2024年人力資源合作協(xié)議模板

2024年標(biāo)準(zhǔn)人力資源合作協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的1.3定義與解釋2.雇傭條件2.1職位與職責(zé)2.2雇傭期限2.3試用期3.薪酬與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)3.3社會(huì)保險(xiǎn)3.4公積金3.5休假制度4.勞動(dòng)紀(jì)律4.1工作時(shí)間4.2考勤規(guī)定4.3行為規(guī)范5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.終止與解除協(xié)議7.1終止條件7.2解除方式7.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.法律適用與管轄9.1法律適用9.2管轄法院10.其他條款10.1通知與送達(dá)10.2合同修改10.3合同解除10.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓11.附件11.1職位說明書11.2薪酬福利方案11.3培訓(xùn)計(jì)劃12.簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.備份13.1甲方備份13.2乙方備份14.生效14.1生效日期14.2有效期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述與定義1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議目的甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信用的原則，簽訂本協(xié)議，明確雙方在雇傭關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，促進(jìn)雙方的合作關(guān)系，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。1.3定義與解釋雇傭期限：自本協(xié)議簽訂之日起至____年__月__日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。試用期：自乙方正式入職之日起至____年__月__日止，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和能力決定是否延長試用期。薪資：包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體金額和支付方式見附件。社會(huì)保險(xiǎn)：甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。公積金：甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納住房公積金。第二條雇傭條件2.1職位與職責(zé)乙方擔(dān)任甲方公司（職位名稱）職位，主要職責(zé)為（簡述職位的主要工作職責(zé)）。乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的規(guī)章制度和領(lǐng)導(dǎo)安排執(zhí)行工作。2.2雇傭期限根據(jù)甲乙雙方的約定，本協(xié)議的雇傭期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該期限屆滿前一個(gè)月內(nèi)簽訂書面續(xù)約協(xié)議。2.3試用期本協(xié)議約定乙方的試用期為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起至____年__月__日止。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)和能力決定是否延長試用期。第三條薪酬與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額和支付方式見附件。3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)乙方根據(jù)甲方的業(yè)績和個(gè)人的工作表現(xiàn)，有機(jī)會(huì)獲得年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等激勵(lì)。具體的獎(jiǎng)金政策和辦法見附件。3.3社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體的繳納比例和辦法見附件。3.4公積金甲方按照國家和地方法規(guī)為乙方繳納住房公積金。具體的繳納比例和辦法見附件。3.5休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假待遇，并根據(jù)工作年限享受年假、病假、事假等休假待遇。具體辦法見附件。第四條勞動(dòng)紀(jì)律4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排見附件。4.2考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行上下班打卡，如有遲到、早退、缺勤等情形，按照甲方的規(guī)定進(jìn)行處理。4.3行為規(guī)范第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方將為乙方提供定期的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體的培訓(xùn)計(jì)劃見附件。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并根據(jù)乙方的興趣和能力提供晉升機(jī)會(huì)。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至____年__月__日止。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體的違約責(zé)任見附件。本部分內(nèi)容到此結(jié)束。第八條終止與解除協(xié)議8.1終止條件本協(xié)議終止的條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因身體原因無法繼續(xù)從事工作，甲方同意解除本協(xié)議；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（4）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議；（5）本協(xié)議約定的其他終止條件。8.2解除方式本協(xié)議的解除方式如下：（1）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（2）甲方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前書面通知乙方；（3）本協(xié)議約定的其他解除方式。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本協(xié)議解除或終止的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作年限和在本公司的工作年限，支付給乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)和辦法見附件。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄9.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本協(xié)議引起的訴訟，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)甲乙雙方應(yīng)通過書面形式互相送達(dá)與本協(xié)議有關(guān)的通知、文件等。11.2合同修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3合同解除本協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，并互相協(xié)助。11.4合同的繼承與轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何權(quán)利義務(wù)均不得轉(zhuǎn)讓給第三方，但本協(xié)議的繼承除外。第十二條附件12.1職位說明書12.2薪酬福利方案12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條簽署13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2簽署人甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）第十四條備份14.1甲方備份本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2乙方備份本協(xié)議正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位名稱、主要職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等相關(guān)信息。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列舉乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金政策、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、休假制度等相關(guān)信息。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等相關(guān)信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：乙方在離職后加入競爭對(duì)手公司，并向競爭對(duì)手泄露甲方的產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，導(dǎo)致甲方利益受損。甲方因此解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反工作職責(zé)的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照甲方的要求完成工作任務(wù)，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：乙方長期遲到早退，嚴(yán)重影響了工作進(jìn)度，甲方因此解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付薪資的違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付乙方的薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的薪資，并可要求甲方支付遲延支付的違約金。示例說明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方因此向甲方提出支付要求，并要求甲方支付遲延支付的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.雇傭期限：指本協(xié)議約定的乙方的就業(yè)時(shí)間，自乙方正式入職之日起至協(xié)議約定終止日期止。2.試用期：指本協(xié)議約定的乙方在甲方工作的試驗(yàn)階段，用以檢驗(yàn)乙方是否