教師勞動合同書指南

合同編號：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供教育教學服務事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或修改合同，本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行教育教學職責，完成教育教學任務。2.2乙方應當遵守學校的規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。第三條勞動報酬3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，工資按日平均工資計算。3.3乙方享受甲方規(guī)定的社會保險待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。4.2乙方按照國家的規(guī)定享受年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條勞動保護5.1甲方應當為乙方提供符合國家安全標準的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應當為乙方提供必要的勞動保護用品。第六條培訓和繼續(xù)教育6.1甲方應當為乙方提供必要的業(yè)務培訓和繼續(xù)教育機會。6.2乙方應當積極參加甲方組織的培訓和繼續(xù)教育。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在合同期間創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于甲方所有。第八條解除和終止合同8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前____天通知對方。8.2乙方解除合同的，甲方有權(quán)扣除乙方一個月工資作為違約金。8.3合同期滿，本合同自動終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.合同編號：填寫唯一且連續(xù)的編號，以便于合同的標識和管理。2.甲方信息：確保填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：確保填寫完整的勞動者信息，包括姓名、身份證號碼等。4.合同期限：明確合同的開始和結(jié)束日期，確保時間范圍的準確性。5.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責和任務，避免模糊不清的表述。6.勞動報酬：明確乙方的工資數(shù)額和支付方式，確保工資的合法性和合理性。7.工作時間和休息休假：遵守國家的勞動時間規(guī)定，明確工作時間和休息休假的具體安排。8.勞動保護：確保提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。9.培訓和繼續(xù)教育：明確甲方提供培訓和教育的義務和范圍。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：明確乙方的保密義務和對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定。11.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守相關(guān)的法律法規(guī)。12.爭議解決：明確爭議解決的途徑和機構(gòu)，確保公正公平的解決爭議。解決辦法：1.對于合同中的任何疑問或爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如果協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.如果對仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.用人單位：指雇傭勞動者的單位或個人。3.勞動者：指在用人單位提供勞動的個人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指勞動者在用人單位應當完成的任務和職責。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動而應得的報酬。7.工作時間和休息休假：指勞動者每周工作時間的長度和休息休假的時間。8.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品。9.培訓和繼續(xù)教育：指用人單位為勞動者提供業(yè)務培訓和繼續(xù)教育的機會。10.保密和知識產(chǎn)權(quán)：指勞動者對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保護，以及對知識產(chǎn)權(quán)的歸屬規(guī)定。11.解除和終止合同：指雙方提前解除勞動合同的行為。12.爭議解決：指解決勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議的途徑和程序。特殊應用場合：1.實習教師：在合同中明確實習期間的工作內(nèi)容、實習期限、實習期間的工資或報酬等相關(guān)事項。補充條款：本合同中的實習教師指在甲方學校進行教育教學實習的教師，實習期限為____個月，實習期間的工資為人民幣____元/月。2.外派教師：在合同中明確外派期間的工作內(nèi)容、外派期限、外派地點等相關(guān)事項。補充條款：本合同中的外派教師指在甲方學校安排下，被派往____地點進行教育教學工作的教師，外派期限為____個月，外派期間的工作內(nèi)容為____。3.兼課教師：在合同中明確兼課期間的工作內(nèi)容、兼課期限等相關(guān)事項。補充條款：本合同中的兼課教師指在甲方學校進行兼課教學的教師，兼課期限為____個月，兼課期間的工作內(nèi)容為____。4.特殊崗位教師：對于特殊崗位的教師，如藝術(shù)類、體育類教師，合同中應明確特殊崗位的工作內(nèi)容、工作要求等相關(guān)事項。補充條款：本合同中的特殊崗位教師指在甲方學校擔任藝術(shù)類或體育類教育教學工作的教師，特殊