市場監(jiān)督與競爭管理制度

市場監(jiān)督與競爭管理制度第一章總則第一條為確保企業(yè)市場競爭的公平、有序和健康發(fā)展，維護市場秩序，促進企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全部經營和市場活動，全部員工、合作伙伴和業(yè)務合作方須遵守本制度。第三條本制度的解釋權屬于公司管理層。第二章市場競爭行為準則第四條本企業(yè)全部市場競爭行為必需遵從公平競爭原則，不得有不正當競爭行為。第五條本企業(yè)與競爭對手之間的競爭行為應遵從合法、誠實、公平、開放、自律的原則。第六條本企業(yè)不得參加以下違法行為：—壟斷行為—不正當?shù)蛢r銷售—惡意壟斷、壟斷定價—虛假或誤導性廣告—濫用市場優(yōu)勢地位第七條本企業(yè)應依法申報經營許可證，并嚴格遵守相關法律法規(guī)。第八條本企業(yè)不得侵害他人的知識產權，包含但不限于專利權、商標權、著作權等。如有侵權行為，應承當相應的法律責任。第九條本企業(yè)不得從事惡意收購、壟斷或其他不正當手段取得競爭優(yōu)勢。第三章市場監(jiān)督與制裁第十條本企業(yè)應建立健全市場監(jiān)督與制裁機制，保證市場競爭的公平和有序。第十一條市場監(jiān)督與制裁機構由公司管理層負責組建和管理，負責監(jiān)督市場競爭行為。第十二條任何人如發(fā)現(xiàn)本企業(yè)參加不正當競爭行為，可向市場監(jiān)督與制裁機構進行舉報，并供應相關證據(jù)。第十三條市場監(jiān)督與制裁機構接到舉報后，應立刻組織調查，并保護舉報人的合法權益。第十四條對于從事不正當競爭行為的員工，一經查實，將依照公司相關規(guī)定予以相應紀律處分，并承當相應的法律責任。第十五條對于從事嚴重不正當競爭行為的員工，公司有權停止其勞動合同，并要求賠償因其行為造成的經濟損失。第十六條對于從事嚴重不正當競爭行為的合作伙伴和業(yè)務合作方，公司有權中斷合作，并要求賠償因其行為造成的經濟損失。第四章監(jiān)督與培訓第十七條本企業(yè)應加強對員工的市場監(jiān)管與競爭管理的培訓，提高員工的法律意識和市場競爭意識。第十八條本企業(yè)應建立內部監(jiān)督與反饋機制，鼓舞員工相互監(jiān)督，并及時發(fā)現(xiàn)和矯正不正當競爭行為。第十九條本企業(yè)應定期進行市場競爭行為的自查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，并采取相應的整改措施。第二十條本企業(yè)應建立健全內部舉報機制，鼓舞員工舉報不正當競爭行為，并對舉報人進行保護。第五章法律責任和獎懲第二十一條對于從事不正當競爭行為的員工，將依照公司相關規(guī)定予以相應紀律處分，并承當相應的法律責任。第二十二條對于從事嚴重不正當競爭行為的員工，公司有權停止其勞動合同，并要求賠償因其行為造成的經濟損失。第二十三條對于從事嚴重不正當競爭行為的合作伙伴和業(yè)務合作方，公司有權中斷合作，并要求賠償因其行為造成的經濟損失。第二十四條對于舉報不正當競爭行為并供應相關證據(jù)的舉報人，公司將予以適當嘉獎，并保護其合法權益。第六章附則第二十五條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有需要修訂，應經公司管理層審批后方可生效。第二十六條未盡事宜依照相關法律法規(guī)執(zhí)行，并經公司管理層按規(guī)定進行解