技術(shù)人員外包服務(wù)合同協(xié)議書范本

技術(shù)人員外包服務(wù)合同協(xié)議書范本-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)JINGBIAN

編號(hào):PAGEPAGE2 日:《》、《》、。第1軟作框架以簡(jiǎn)稱構(gòu)成不可分割一部分括以一內(nèi)容、范與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；、。2的具體內(nèi)容、與付費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)詳見。根據(jù)中確定中的價(jià)與完成后或到后根據(jù)與再次確認(rèn)具體支付費(fèi)。終止或暫停某個(gè)的提前十日以書面或郵形式通知有權(quán)將終止或暫停的相關(guān)H組。同內(nèi)甲以根據(jù)增加程師接到請(qǐng)后十日內(nèi)到程師以的形式確認(rèn)。第3條根據(jù)甲的提算甲提的以。中到國(guó)的與標(biāo)準(zhǔn)全的。4甲的的體承擔(dān)的切、權(quán)。確并理解：負(fù)責(zé)理的法聘雇手續(xù)并采取切措施保障獲取勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)。的甲的中。包醫(yī)療費(fèi)與個(gè)得稅。中提、、。包括在甲的付酬時(shí)間圍內(nèi)。甲的中甲在其過錯(cuò)圍內(nèi)承擔(dān)賠責(zé)任。中義理身意保險(xiǎn)和與傷有關(guān)的經(jīng)濟(jì)保障。如果完成甲而岀差發(fā)生的切差旅費(fèi)由甲承擔(dān)。中加的通費(fèi)費(fèi)中通費(fèi)及餐費(fèi)執(zhí)與同項(xiàng)目組甲相同的標(biāo)準(zhǔn)。如果提前中止全部或部分必須征得甲同意。保證在甲過程中的相對(duì)穩(wěn)定。在間：請(qǐng)請(qǐng)甲、的項(xiàng)提出申請(qǐng)并負(fù)責(zé)批準(zhǔn)；內(nèi)提接接個(gè)算費(fèi)。5。在后或履行過程中，若屮發(fā)現(xiàn)違反上述聲明及或不，給中造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任，且屮解除而不構(gòu)成違約。其所不違反現(xiàn)行，不侵犯任何第三權(quán)益，不構(gòu)成其在其他合同違約。一切措施護(hù)甲利益，以便中免于因其購(gòu)買對(duì)第三侵權(quán)責(zé)任。由此產(chǎn)生費(fèi)用及賠償責(zé)任由獨(dú)自承擔(dān)。不使甲因其合同而遭受其他笫三損害或責(zé)任，否則對(duì)此承擔(dān)一切賠償責(zé)任。應(yīng)以誠(chéng)信，，甲。中在中應(yīng)或任工，甲權(quán)，責(zé)任在一合屮上崗，在內(nèi)成）一費(fèi)用。在屮所使用屮產(chǎn)，以及其于中，在合同后屮，失或損應(yīng)由賠償。所所用屮產(chǎn)或其他以。6條6.1應(yīng)中上或約屮，中，責(zé)任其甲則相。應(yīng)在現(xiàn)其中一，責(zé)對(duì)人行、監(jiān)督，向匯報(bào)，與甲授權(quán)溝通。臨不能達(dá)地，應(yīng)及遣臨成缺席。應(yīng)合理地、效率地利用中各種源。不得在屮地非屮或在與屮業(yè)域。應(yīng)對(duì)行責(zé)。中對(duì)已合理培訓(xùn)、教育、導(dǎo)與監(jiān)督責(zé)任，而卻沒必出現(xiàn)故或過失行，造成屮或甲身傷害，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于屮對(duì)量和表現(xiàn)所出投訴，5內(nèi)就查和解決情況做出書面或電子郵件反應(yīng)，呈屮門。成職，或在履行職責(zé)的過程中因故或重過失給中造成較損失，屮根據(jù)屮所，且須向或該支付任何補(bǔ)償。7條。、擴(kuò)大露。擅擅實(shí)識(shí)產(chǎn)權(quán)為；如實(shí)施侵害識(shí)產(chǎn)權(quán)為，由此產(chǎn)生一切法律果由承擔(dān)。服滿再續(xù)簽提前止前當(dāng)向移交己于、、、、提、、、交續(xù)要持管一切著件、、表、、報(bào)告、、、公司無商業(yè)價(jià)值。本合為內(nèi)提交開發(fā)成果產(chǎn)設(shè)計(jì)報(bào)告和源代碼等件。技術(shù)報(bào)和對(duì)供技術(shù)源代碼承擔(dān)管完成1個(gè)日內(nèi)發(fā)表提供給擅存留帶出公司限為本合生效日起至技術(shù)報(bào)和公開日止。果提果權(quán)、權(quán)。當(dāng)證提供開發(fā)對(duì)上述技術(shù)成果主張權(quán)。書面提供對(duì)上述技術(shù)成果進(jìn)續(xù)開發(fā)許可上述技術(shù)成果。享提供合約服口產(chǎn)生權(quán)。權(quán)提技術(shù)成果續(xù)此果識(shí)產(chǎn)權(quán)一切權(quán)均由。8條1如果一為一此施一權(quán)止。上止為向?qū)嶋H濟(jì)損失。8.2一均可提前個(gè)月通對(duì)終止本協(xié)議且無說明由。9條。10條有關(guān)爭(zhēng)如能通過友好商加以解決應(yīng)爭(zhēng)仲裁。裁決是終局裁決雙11條式肆份甲乙雙簽字蓋章后生效雙各執(zhí)貳份具有等法律效力。有效期為壹年到期前 天內(nèi)雙應(yīng)就是否續(xù)簽達(dá)成致。如雙無異雙續(xù)簽后當(dāng)出現(xiàn)人員層次情況時(shí)服費(fèi)價(jià)格可以進(jìn)行商和調(diào)整簽時(shí)： 年 月 日甲蓋章人：式乙蓋章人：式附件服內(nèi)、費(fèi)1條乙應(yīng)服人員為提人員服。期內(nèi)可能會(huì)具需要要乙或笫設(shè)立場(chǎng)服人員。乙服人員甲費(fèi)提。2條乙為提服正常時(shí)為早8:30晚5:30每周五天。3條服費(fèi)計(jì)算。以人費(fèi)用式結(jié)算勞費(fèi)乙人費(fèi)用如：人費(fèi)為人元中級(jí)程師每人每費(fèi)用為人民幣元初級(jí)程師每人每費(fèi)用為人民幣元人員乙雙具情況商應(yīng)行通薪資。人員終費(fèi)應(yīng)具情況括上述法定時(shí)本。5。4。/□負(fù)責(zé)認(rèn)考核、考勤記錄并應(yīng)付金額認(rèn)傳真給中。為依。意中按三或約期限完成向民幣結(jié)算。給用屮需開出等金額技術(shù)票。銀。銀應(yīng)前10應(yīng)。號(hào)： ： 名： 甲：：法或授權(quán)： 法或授權(quán)：日期：期：：技術(shù)補(bǔ)充協(xié)議名使用期限為技術(shù)為甲提供外包事：角色角色部業(yè)姓名電話手機(jī)郵件、期 12)、、、。簽署： 年 月 ：聯(lián)系、工規(guī)范正常工質(zhì)量和工度，并為了解工工情況參依，特制定本，為本協(xié)議一、管理1、簽到制度在中未現(xiàn)對(duì)上下班打卡制度前，對(duì)工情況定）。在甲現(xiàn)對(duì)上下班打卡制度，甲工。2到正常上班為到，正常下班為，到、10，到、55），50。3工如正常上班，前，中可休如情況，則工處理。按工除以制度工減。4曠工未中、上班、工為曠工，曠工天除1000。曠3天3天）以上，甲權(quán)前該。5罰款扣除均從支付給乙方費(fèi)用中扣除。二、績(jī)效考核001H、。2、3紙。。、LJ《》培訓(xùn)LI管理時(shí)如未時(shí)漏一次扣20元（該定同3: 年 月漏次數(shù)。 日四：勤