員工試用期協(xié)議合同范本示例

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.乙方向甲方提供的試用期為_(kāi)______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方均無(wú)異議，本合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為_(kāi)______，主要工作職責(zé)為_(kāi)______。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期的月工資為人民幣_(tái)______元。2.試用期滿(mǎn)后，如乙方轉(zhuǎn)為正式員工，月工資為人民幣_(tái)______元。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付乙方相應(yīng)的工資待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。2.甲方根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等相關(guān)休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方能夠勝任工作。3.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品。六、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如因特殊情況需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。2.乙方在試用期內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。3.試用期滿(mǎn)后，如甲乙雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，本合同自行終止。4.甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期內(nèi)提前解除本合同的，應(yīng)支付甲方人民幣_(tái)______元的違約金。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰、準(zhǔn)確，以方便日后查詢(xún)和管理。2.甲方信息：填寫(xiě)完整、真實(shí)，以明確合同主體。3.乙方信息：填寫(xiě)完整、真實(shí)，確保乙方了解合同內(nèi)容。4.試用期限：明確試用期起止時(shí)間，確保雙方權(quán)益。5.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，避免模糊不清。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，確保支付合法合規(guī)。7.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家法律規(guī)定，保障乙方合法權(quán)益。8.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件：確保甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。9.合同變更、解除和終止：明確雙方在合同變更、解除和終止時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。10.違約責(zé)任：規(guī)定違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任，以維護(hù)雙方權(quán)益。11.爭(zhēng)議解決：選擇合適的爭(zhēng)議解決方式，確保雙方合法權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式上崗前的一段考察期。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值而應(yīng)得的報(bào)酬。4.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有償勞動(dòng)的時(shí)間。5.休息休假：勞動(dòng)者在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，暫時(shí)停止工作，恢復(fù)體力、精神的時(shí)間。6.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者生命安全和身體健康的措施。7.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中所處的地位、條件及享受的權(quán)益。8.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。9.爭(zhēng)議解決：通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.培訓(xùn)期間：如果乙方在試用期內(nèi)需要參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)期間的工資和交通費(fèi)用。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)返回甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。2.病假：乙方因病需要請(qǐng)假時(shí)，甲方應(yīng)按照病假工資規(guī)定支付乙方工資。3.產(chǎn)假：如果乙方女性在試用期內(nèi)懷孕，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律規(guī)定給予乙方產(chǎn)假，并支付產(chǎn)假工資。4.兼職：如果乙方在試用期內(nèi)從事兼職工作，應(yīng)提前告知甲方，并確保兼職工作不影響甲方的工作安排。5.保密協(xié)議：如果乙方涉及甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)與乙方簽訂保密協(xié)議，規(guī)定乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密。6.試用期延長(zhǎng)：如果甲方因特殊情況