就業(yè)協(xié)議書與勞動(dòng)合同的區(qū)別解讀

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______身份證號：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為：_______。1.2乙方的工作職責(zé)和要求按照甲方的《員工手冊》和甲方制定的其他規(guī)章制度執(zhí)行。第二條合同期限2.1本合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2試用期為_______個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇為：基本工資_______元/月，績效獎(jiǎng)金按照甲方的績效考核制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工培訓(xùn)、健康體檢等。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。第六條解除和終止合同6.1本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天向甲方提出書面申請。6.3甲方提前解除合同的，應(yīng)提前_______天通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日合同注意事項(xiàng)及解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）確保合同內(nèi)容真實(shí)、合法，不得有欺詐、誤導(dǎo)等違法行為。（2）合同雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，明確各自權(quán)利和義務(wù)。（3）合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，履行各自的義務(wù)。（4）合同變更或解除應(yīng)遵循法律程序，雙方協(xié)商一致。（5）涉及商業(yè)秘密的合同內(nèi)容，雙方應(yīng)保守秘密，不得泄露。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時(shí)，進(jìn)行友好協(xié)商，尋求和解。（2）協(xié)商無果的，可以向合同簽訂地或履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。（3）對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和行為能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。5.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金等。6.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，通過法律強(qiáng)制實(shí)行的制度。7.勞動(dòng)爭議：勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等過程中產(chǎn)生的糾紛。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。場景一：實(shí)習(xí)生合同適用場合：甲方公司招聘實(shí)習(xí)生，雙方明確實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.實(shí)習(xí)期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，甲方不得安排實(shí)習(xí)生從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對實(shí)習(xí)生身體成長有害的高強(qiáng)度工種。3.甲方應(yīng)按月支付實(shí)習(xí)生生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月。場景二：兼職合同適用場合：甲方公司招聘兼職員工，雙方明確兼職期間的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.兼職期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.兼職員工每周工作時(shí)間不超過_______小時(shí)，甲方應(yīng)確保兼職員工的人身安全和健康。3.甲方按小時(shí)支付兼職員工工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/小時(shí)。場景三：項(xiàng)目合作合同適用場合：甲方公司與乙方合作完成特定項(xiàng)目，雙方明確項(xiàng)目合作期間的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.項(xiàng)目合作期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方指派_______名員工參與項(xiàng)目，甲方提供必要的工作條件和資源。3.項(xiàng)目完成后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方項(xiàng)目合作費(fèi)用