2024年全新長期雇傭協(xié)議范本

2024年全新長期雇傭協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3合同期限第二條：工作職責2.1乙方的職位與職責2.2乙方的工作地點2.3乙方的上班時間第三條：薪酬福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)3.2乙方的工作獎金3.3乙方的社會保障3.4乙方的休假制度第四條：培訓與發(fā)展4.1乙方的在崗培訓4.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3乙方的人才梯隊建設第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務5.2保密信息的范圍5.3保密信息的期限第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)第七條：勞動合同的變更與解除7.1合同變更的條件7.2合同解除的條件7.3合同解除后的賠償?shù)诎藯l：違約責任8.1甲乙雙方的違約行為8.2違約責任的承擔方式8.3違約金的計算第九條：爭議解決9.1雙方爭議的解決方式9.2仲裁機構(gòu)的選定9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行第十條：法律適用與爭議解決10.1合同的適用法律10.2爭議的解決方式第十一條：其他約定11.1甲乙雙方的其他權(quán)益11.2甲乙雙方的其他義務第十二條：合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件第十三條：附件13.1附件一：乙方職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：簽署14.1甲方代表14.2乙方代表14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二條：工作職責2.1乙方的職位與職責：乙方擔任_______職位，負責_______工作。2.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為甲方位于_______的辦公地點。2.3乙方的上班時間：乙方的上班時間為_______。第三條：薪酬福利3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)：乙方的月薪為人民幣_______元，按月支付。3.2乙方的工作獎金：乙方根據(jù)工作績效可獲得每月_______元的工作獎金。3.3乙方的社會保障：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險。3.4乙方的休假制度：乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及_______天的年假。第四條：培訓與發(fā)展4.1乙方的在崗培訓：甲方將為乙方提供在崗培訓，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。4.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方將為乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應的職業(yè)發(fā)展機會。4.3乙方的人才梯隊建設：甲方將乙方納入人才梯隊，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。第五條：保密協(xié)議5.1乙方的保密義務：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。5.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于客戶資料、銷售策略、研發(fā)計劃等。5.3保密信息的期限：保密信息的期限為合同有效期內(nèi)及合同解除后一年。第六條：知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方創(chuàng)造的成果：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于技術成果、創(chuàng)作作品等，屬于甲方所有。6.2知識產(chǎn)權(quán)的歸屬：乙方向甲方提供的任何知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。6.3知識產(chǎn)權(quán)的使用權(quán)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得使用與甲方相關的知識產(chǎn)權(quán)。第七條：勞動合同的變更與解除7.1合同變更的條件：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。7.2合同解除的條件：合同解除需符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，包括但不限于甲方裁員、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度等。7.3合同解除后的賠償：合同解除后，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)，并按照合同約定承擔相應的賠償責任。第八條：違約責任8.1甲乙雙方的違約行為：雙方應嚴格履行合同約定的義務，如一方違約，應承擔違約責任。8.2違約責任的承擔方式：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。8.3違約金的計算：違約金的計算按照雙方約定的違約金計算方式進行，如無約定，按照合同履行金額的_______%計算。第九條：爭議解決9.1雙方爭議的解決方式：雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機構(gòu)的選定：雙方同意將爭議提交_______仲裁委員會進行仲裁。9.3仲裁結(jié)果的執(zhí)行：仲裁結(jié)果為終局裁決，對雙方均有約束力，雙方應按照仲裁結(jié)果執(zhí)行。第十條：法律適用與爭議解決10.1合同的適用法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議的解決方式：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應按照合同約定的爭議解決方式解決。第十一條：其他約定11.1甲乙雙方的其他權(quán)益：雙方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護雙方的合法權(quán)益。11.2甲乙雙方的其他義務：雙方應遵守合同的約定，履行合同義務，不得損害對方的合法權(quán)益。第十二條：合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序：合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。12.3合同的終止條件：合同終止的條件按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，雙方亦可以協(xié)商一致終止合同。第十三條：附件13.1附件一：乙方職位說明書13.2附件二：薪資結(jié)構(gòu)表13.3附件三：保密協(xié)議第十四條：簽署14.1甲方代表：_______14.2乙方代表：_______14.3合同簽署日期：_______年_______月_______日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方職位說明書詳細要求和說明：該說明書應詳細描述乙方的職位、工作職責、工作目標等，以便雙方明確乙方的職位要求和工作內(nèi)容。附件二：薪資結(jié)構(gòu)表詳細要求和說明：該表應詳細列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎金、補貼等，以便雙方明確乙方的薪資待遇。附件三：保密協(xié)議詳細要求和說明：該協(xié)議應詳細列出甲乙雙方的保密義務和保密信息的具體內(nèi)容，以便雙方明確保密要求和保密信息的范圍。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資和獎金。2.甲方未按照合同約定提供乙方培訓和發(fā)展機會。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。5.乙方違反合同約定的知識產(chǎn)權(quán)歸屬和使用規(guī)定。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應向守約方支付違約金，違約金的具體金額雙方協(xié)商確定。2.賠償金額：違約方應賠償因違約行為給守約方造成的直接經(jīng)濟損失。3.合同解除：嚴重違約行為可能導致合同解除，并根據(jù)合同約定承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資和獎金，并可要求支付相應的違約金。2.若乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露行為，并要求乙方承擔相應的違約金和賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：3.合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。4.在崗培訓：甲方將為乙方提供在崗培訓，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的成果，包括但不限于專利、著作權(quán)等。7.違約金：指違約方應向守約方支付的違約賠償金。8.