律師聘用合同模板

合同編號：__________律師聘用合同甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國律師法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方常年法律顧問事宜，達成如下協議：一、服務內容（1）為甲方提供法律咨詢，解答甲方在經營過程中涉及的法律問題；（2）為甲方提供法律意見，協助甲方制定、修改和完善內部管理制度；（3）為甲方提供法律風險防范建議，協助甲方處理各類法律事務；（4）代表甲方處理各類訴訟和非訴訟法律事務；（5）其他與甲方經營活動相關的法律服務。1.2乙方應及時回復甲方提出的法律咨詢，確保甲方在法律事務上的利益得到充分保障。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月書面達成續(xù)簽協議。三、費用及支付3.1乙方向甲方提供的法律服務，甲方應支付乙方服務費用，具體金額為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方支付服務費用的方式為：____期支付。具體支付時間為：（1）本合同生效后____個工作日內支付首期服務費用；（2）每期服務費用支付時間為____年__月__日。3.3甲方支付服務費用后，乙方應及時提供等額的正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等非公開信息，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至本合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為本合同服務費用的____%。5.2乙方未按約定時間回復甲方法律咨詢，或未履行職責導致甲方損失的，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日注意事項：1.明確服務內容：雙方應詳細約定乙方應提供的法律服務內容，確保雙方對服務范圍有清晰的認識和理解。2.服務期限：明確約定本合同的有效期限，以及續(xù)簽條件和方式。3.費用及支付：詳細約定服務費用的金額、支付方式和時間，確保雙方權益。4.保密條款：雙方應嚴格遵守保密義務，保護對方的商業(yè)秘密、技術秘密、財務秘密等非公開信息。5.違約責任：明確約定違約責任，包括違約金的比例和計算方式。6.爭議解決：約定解決爭議的方式，如協商、調解或訴訟等。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.常年法律顧問：指律師長期為委托人提供法律咨詢、代理訴訟等法律服務的職務。2.法律咨詢：指律師為客戶提供法律問題解答、法律意見提供等服務。3.法律風險防范：指律師為客戶提供法律風險識別、評估和預防等服務。4.訴訟和非訴訟法律事務：指律師在法院或其他法律機構代表當事人處理訴訟案件，以及為客戶提供非訴訟法律事務代理服務，如合同審查、知識產權登記等。5.違約金：指當一方違反合同約定時，按照約定向對方支付的違約補償。6.保密義務：指合同雙方在履行合同過程中對對方提供的保密信息承擔保密義務，不得泄露給第三方。7.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協商、調解或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應用場合及補充條款：1.初創(chuàng)企業(yè)聘請律師：場合描述：初創(chuàng)企業(yè)可能對法律事務了解不足，需要律師提供全面的法律服務。補充條款：甲方聘請乙方作為常年法律顧問，乙方應協助甲方建立和完善公司內部管理制度，提供公司設立、運營、合規(guī)等方面的全方位法律服務。2.企業(yè)并購重組：場合描述：企業(yè)在進行并購重組時，需要律師提供專業(yè)的法律意見和盡職調查。補充條款：乙方應協助甲方進行并購重組相關的法律盡職調查，提供法律意見，起草和修改并購協議，并處理與并購相關的訴訟和非訴訟法律事務。3.知識產權保護：場合描述：企業(yè)需要對自身的知識產權進行保護，防止侵權行為。補充條款：乙方應協助甲方制定知識產權保護策略，處理知識產權侵權糾紛，包括但不限于專利、商標、著作權等。4.勞動爭議解決：場合描述：企業(yè)可能面臨員工勞動爭議，需要律師提供法律支持。補充條款：乙方應協助甲方處理員工勞動爭議，包括但不限于勞動合同糾紛、工資福利問題、解雇合法性審查等。附件列表：1.乙方律師執(zhí)業(yè)證書復印