2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書范例

2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書范例版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議書概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息2.2畢業(yè)生教育背景2.3畢業(yè)生職業(yè)資格3.錄用信息3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3錄用條件3.4錄用期限4.薪資福利4.1基本工資4.2獎金制度4.3五險一金4.4帶薪年假4.5其他福利5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展通道6.勞動紀律6.1工作時間6.2考勤制度6.3保密協(xié)議6.4違約責任7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2合同解除條件7.3經(jīng)濟補償8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.附則10.1合同附件10.2合同生效10.3合同份數(shù)11.其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2補充協(xié)議12.畢業(yè)生聲明12.1真實性聲明12.2權(quán)利放棄聲明12.3遵守合同聲明13.企業(yè)聲明13.1錄用條件聲明13.2合同履行聲明13.3保密義務(wù)聲明14.簽署頁14.1畢業(yè)生簽名14.2企業(yè)蓋章14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議書概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年畢業(yè)生應(yīng)聘錄用協(xié)議書，是畢業(yè)生與用人單位之間關(guān)于錄用條件、權(quán)益保障、職業(yè)發(fā)展等方面的書面協(xié)議。1.2協(xié)議雙方甲方（畢業(yè)生）：[姓名]乙方（企業(yè)）：[企業(yè)名稱]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期至[具體日期]止。第二條畢業(yè)生信息2.1畢業(yè)生基本信息甲方姓名：[姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號碼：[身份證號碼]。2.2畢業(yè)生教育背景甲方于[畢業(yè)時間]畢業(yè)于[學(xué)校名稱]，專業(yè)為[專業(yè)名稱]，學(xué)歷為[學(xué)歷]。2.3畢業(yè)生職業(yè)資格甲方具備[相關(guān)職業(yè)資格名稱]，資格證書編號為[證書編號]。第三條錄用信息3.1崗位名稱乙方錄用甲方擔任[崗位名稱]崗位。3.2崗位職責3.3錄用條件甲方的錄用條件如下：（2）具備乙方所需的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗；（3）通過乙方的面試和考核。3.4錄用期限甲方的錄用期限為[起始日期]至[結(jié)束日期]。第四條薪資福利4.1基本工資甲方的基本工資為[金額]元/月。4.2獎金制度甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，有機會獲得相應(yīng)的獎金。4.3五險一金甲方依法享受養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.4帶薪年假甲方享有[天數(shù)]天的帶薪年假，逐年遞增[天數(shù)]天。4.5其他福利（1）提供住宿或住房補貼；（2）提供工作餐或餐補；（3）提供節(jié)假日福利和員工活動。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1入職培訓(xùn)甲方在入職后[時間]內(nèi)參加乙方的入職培訓(xùn)，以熟悉公司文化和崗位工作。5.2在職培訓(xùn)甲方在在職期間，乙方提供[次數(shù)]次在職培訓(xùn)機會，以提升甲方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。5.3職業(yè)發(fā)展通道乙方為甲方提供職業(yè)發(fā)展的機會和通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等。第六條勞動紀律6.1工作時間甲方的每日工作時間為基礎(chǔ)工作時間[小時]加上[小時]的加班時間，每周工作[天]天。6.2考勤制度甲方按照乙方的考勤制度進行上下班打卡，如有遲到、早退、請假等情形，按照乙方的規(guī)定處理。6.3保密協(xié)議甲方同意與乙方簽訂保密協(xié)議，保守乙方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。6.4違約責任如有違約行為，違約方需承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第七條合同終止與解除7.1合同終止條件（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）甲方因個人原因提出離職；（3）乙方因客觀原因需要解除合同。7.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）甲方嚴重違反合同約定或公司規(guī)章制度；（3）乙方因經(jīng)營需要解除合同。7.3經(jīng)濟補償如合同終止或解除，乙方按照相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決本合同在履行過程中如有爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第九條合同變更9.1變更條件本合同的變更需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2變更程序變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更生效日期等，并由雙方簽字蓋章確認。9.3變更生效變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。第十條附則10.1合同附件本合同附件包括：[附件名稱]，附件與本合同具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十一條其他約定11.1雙方約定的其他事項11.2補充協(xié)議雙方如有其他未盡事宜，可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條畢業(yè)生聲明12.1真實性聲明甲方聲明所提供的個人信息、學(xué)歷、職業(yè)資格等材料真實有效。12.2權(quán)利放棄聲明甲方放棄因性別、民族、宗教信仰等原因受到歧視的權(quán)利。12.3遵守合同聲明甲方承諾遵守本合同的約定，履行合同義務(wù)。第十三條企業(yè)聲明13.1錄用條件聲明乙方聲明錄用甲方是基于甲方符合乙方的錄用條件，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同履行聲明乙方聲明將按照本合同的約定，履行合同義務(wù)，保障甲方的合法權(quán)益。13.3保密義務(wù)聲明乙方聲明對甲方的個人隱私和商業(yè)秘密承擔保密義務(wù)。第十四條簽署頁14.1畢業(yè)生簽名畢業(yè)生（甲方）：[簽名]14.2企業(yè)蓋章企業(yè)（乙方）：[蓋章]14.3簽署日期簽署日期：[年]年[月]月[日]日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：畢業(yè)生個人簡歷附件二：學(xué)歷證明文件附件三：職業(yè)資格證書附件四：體檢報告附件五：面試評價表附件六：崗位說明書附件七：企業(yè)規(guī)章制度附件八：保密協(xié)議附件九：培訓(xùn)計劃附件十：薪資福利政策附件一：畢業(yè)生個人簡歷詳細要求：簡歷應(yīng)包括畢業(yè)生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長、榮譽獎項等內(nèi)容，需真實、準確、完整。附件二：學(xué)歷證明文件詳細要求：提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)文件，以證明畢業(yè)生的學(xué)歷水平。附件三：職業(yè)資格證書詳細要求：提供與應(yīng)聘崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書，證明畢業(yè)生的專業(yè)能力。附件四：體檢報告詳細要求：提供近期的健康體檢報告，證明畢業(yè)生身體健康狀況符合工作崗位要求。附件五：面試評價表詳細要求：評價表應(yīng)包括面試官對畢業(yè)生的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、溝通能力等方面的評價。附件六：崗位說明書詳細要求：說明書中應(yīng)包含崗位名稱、崗位職責、工作內(nèi)容、工作環(huán)境等信息。附件七：企業(yè)規(guī)章制度詳細要求：包含企業(yè)的各項規(guī)章制度，如考勤制度、晉升制度、福利制度等。附件八：保密協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確保密事項、保密期限、違約責任等內(nèi)容。附件九：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括新員工入職培訓(xùn)計劃、在職培訓(xùn)計劃等相關(guān)信息。附件十：薪資福利政策詳細要求：明確薪資結(jié)構(gòu)、獎金制度、福利待遇等方面的政策。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.畢業(yè)生未按照合同約定提供個人信息、學(xué)歷、職業(yè)資格等材料。2.畢業(yè)生未按照合同約定履行工作職責，違反公司規(guī)章制度。3.畢業(yè)生提前解除合同，未按照合同約定提前通知對方。4.企業(yè)未按照合同約定提供崗位、薪資、福利等方面的保障。5.企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)、晉升等發(fā)展機會。6.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或個人信息。違約責任認定：1.畢業(yè)生違約，應(yīng)支付違約金[具體金額]元，并賠償因此給對方造成的損失。2.企業(yè)違約，應(yīng)支付違約金[具體金額]元，并賠償因此給對方造成的損失。3.雙方違約，應(yīng)根據(jù)違約程度承擔相應(yīng)的違約責任，并賠償對方因此造成的損失。示例說明：如畢業(yè)生在合同履行期間提前解除合同，未提前通知企業(yè)，則構(gòu)成違約。根據(jù)合同約定，畢業(yè)生需支付違約金5000元，并賠償因提前解除合同給企業(yè)造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.畢業(yè)生：指符合本合同約定條件的應(yīng)聘者。2.企業(yè)：指簽訂本合同的用人單位。3.錄用條件：指企業(yè)根據(jù)崗位需求設(shè)定的應(yīng)聘者資格要求。4.保密義務(wù)：指雙