具有約束力的股權(quán)激勵協(xié)議

合同編號：__________具有約束力的股權(quán)激勵協(xié)議甲方（激勵對象）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（公司）：名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______鑒于：1.甲方是乙方的全職員工，對乙方的發(fā)展和經(jīng)營具有重要作用；2.為了激勵甲方更好地履行職務(wù)，提高甲方的積極性、創(chuàng)新性和凝聚力，乙方?jīng)Q定向甲方提供股權(quán)激勵；3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本協(xié)議。第一條股權(quán)激勵1.1乙方向甲方授予的股權(quán)激勵為_______份，每股面值_______元，占總股本的_______%。1.2股權(quán)激勵的授予方式為：_______（期權(quán)、限制性股票等）。1.3股權(quán)激勵的授予日期為：_______年_______月_______日。1.4股權(quán)激勵的歸屬期限為：_______年。1.5股權(quán)激勵的歸屬條件為：_______（包括但不限于甲方的業(yè)績指標、職務(wù)任期等）。第二條股權(quán)激勵的行使和調(diào)整2.1甲方在滿足本協(xié)議第一條1.5約定的歸屬條件后，有權(quán)按照本協(xié)議約定的行使價格購買乙方的股票。2.2甲方行使股權(quán)激勵的期限為：_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.3若甲方在行使期限內(nèi)未行使股權(quán)激勵，則該股權(quán)激勵自動失效。2.4乙方可根據(jù)公司經(jīng)營狀況和甲方業(yè)績表現(xiàn)，對本協(xié)議中的股權(quán)激勵進行調(diào)整。第三條股權(quán)激勵的歸屬和轉(zhuǎn)讓3.1甲方在滿足本協(xié)議第一條1.5約定的歸屬條件后，所獲得的股權(quán)激勵不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保。3.2甲方在行使期限內(nèi)未行使的股權(quán)激勵，視為自動失效，不得再行使或轉(zhuǎn)讓。3.3甲方在獲得股權(quán)激勵后，應(yīng)按照我國法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，履行相應(yīng)的股權(quán)登記和變更手續(xù)。第四條股權(quán)激勵的終止和解除4.1在下列情況下，本協(xié)議項下的股權(quán)激勵終止：（1）甲方主動離職；（2）甲方因過錯被乙方解除勞動合同；（3）甲方因違法行為被追究刑事責(zé)任；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。4.2在下列情況下，乙方可解除本協(xié)議項下的股權(quán)激勵：（1）甲方嚴重違反乙方的規(guī)章制度；（2）甲方未履行本協(xié)議約定的職務(wù)職責(zé)；（3）甲方損害乙方利益的行為。第五條爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。6.3本協(xié)議的修改和解除，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。甲方（激勵對象）：乙方（公司）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.股權(quán)激勵協(xié)議的簽訂應(yīng)確保雙方平等、自愿、公平、誠實信用的原則，避免因簽訂過程不公正、不公平導(dǎo)致合同無效或可撤銷。2.明確股權(quán)激勵的授予方式、數(shù)量、行使價格、歸屬期限和條件等關(guān)鍵條款，避免因約定不明導(dǎo)致糾紛。3.注意股權(quán)激勵的行使和調(diào)整條款，確保甲方在滿足約定條件后能順利行使股權(quán)激勵，同時允許乙方根據(jù)實際情況進行調(diào)整。4.明確股權(quán)激勵的歸屬和轉(zhuǎn)讓條款，確保甲方在滿足約定條件后獲得的股權(quán)激勵不得轉(zhuǎn)讓、繼承或用于擔(dān)保。5.注意股權(quán)激勵的終止和解除條款，約定在特定情況下股權(quán)激勵的終止和解除條件，以防止甲方在未滿足約定條件時濫用股權(quán)激勵。6.約定爭議解決方式，明確在發(fā)生爭議時雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商無果，則任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.股權(quán)激勵：公司為了激勵員工更好地履行職務(wù)，提高員工積極性、創(chuàng)新性和凝聚力，而向員工提供的股權(quán)獎勵。2.授予方式：公司向員工提供股權(quán)激勵的方式，如期權(quán)、限制性股票等。3.行使價格：員工在滿足約定條件后，按照本協(xié)議約定的價格購買公司股票的價格。4.歸屬期限：股權(quán)激勵的歸屬期限，即員工滿足約定條件并獲得股權(quán)激勵的時間期限。5.歸屬條件：員工獲得股權(quán)激勵所需的條件，如業(yè)績指標、職務(wù)任期等。6.行使期限：員工在滿足約定條件后，按照本協(xié)議約定的時間期限內(nèi)行使股權(quán)激勵的權(quán)利。7.轉(zhuǎn)讓：股權(quán)激勵在滿足約定條件后，員工將其持有的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給他人的行為。8.解除：股權(quán)激勵在滿足約定條件后，因特定原因?qū)е潞贤獬男袨椤?.爭議解決：在股權(quán)激勵協(xié)議履行過程中，雙方發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商或向法院提起訴訟等方式解決爭議的行為。特殊應(yīng)用場合：1.關(guān)鍵員工離職：當關(guān)鍵員工計劃離職，公司希望挽留該員工并提供股權(quán)激勵以鼓勵其留任。2.員工表現(xiàn)出色：員工在過去一年中表現(xiàn)出色，公司希望獎勵該員工并提供股權(quán)激勵以保持其積極性。3.項目成功完成：員工成功完成了一個重要項目，公司希望給予股權(quán)激勵以表彰其貢獻。4.公司上市：公司計劃上市，為了激勵員工努力工作并分享公司成功的成果，公司決定提供股權(quán)激勵。針對每個特殊的場合適當增加合同補充條款：1.關(guān)鍵員工離職：如果甲方在股權(quán)激勵歸屬期限內(nèi)提出離職，乙方有權(quán)根據(jù)甲方在職期間的表現(xiàn)和貢獻，適當調(diào)整股權(quán)激勵的歸屬條件和數(shù)量。2.員工表現(xiàn)出色：乙方應(yīng)在股權(quán)激勵協(xié)議中明確甲方的表現(xiàn)出色標準，以及如何評估和認定甲方的表現(xiàn)出色。3.項目成功完成：如果甲方參與的項目成功完成，乙方應(yīng)根據(jù)項目的實際貢獻和甲方的職責(zé)，適當增加股權(quán)激勵的數(shù)量或調(diào)整行使價格。4.公司上市：乙方應(yīng)在股權(quán)激勵協(xié)議中明確公司上市對股權(quán)激勵的具體影響，如歸屬條件的調(diào)整、