2024年國(guó)際人才引進(jìn)聘用協(xié)議示例

2024年國(guó)際人才引進(jìn)聘用協(xié)議示例版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用人才）1.3丙方（擔(dān)保單位）第二條：聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位勝任要求第三條：聘用期限3.1起始日期3.2終止日期3.3延長(zhǎng)聘用期限的條件第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4稅收及保險(xiǎn)第五條：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時(shí)間第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義8.2歸屬原則8.3權(quán)益分配第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件9.2乙方解除合同的條件9.3合同終止的情形第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任10.3丙方違約責(zé)任第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑第十二條：適用法律12.1合同簽訂地法律12.2合同履行地法律第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除第十四條：其他約定14.1信息披露14.2通知義務(wù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：聘用崗位及職責(zé)2.2崗位職責(zé)：乙方在崗位上應(yīng)履行下列職責(zé)：2.2.1完成崗位規(guī)定的工作任務(wù)；2.2.2遵守甲方的規(guī)章制度；2.2.3尊重并維護(hù)甲方的合法權(quán)益；2.2.4按照甲方的要求，完成其他相關(guān)工作。2.3.1學(xué)歷要求：________；2.3.2專業(yè)要求：________；2.3.3工作經(jīng)驗(yàn)：________；2.3.4能力要求：________。第三條：聘用期限3.1起始日期：本合同的起始日期為_(kāi)___年__月__日。3.2終止日期：本合同的終止日期為_(kāi)___年__月__日。3.3延長(zhǎng)聘用期限的條件：如雙方同意延長(zhǎng)合同期限，應(yīng)提前____個(gè)月書面提出，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元整（大寫：____元整）。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法，完成績(jī)效目標(biāo)的，甲方支付乙方績(jī)效獎(jiǎng)金。4.3福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.4稅收及保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條：工作地點(diǎn)及工作時(shí)間5.1工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，即________。5.2工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，具體作息時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)及發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：甲方為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加并嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律。6.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，具體事宜雙方協(xié)商確定。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在甲方任職期間和解除、終止合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等負(fù)有保密義務(wù)。7.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自乙方知悉該秘密之日起計(jì)算，至該秘密公開(kāi)之日止。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體損失金額由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。第八條：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)定義：知識(shí)產(chǎn)權(quán)指乙方在合同期限內(nèi)獨(dú)立創(chuàng)作或共同創(chuàng)作的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、作品等。8.2歸屬原則：除非另有約定，乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.3權(quán)益分配：甲方在享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和榮譽(yù)權(quán)益。具體權(quán)益分配雙方協(xié)商確定。第九條：解除和終止合同的條件9.1甲方解除合同的條件：9.1.1乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；9.1.2乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；9.1.4乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任；9.1.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2乙方解除合同的條件：9.2.1甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.2.2甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件；9.2.3甲方未按照合同約定履行合同義務(wù)；9.2.4乙方因身體健康原因不能從事原工作；9.2.5法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.3合同終止的情形：9.3.1合同期滿，雙方未續(xù)簽；9.3.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.3乙方因公傷亡或因病喪失勞動(dòng)能力；9.3.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：甲方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。10.2乙方違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。10.3丙方違約責(zé)任：丙方未按照合同約定履行擔(dān)保義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償因此給甲方造成的損失。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的法院提起訴訟。第十二條：適用法律12.1合同簽訂地法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同履行地法律：本合同的履行及爭(zhēng)議的解決適用合同履行地的法律。第十三條：合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改：合同的有效期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行修改。修改后的合同文本為準(zhǔn)。13.3合同解除：合同解除應(yīng)當(dāng)書面通知對(duì)方，并按照本合同約定的違約責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十四條：其他約定14.1信息披露：雙方在合同期限內(nèi)應(yīng)保持信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得隱瞞、誤導(dǎo)、虛假陳述。14.2通知義務(wù)：雙方應(yīng)按照合同約定的聯(lián)系方式，及時(shí)通知對(duì)方有關(guān)合同履行的重要事項(xiàng)。14.3合同附件：本合同附件為合同的組成部分，與合同具有同等法律效力。附件包括：________。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度附件二：乙方簡(jiǎn)歷及資格證書附件三：崗位說(shuō)明書附件四：績(jī)效考核辦法附件五：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：福利待遇一覽表附件八：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件十：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表附件十一：勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)表附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包含甲方內(nèi)部管理、工作流程、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。說(shuō)明：乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件二：乙方簡(jiǎn)歷及資格證書詳細(xì)要求：包含乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、資格證書等。說(shuō)明：乙方應(yīng)保證簡(jiǎn)歷的真實(shí)性，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。附件三：崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、崗位需求、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：乙方應(yīng)按照崗位說(shuō)明書的要求履行崗位職責(zé)，如未能勝任，甲方有權(quán)解除合同。附件四：績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求：明確績(jī)效考核的目標(biāo)、標(biāo)準(zhǔn)、流程等。說(shuō)明：乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金及職位晉升等事項(xiàng)將根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。附件五：保密協(xié)議實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。附件六：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書詳細(xì)要求：明確乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的所有知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。說(shuō)明：甲方在享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的同時(shí)，應(yīng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和榮譽(yù)權(quán)益。附件七：福利待遇一覽表詳細(xì)要求：明確乙方的福利待遇，如五險(xiǎn)一金、年假、病假等。說(shuō)明：甲方應(yīng)按照福利待遇一覽表的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利。附件八：培訓(xùn)計(jì)劃和發(fā)展機(jī)會(huì)詳細(xì)要求：明確甲方向乙方提供的培訓(xùn)及發(fā)展機(jī)會(huì)。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展規(guī)劃提出轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)，具體事宜雙方協(xié)商確定。附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：明確乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。說(shuō)明：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。附件十：勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同續(xù)簽的流程和要求。說(shuō)明：合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)按照申請(qǐng)表的要求辦理續(xù)簽手續(xù)。附件十一：勞動(dòng)合同解除或終止申請(qǐng)表詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同解除或終止的流程和要求。說(shuō)明：雙方同意解除或終止合同時(shí)，應(yīng)按照申請(qǐng)表的要求辦理相關(guān)手續(xù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)；2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事；3.乙方未保守甲方的商業(yè)秘密；4.乙方未按照約定完成培訓(xùn)和發(fā)展任務(wù)；5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；6.甲方未提供合同約定的工作條件；7.甲方未履行合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展義務(wù)；8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.甲方未按照合同約定提供福利；10.雙方未按照約定解決爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：按照合同約定或甲方規(guī)章制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。2.損失賠償：根據(jù)甲方實(shí)際遭受的損失金額進(jìn)行賠償。3.解除合同：違約方給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除合同。4.其他責(zé)任：如支付培訓(xùn)費(fèi)用、退還甲方提供的福利等。示例說(shuō)明：1.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)