2024個人健身教練聘用協(xié)議

2024版?zhèn)€人健身教練聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限1.3健身教練職責(zé)2.工作內(nèi)容2.1健身教練職責(zé)2.2服務(wù)地點與時間2.3訓(xùn)練計劃制定3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2績效考核3.3薪資發(fā)放4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2合同終止的情形6.違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任6.2賠償責(zé)任7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1健身課程與方法9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.不可抗力10.1不可抗力事件10.2不可抗力后果11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他條款12.1通知與送達12.2附件13.簽署日期13.1甲方簽署13.2乙方簽署14.合同正本與副本14.1合同正本14.2合同副本第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為：【有效期起止日期】。除非雙方另有約定，否則本協(xié)議期滿后自動終止。1.3健身教練職責(zé)（1）按照甲方的要求，為甲方提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)；（2）根據(jù)甲方的身體狀況和健身目標(biāo)，制定個性化的訓(xùn)練計劃；（3）在約定的服務(wù)地點和時間范圍內(nèi)，為甲方提供健身訓(xùn)練；（4）維護甲方的健身設(shè)備及場地，確保健身環(huán)境的安全和整潔；（5）提供必要的健身咨詢和建議，幫助甲方達到理想的健身效果。2.工作內(nèi)容2.1健身教練職責(zé)（1）具備專業(yè)的健身知識和技能，提供高水平的健身指導(dǎo)；（2）尊重甲方的意愿和需求，不得擅自更改訓(xùn)練計劃；（3）遵守健身場所的規(guī)章制度，確保甲方的人身安全；（4）不得利用職務(wù)之便，進行不正當(dāng)行為或損害甲方利益；（5）在合同期內(nèi)，不得為其他單位或個人提供有償?shù)慕∩碇笇?dǎo)服務(wù)。2.2服務(wù)地點與時間乙方向甲方提供的健身服務(wù)應(yīng)在甲方指定的健身場所進行，服務(wù)時間為每周：【具體次數(shù)】次，每次：【具體時長】小時。具體服務(wù)時間安排由甲方與乙方協(xié)商確定。2.3訓(xùn)練計劃制定乙方應(yīng)根據(jù)甲方的身體狀況、健身目標(biāo)和時間安排，制定合理的訓(xùn)練計劃。訓(xùn)練計劃應(yīng)包括：【具體內(nèi)容】。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的進展情況，及時調(diào)整和優(yōu)化訓(xùn)練計劃。3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資和績效獎金兩部分組成?；竟べY為：【基本工資金額】元/月；績效獎金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方滿意度進行考核，具體標(biāo)準(zhǔn)另行約定。3.2績效考核甲方可根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)、甲方滿意度以及對健身效果的達成情況，對乙方進行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方薪資獎金的重要依據(jù)。3.3薪資發(fā)放乙方的薪資按月發(fā)放，每月：【發(fā)放日期】前支付上月薪資。甲方應(yīng)按時、足額支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)拒絕提供健身服務(wù)。4.社會保險與福利4.1社會保險甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。具體福利待遇按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.合同解除與終止5.1雙方解除合同的條件任何一方均有權(quán)在合同期限內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)提前：【提前通知期限】天書面通知對方。5.2合同終止的情形（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方嚴重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同；（4）一方喪失民事行為能力或死亡；（5）不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.違約責(zé)任6.1雙方違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2賠償責(zé)任一方違反合同約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況確定，包括但不限于直接損失、間接損失和預(yù)期利益。8.保密條款8.1保密內(nèi)容乙方同意對在合同期內(nèi)獲得的甲方商業(yè)秘密、客戶信息、訓(xùn)練方法等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同終止或履行完畢后：【保密期限】年。9.知識產(chǎn)權(quán)保護9.1健身課程與方法乙方同意，乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的健身課程、訓(xùn)練方法等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得以任何形式自行使用或允許他人使用這些知識產(chǎn)權(quán)。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方同意，乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請和維護手續(xù)。10.不可抗力10.1不可抗力事件不可抗力事件指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀事件，如自然災(zāi)害、社會事件等。10.2不可抗力后果由于不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行，受到影響的當(dāng)事人可部分或全部免除責(zé)任。遭受不可抗力的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明文件。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他條款12.1通知與送達任何一方通過書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，送達對方一個已知地址即視為有效送達。12.2附件本合同附件包括：【附件名稱】，附件與本合同具有同等法律效力。13.簽署日期本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.1甲方簽署【甲方簽署人姓名】【甲方簽署日期】13.2乙方簽署【乙方簽署人姓名】【乙方簽署日期】14.合同正本與副本14.1合同正本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同副本本合同的副本及其它相關(guān)文件，用于備查。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：個人健身教練聘用協(xié)議詳細條款附件二：健身教練職責(zé)說明書附件三：薪資結(jié)構(gòu)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件四：社會保險繳納證明附件五：福利待遇說明附件六：訓(xùn)練計劃模板附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書附件九：不可抗力事件證明文件附件十：法律適用與爭議解決確認函附件一：個人健身教練聘用協(xié)議詳細條款本附件詳細列出了聘用協(xié)議的所有條款，包括聘用協(xié)議概述、工作內(nèi)容、薪資待遇、社會保險與福利、合同解除與終止、違約責(zé)任、爭議解決等。附件二：健身教練職責(zé)說明書本附件詳細說明了健身教練的職責(zé)，包括提供專業(yè)的健身指導(dǎo)和服務(wù)、制定個性化的訓(xùn)練計劃、維護健身設(shè)備及場地等。附件三：薪資結(jié)構(gòu)與績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件詳細列出了薪資結(jié)構(gòu)的組成和績效考核的標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、績效獎金的計算方式等。附件四：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明文件，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。附件五：福利待遇說明本附件詳細說明了乙方的福利待遇，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。附件六：訓(xùn)練計劃模板本附件為乙方制定訓(xùn)練計劃的模板，包括訓(xùn)練目標(biāo)、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時間等。附件七：保密協(xié)議本附件詳細列出了保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密內(nèi)容、保密期限等。附件八：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書本附件為確認乙方在提供服務(wù)過程中創(chuàng)造的健身課程、訓(xùn)練方法等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的文件。附件九：不可抗力事件證明文件本附件為證實不可抗力事件發(fā)生的證明文件，包括自然災(zāi)害、社會事件等。附件十：法律適用與爭議解決確認函本附件為確認本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：甲方未按照約定支付乙方薪資、未為乙方繳納社會保險、未提供約定的福利待遇等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明：如果甲方未按照約定時間支付乙方薪資，甲方應(yīng)支付遲延支付的薪資和相應(yīng)的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：乙方未按照約定提供健身服務(wù)、未遵守健身場所的規(guī)章制度、未維護甲方的健身設(shè)備及場地等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。示例說明：如果乙方未按照約定時間提供健身服務(wù)，乙方應(yīng)支付遲延提供服務(wù)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.個人健身教練：指為個人提供專業(yè)健身指導(dǎo)和服務(wù)的人員。2.聘用協(xié)議：指甲方聘請乙方作為個人健身教練的協(xié)議。3.薪資待遇：指乙方的工資、獎金、津貼等收入。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險