2024年企業(yè)正式用工協(xié)議模板

2024年企業(yè)正式用工協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方公司____職位，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)____工作3.1.2負(fù)責(zé)____工作3.1.3負(fù)責(zé)____工作第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享受國家規(guī)定的醫(yī)療待遇，實(shí)報實(shí)銷。6.3乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。第八條：保密協(xié)議8.1乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第九條：解除和終止合同的條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前____天書面通知甲方，可以解除本合同。9.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.4甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條：修改合同14.1本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：____，地址：____，聯(lián)系方式：____。1.2乙方（員工）姓名：____，性別：____，身份證號碼：____，聯(lián)系方式：____。第二條：合同期限2.1合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。第三條：工作崗位及職責(zé)3.1乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任甲方公司____職位，具體職責(zé)如下：3.1.1負(fù)責(zé)____工作；3.1.2負(fù)責(zé)____工作；3.1.3負(fù)責(zé)____工作；3.1.4負(fù)責(zé)____工作；3.1.5負(fù)責(zé)____工作；3.1.6負(fù)責(zé)____工作；3.1.7負(fù)責(zé)____工作；3.1.8負(fù)責(zé)____工作；3.1.9負(fù)責(zé)____工作；3.1.10負(fù)責(zé)____工作；3.1.11負(fù)責(zé)____工作；3.1.12負(fù)責(zé)____工作；3.1.13負(fù)責(zé)____工作；3.1.14負(fù)責(zé)____工作；3.1.15負(fù)責(zé)____工作；3.1.16負(fù)責(zé)____工作；3.1.17負(fù)責(zé)____工作；3.1.18負(fù)責(zé)____工作；3.1.19負(fù)責(zé)____工作；3.1.20負(fù)責(zé)____工作。第四條：工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，實(shí)行____制度。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3年假：乙方工作滿一年后，每年享有____天年假。4.4病假：乙方因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明，甲方按國家規(guī)定支付病假工資。第五條：勞動報酬5.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。5.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。5.3乙方加班工資按照《勞動法》規(guī)定支付。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方因病或非因工負(fù)傷，需停工治療的，甲方按照國家規(guī)定支付病假工資。6.3乙方子女醫(yī)療費(fèi)用報銷，按照甲方規(guī)定的比例實(shí)報實(shí)銷。6.4乙方結(jié)婚、生育等情況，甲方按照國家規(guī)定和公司規(guī)章制度給予相應(yīng)的福利待遇。第七條：勞動保護(hù)和勞動條件7.1甲方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。7.2甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。7.3甲方保障乙方在合同期內(nèi)享有勞動者的合法權(quán)益。7.4甲方為乙方提供的工作場所應(yīng)符合安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等方面的要求。7.5甲方對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前____天通知乙方。第八條：保密協(xié)議8.1乙方對在甲方任職期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2乙方不得向任何第三方泄露、復(fù)制、傳播或利用甲方的保密信息。8.3乙方離職后仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息。8.4如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。第九條：解除和終止合同的條件9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方提前書面通知甲方，可以解除本合同，但需提前____天。9.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。9.4甲方依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，可以解除本合同。9.5乙方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。9.6合同到期，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第十條：違約責(zé)任10.1雙方違反本合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。10.3甲方未按時支付工資、加班費(fèi)、獎金等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。第十一條：爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3本合同的修改、補(bǔ)充必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十三條：合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同的簽訂，不代表甲方對乙方的工作表現(xiàn)做出任何承諾。第十四條：修改合同14.1本合同的任何修改，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，與原合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方公司規(guī)章制度》附件二：《乙方崗位職責(zé)描述》附件三：《工資支付證明》附件四：《保密協(xié)議》附件五：《請假流程和待遇》附件六：《社會保險繳納明細(xì)》附件七：《年假安排》附件八：《培訓(xùn)和發(fā)展計劃》附件九：《勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告》附件十：《工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》附件一《甲方公司規(guī)章制度》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎懲制度、晉升制度等。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，違反者將按照本合同第十條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。附件二《乙方崗位職責(zé)描述》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。乙方應(yīng)按照附件二的要求履行工作職責(zé)，達(dá)到甲方的績效要求。附件三《工資支付證明》詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方工資支付的證明文件，包括但不限于工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。甲方需每月按時提供乙方工資支付的證明文件。附件四《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本附件為乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，詳細(xì)列明乙方需保密的信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。乙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，違反者將按照本合同第十條的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。附件五《請假流程和待遇》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的請假流程、請假待遇等。乙方在請假時應(yīng)遵循附件五的流程，并享受相應(yīng)的請假待遇。附件六《社會保險繳納明細(xì)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方為乙方繳納的社會保險項(xiàng)目、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等。甲方應(yīng)按照附件六的要求為乙方繳納社會保險。附件七《年假安排》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的年假安排，包括年假天數(shù)、申請流程、休假待遇等。乙方應(yīng)按照附件七的要求申請年假，并享受相應(yīng)的休假待遇。附件八《培訓(xùn)和發(fā)展計劃》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、晉升機(jī)會等。甲方應(yīng)按照附件八的要求為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。附件九《勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告》詳細(xì)要求和說明：本附件為甲方提供的勞動保護(hù)設(shè)施檢查報告，包括設(shè)施名稱、檢查日期、檢查結(jié)果等。甲方應(yīng)定期提供勞動保護(hù)設(shè)施的檢查報告，確保乙方的工作場所安全。附件十《工作場所安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列明甲方工作場所的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生、勞動保護(hù)等方面的要求。甲方應(yīng)按照附件十的要求維護(hù)工作場所的安全衛(wèi)生。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：乙方未按照合同約定提供勞動違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定的時間和方式提供勞動。如乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權(quán)按照本合同第九條的規(guī)定解除本合同。違約行為二：乙方違反保密協(xié)議違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任。具體違約金數(shù)額和損害賠償范圍將按照本合同第八條的規(guī)定確定。違約行為三：甲方未按時支付工資、加班費(fèi)、獎金等違約責(zé)任：甲方應(yīng)按時支付乙方工資、加班費(fèi)、獎金等。如甲方未按時支付，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付違約金。具體違約金數(shù)額將由雙方協(xié)商確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的協(xié)議，雙方在勞動合同中約定工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時間、工資待遇等事項(xiàng)。2.保密協(xié)議：保密協(xié)議是勞動者與用人單位之間約定勞動者在任職期間及離職后對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議