能，不正確的是（）A.凝聚功能B.約束功能C.創(chuàng)新功能D.阻礙改革和發(fā)展11、公共管理中的決策風險評估需要綜合考慮多種不確定因素。在決定是否推行一項新的稅收政策時，以下哪種不確定因素對決策風險的影響最大？（）A.經濟形勢變化B.公眾反應C.政策執(zhí)行難度D.國際稅收政策調整12、公共管理中的政策工具選擇需要考慮多方面因素。以下哪項不是政策工具選擇應考慮的因素？（）A.政策目標B.政策資源C.政策執(zhí)行者的偏好D.政策對象的數量13、電子政務的發(fā)展為公共管理帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。以下關于電子政務的作用，哪一項描述不準確？A.提高行政效率B.增強政府透明度C.完全取代傳統(tǒng)政務D.促進公眾參與14、公共管理中的戰(zhàn)略控制旨在確保戰(zhàn)略目標的實現。以下哪種戰(zhàn)略控制方法更側重于對戰(zhàn)略實施過程的監(jiān)控？A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.以上都是15、公共管理中的績效評估方法多種多樣，以下哪種績效評估方法更注重對工作行為的評估？（）A.關鍵績效指標法（KPI）B.360度評估法C.平衡計分卡法D.目標管理法（MBO）16、公共服務的供給模式需要根據需求和資源進行選擇。對于偏遠地區(qū)的基本醫(yī)療服務，以下哪種供給模式更具可行性和可持續(xù)性？（）A.集中式供給B.分散式供給C.流動式供給D.委托第三方供給17、公共管理中的戰(zhàn)略聯盟有助于整合資源和實現共同目標。對于兩個相鄰城市在交通規(guī)劃方面的戰(zhàn)略聯盟，以下哪個方面的合作最能體現聯盟的優(yōu)勢？（）A.統(tǒng)一交通規(guī)劃標準B.共享交通基礎設施C.聯合開展交通執(zhí)法D.共同爭取上級政策支持18、公共管理中的政策執(zhí)行偏差是常見現象。以下哪種情況不屬于政策執(zhí)行偏差？（）A.政策執(zhí)行者對政策理解有誤B.政策執(zhí)行過程中遇到不可抗力因素C.政策執(zhí)行者為謀取私利故意曲解政策D.政策執(zhí)行所需資源不足19、公共管理中的公民參與對于提高決策質量和民主程度具有重要意義。以下關于公民參與的方式，不恰當的是（）A.投票選舉B.暴力抗議C.聽證會D.網絡問政20、在公共部門人力資源管理中，以下哪個環(huán)節(jié)是最為關鍵的？A.人員招聘B.培訓與開發(fā)C.績效考核D.薪酬管理二、簡答題（本大題共4個小題，共40分)1、（本題10分）分析公共管理中的公共政策的合法性基礎，包括法律依據、程序正當、公眾認可等，探討如何增強公共政策的合法性。2、（本題10分）闡述公共管理中的公共部門人力資源激勵機制，包括薪酬激勵、晉升激勵、榮譽激勵等，分析如何優(yōu)化激勵機制以提高公共部門人員的工作積極性。3、（本題10分）解釋公共政策制定過程中的“政策議程設置”階段，包括其主要影響因素、參與者和常見的設置途徑。4、（本題10分）請分析公共管理中的公共服務質量改進，包括質量問題的診斷、改進措施的制定和實施等方面，探討如何持續(xù)提升公共服務的質量和滿意度。三、案例分析題（本大題共2個小題，共20分)1、（本