2024年度學(xué)校臨時(shí)工招聘協(xié)議模板

2024年度學(xué)校臨時(shí)工招聘協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.臨時(shí)工招聘條件1.1招聘對(duì)象1.2招聘條件1.3招聘程序2.工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間2.2報(bào)酬待遇2.3報(bào)酬發(fā)放方式3.工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求3.3工作考核4.臨時(shí)工管理與培訓(xùn)4.1管理方式4.2培訓(xùn)安排4.3培訓(xùn)考核5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2合同解除方式5.3解除合同后的相關(guān)處理6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2仲裁機(jī)構(gòu)7.3法律適用8.合同的生效、變更與解除8.1合同生效條件8.2合同變更程序8.3合同解除程序9.其他規(guī)定9.1社會(huì)保險(xiǎn)9.2勞動(dòng)保護(hù)9.3福利待遇10.甲方（學(xué)校）的權(quán)利與義務(wù)10.1甲方權(quán)利10.2甲方義務(wù)11.乙方（臨時(shí)工）的權(quán)利與義務(wù)11.1乙方權(quán)利11.2乙方義務(wù)12.丙方（中介機(jī)構(gòu)）的權(quán)利與義務(wù)12.1丙方權(quán)利12.2丙方義務(wù)13.違約責(zé)任13.1甲方違約責(zé)任13.2乙方違約責(zé)任13.3丙方違約責(zé)任14.附則14.1合同的有效期14.2合同的修訂14.3合同的廢止第一部分：合同如下：第一條臨時(shí)工招聘條件1.1招聘對(duì)象（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，無犯罪記錄；（3）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和工作能力；（4）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的身體條件。1.2招聘條件甲方根據(jù)不同崗位的工作特點(diǎn)和需求，設(shè)定相應(yīng)的招聘條件。具體招聘條件在招聘公告中予以明確。1.3招聘程序（1）發(fā)布招聘公告；（2）接受應(yīng)聘人員報(bào)名；（3）對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查；（4）組織面試、考核；（5）確定擬錄用人員；（6）公示擬錄用人員名單；（7）簽訂勞動(dòng)合同。第二條工作時(shí)間與報(bào)酬2.1工作時(shí)間臨時(shí)工的工作時(shí)間根據(jù)甲方實(shí)際需要確定。甲方應(yīng)保證臨時(shí)工的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。國(guó)家法定節(jié)假日和休息日，臨時(shí)工有權(quán)休息，甲方不得安排加班。2.2報(bào)酬待遇臨時(shí)工的報(bào)酬待遇按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。具體待遇在勞動(dòng)合同中予以明確。2.3報(bào)酬發(fā)放方式甲方每月按時(shí)足額支付臨時(shí)工工資。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，臨時(shí)工應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶。第三條工作內(nèi)容與要求3.1工作內(nèi)容臨時(shí)工在甲方的指導(dǎo)下，按照合同約定和工作需要，完成指定的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容在勞動(dòng)合同中予以明確。3.2工作要求臨時(shí)工應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量。3.3工作考核甲方對(duì)臨時(shí)工的工作情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為報(bào)酬發(fā)放和合同續(xù)簽的依據(jù)。具體考核辦法在勞動(dòng)合同中予以明確。第四條臨時(shí)工管理與培訓(xùn)4.1管理方式甲方對(duì)臨時(shí)工實(shí)行勞動(dòng)合同管理，建立健全臨時(shí)工檔案，加強(qiáng)日常管理。4.2培訓(xùn)安排甲方根據(jù)臨時(shí)工的工作需要，組織必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育。培訓(xùn)內(nèi)容和要求在勞動(dòng)合同中予以明確。4.3培訓(xùn)考核臨時(shí)工參加培訓(xùn)后，甲方對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核?？己撕细竦?，予以錄用；考核不合格的，甲方有權(quán)解除合同。第五條合同終止與解除5.1合同終止條件有下列情形之一的，合同終止：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）臨時(shí)工達(dá)到法定退休年齡；（3）臨時(shí)工死亡或者被宣告失蹤；（4）甲方依法解除合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2合同解除方式有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）臨時(shí)工嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）臨時(shí)工提供虛假信息，騙取合同；（3）臨時(shí)工嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（4）臨時(shí)工未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)甲方工作造成嚴(yán)重影響；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.3解除合同后的相關(guān)處理合同解除后，甲方應(yīng)支付臨時(shí)工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方另有約定的，從其約定。臨時(shí)工在甲方的工作年限計(jì)算為連續(xù)工齡。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容臨時(shí)工在合同期內(nèi)和解除合同后，對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、技術(shù)秘密等予以保密。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除之日起兩年。6.3違約責(zé)任臨時(shí)工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償辦法在勞動(dòng)合同中予以明確。第八條爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁機(jī)構(gòu)雙方同意依法向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第九條合同的生效、變更與解除9.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同變更程序合同變更應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同變更自變更協(xié)議簽訂之日起生效。9.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同解除自解除協(xié)議簽訂之日起生效。第十條其他規(guī)定10.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。臨時(shí)工依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。10.2勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為臨時(shí)工提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。10.3福利待遇臨時(shí)工在合同期內(nèi)，依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、休息日和福利待遇。第十一條甲方（學(xué)校）的權(quán)利與義務(wù)11.1甲方權(quán)利（1）按照合同約定，安排臨時(shí)工的工作崗位和工作內(nèi)容；（2）對(duì)臨時(shí)工的工作情況進(jìn)行監(jiān)督和管理；（3）根據(jù)工作需要，調(diào)整臨時(shí)工的工作崗位和工作內(nèi)容；（4）按照合同約定，支付臨時(shí)工的工資和福利待遇；（5）依法解除合同或者終止合同。11.2甲方義務(wù)（1）依法為臨時(shí)工提供勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；（2）保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，不得侵犯臨時(shí)工的人身權(quán)利和合法權(quán)益；（3）按照合同約定，按時(shí)足額支付臨時(shí)工的工資和福利待遇；（4）依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)。第十二條乙方（臨時(shí)工）的權(quán)利與義務(wù)12.1乙方權(quán)利（1）按照合同約定，享有工作崗位和工作內(nèi)容；（2）獲得甲方支付的工資和福利待遇；（3）依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇；（4）依法獲得勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)；（5）依法提出解除合同或者終止合同的申請(qǐng)。12.2乙方義務(wù)（1）按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和監(jiān)督；（3）依法納稅，繳納個(gè)人所得稅；（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（5）按照合同約定，完成工作任務(wù)。第十三條丙方（中介機(jī)構(gòu)）的權(quán)利與義務(wù)13.1丙方權(quán)利（1）按照合同約定，收取中介服務(wù)費(fèi)用；（2）按照合同約定，對(duì)臨時(shí)工進(jìn)行推薦和管理；（3）按照合同約定，向甲方提供臨時(shí)工的相關(guān)信息和服務(wù)。13.2丙方義務(wù)（1）依法經(jīng)營(yíng)，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（2）按照合同約定，提供合格的臨時(shí)工；（3）依法為臨時(shí)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）保障臨時(shí)工的合法權(quán)益，不得侵犯臨時(shí)工的人身權(quán)利和合法權(quán)益；（5）按照合同約定，向甲方提供臨時(shí)工的工作情況和考核結(jié)果。第十四條違約責(zé)任14.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。14.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。14.3丙方違約責(zé)任丙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此造成的損失。第十五條附則15.1合同的有效期本合同自簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為一年。15.2合同的修訂合同的修訂應(yīng)書面簽訂，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。修訂后的合同自修訂協(xié)議簽訂之日起生效。15.3合同的廢止合同的廢止應(yīng)書面協(xié)議，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。合同廢止后，雙方的權(quán)利義務(wù)終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：臨時(shí)工招聘公告詳細(xì)要求和說明：該公告應(yīng)包括招聘職位、人數(shù)、條件、程序、待遇等信息，并由甲方發(fā)布。2.附件二：勞動(dòng)合同模板詳細(xì)要求和說明：該模板應(yīng)包括合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、報(bào)酬待遇、違約責(zé)任等條款，由雙方簽訂。3.附件三：保密協(xié)議模板詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款，由雙方簽訂。4.附件四：工作考核辦法詳細(xì)要求和說明：該辦法應(yīng)包括考核指標(biāo)、考核程序、考核結(jié)果處理等條款，由甲方制定。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)參保證明詳細(xì)要求和說明：該證明應(yīng)由甲方提供，證明甲方為臨時(shí)工參加了社會(huì)保險(xiǎn)。6.附件六：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品清單詳細(xì)要求和說明：該清單應(yīng)詳細(xì)列出甲方提供給臨時(shí)工的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全防護(hù)用品。7.附件七：福利待遇說明詳細(xì)要求和說明：該說明應(yīng)詳細(xì)列出臨時(shí)工在合同期內(nèi)享受的福利待遇。8.附件八：中介服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包括中介服務(wù)費(fèi)用、中介服務(wù)內(nèi)容、違約責(zé)任等條款，由甲方與丙方簽訂。9.附件九：臨時(shí)工培訓(xùn)安排詳細(xì)要求和說明：該安排應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等信息，由甲方制定。10.附件十：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說明：該協(xié)議應(yīng)包括合同解除的條件、程序、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葪l款，由雙方簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：甲方未按照合同約定提供工作崗位和工作內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。3.丙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：丙方未按照合同約定提供合格的臨時(shí)工，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：雙方未按照合同約定履行合同義務(wù)，應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在甲方工作的非全日制用工，與甲方簽訂勞動(dòng)合同，按小時(shí)計(jì)酬。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，通過立法強(qiáng)制實(shí)行的，由