2024年限定期限聘用職工協(xié)議

2024年限定期限聘用職工協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用期限2.1起始日期2.2終止日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金福利4.3社會(huì)保障4.4加班工資5.試用期限5.1試用期限長(zhǎng)度5.2試用期間權(quán)益6.合同終止6.1合同自然終止6.2提前終止合同6.3合同終止后的權(quán)益處理7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造8.2作品著作權(quán)8.3商標(biāo)權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.法律適用11.1合同簽訂地法律11.2國(guó)際法律適用12.其他約定12.1培訓(xùn)事項(xiàng)12.2工作交接12.3信息變更13.附件13.1職工簡(jiǎn)歷13.2崗位說(shuō)明13.3薪酬結(jié)構(gòu)表14.合同簽字蓋章14.1聘用方簽字14.2被聘用方簽字14.3見(jiàn)證方簽字（如有）第一部分：合同如下：第一條聘用方信息1.1名稱：_____________1.2地址：_____________1.3聯(lián)系人：_____________1.4聯(lián)系電話：_____________第二條被聘用方信息2.1姓名：_____________2.2地址：_____________2.3聯(lián)系電話：_____________2.4身份證號(hào)碼：_____________第三條聘用期限3.1起始日期：____年__月__日3.2終止日期：____年__月__日第四條工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：_____________4.2工作地點(diǎn)：_____________4.3工作時(shí)間：_____________第五條薪酬待遇5.1基本工資：人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：_________元5.2獎(jiǎng)金福利：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.3社會(huì)保障：按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行5.4加班工資：按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條試用期限6.1試用期限長(zhǎng)度：____個(gè)月6.2試用期間權(quán)益：_____________第七條合同終止7.1合同自然終止：本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。7.2提前終止合同：7.2.1聘用方提前終止合同：聘用方應(yīng)提前____天通知被聘用方，并支付被聘用方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2.2被聘用方提前終止合同：被聘用方應(yīng)提前____天通知聘用方，并支付聘用方相當(dāng)于____個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理工作交接手續(xù)，并退還聘用方提供的所有辦公設(shè)備、資料等。聘用方應(yīng)按照合同約定支付被聘用方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：被聘用方在聘用期間所接觸到的包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等，均屬于聘用方的保密信息。8.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為_(kāi)___年，自合同終止之日起計(jì)算。8.3保密違約責(zé)任：被聘用方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償聘用方因此遭受的損失。損失賠償額為本合同約定的年度基本工資的____倍。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造：被聘用方在聘用期間所完成的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸聘用方所有。9.2作品著作權(quán)：被聘用方在聘用期間所創(chuàng)作的作品，如需享有著作權(quán)，應(yīng)明確告知聘用方，否則視為聘用方的作品。9.3商標(biāo)權(quán)：被聘用方不得使用聘用方的商標(biāo)進(jìn)行任何商業(yè)活動(dòng)，包括但不限于注冊(cè)商標(biāo)、使用商標(biāo)等。第十條違約責(zé)任10.1違約行為：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)向守約方支付相當(dāng)于違約期間年度基本工資的____倍作為違約金。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解，調(diào)解不成的，再通過(guò)其他途徑解決。11.3仲裁解決：如雙方同意仲裁，任何一方均可向約定的仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。11.4法律訴訟：如雙方未約定仲裁，或仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)____省（自治區(qū)、直轄市）的法律。12.2國(guó)際法律適用：本合同不涉及國(guó)際法律適用。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)事項(xiàng)：聘用方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以滿足被聘用方的工作要求。培訓(xùn)期間的工資待遇雙方另有約定的，從約定。13.2工作交接：合同終止后，被聘用方應(yīng)按照聘用方的要求辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。13.3信息變更：如被聘用方的聯(lián)系信息發(fā)生變更，應(yīng)立即通知聘用方。第十四條合同簽字蓋章14.1聘用方簽字：14.2被聘用方簽字：14.3見(jiàn)證方簽字（如有）：第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職工簡(jiǎn)歷詳細(xì)要求和說(shuō)明：職工簡(jiǎn)歷應(yīng)包括被聘用方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息，以供聘用方了解被聘用方的工作能力和經(jīng)驗(yàn)。附件二：崗位說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明應(yīng)詳細(xì)描述被聘用方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等相關(guān)信息，以明確被聘用方的職責(zé)和任務(wù)。附件三：薪酬結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：薪酬結(jié)構(gòu)表應(yīng)詳細(xì)列出被聘用方的基本工資、獎(jiǎng)金福利、社會(huì)保障、加班工資等薪酬組成部分及其金額或計(jì)算方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.違反合同約定的工作職責(zé)或任務(wù)要求。2.違反合同約定的保密義務(wù)。3.違反合同約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定。4.提前終止合同而未按照規(guī)定通知對(duì)方。5.未按照約定履行工作交接手續(xù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，確定違約責(zé)任的形式（如違約金、賠償損失等）。2.根據(jù)合同約定的年度基本工資金額，計(jì)算違約金或損失賠償額。3.違約金或損失賠償額應(yīng)具有合理性和可執(zhí)行性。示例說(shuō)明：如被聘用方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露了聘用方的商業(yè)秘密，聘用方可以要求被聘用方支付相當(dāng)于違約期間年度基本工資的2倍作為違約金，并有權(quán)要求被聘用方承擔(dān)因泄露秘密所造成的實(shí)際損失賠償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.聘用方：指按照合同約定提供工作崗位并支付薪酬的一方。2.被聘用方：指按照合同約定接受工作崗位并履行工作職責(zé)的一方。3.聘用期限：指合同約定的被聘用方在聘用方工作的起始日期和終止日期之間的期間。4.工作職責(zé)：指被聘用方在聘用期間應(yīng)履行的工作任務(wù)和職責(zé)。5.薪酬待遇：指被聘用方在聘用期間應(yīng)獲得的工