2024年上海電氣集團畢業(yè)生就業(yè)意向書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上海電氣集團畢業(yè)生就業(yè)意向書本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方：上海電氣集團1.2乙方：2024年上海電氣集團畢業(yè)生第二條：合同目的與性質2.1甲方與乙方簽訂本就業(yè)意向書，是為了明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)后的就業(yè)安排方面的權利與義務。2.2本意向書僅為就業(yè)意向，不構成甲方與乙方之間的勞動合同。第三條：就業(yè)崗位與職責3.1甲方根據乙方的專業(yè)背景、能力及公司需求，為乙方提供相應的就業(yè)崗位。3.2乙方在甲方提供的崗位上應履行員工職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。第四條：就業(yè)待遇4.1甲方承諾，在乙方正式入職后，將根據公司的薪酬福利制度給予乙方相應的待遇。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方為乙方提供入職培訓，以幫助乙方更快地適應工作崗位。5.2甲方鼓勵乙方參加在職培訓及進修，提升個人能力。第六條：勞動紀律與考核6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退。6.2甲方對乙方的工作表現進行定期考核，乙方應積極配合。第七條：合同的變更與解除7.1在合同期內，如甲乙雙方同意變更或解除合同，需簽訂書面協(xié)議。7.2如乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。第八條：合同終止條件8.1本合同在乙方畢業(yè)后的三個月內有效。8.2如乙方未能在合同期內順利入職，本合同自動終止。第九條：違約責任9.1如甲方未能按照合同約定提供就業(yè)崗位，甲方應承擔相應的違約責任。9.2如乙方未能按照合同約定入職，乙方應承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改與解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條：保密條款12.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。12.2違反保密條款的一方，應承擔相應的法律責任。第十三條：法律適用與解釋13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2本合同的解釋權歸甲方所有。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方入職之日止。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同目的與性質2.1甲方與乙方簽訂本就業(yè)意向書，是為了明確甲乙雙方在乙方畢業(yè)后的就業(yè)安排方面的權利與義務。2.2本意向書僅為就業(yè)意向，不構成甲方與乙方之間的勞動合同，乙方在正式入職前仍需與甲方簽訂正式的勞動合同。第三條：就業(yè)崗位與職責3.1甲方根據乙方的專業(yè)背景、能力及公司需求，為乙方提供相應的就業(yè)崗位。3.2乙方在甲方提供的崗位上應履行員工職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于工作時間、勞動紀律、職業(yè)道德等。第四條：就業(yè)待遇4.1甲方承諾，在乙方正式入職后，將根據公司的薪酬福利制度給予乙方相應的待遇，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、福利等。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓與發(fā)展5.1甲方為乙方提供入職培訓，以幫助乙方更快地適應工作崗位，培訓內容包括但不限于公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等。5.2甲方鼓勵乙方參加在職培訓及進修，提升個人能力，甲方將根據實際情況提供必要的支持，包括但不限于時間安排、培訓費用等。第六條：勞動紀律與考核6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，按時上下班，不得遲到早退，特殊情況需提前向甲方申請。6.2甲方對乙方的工作表現進行定期考核，乙方應積極配合，考核結果將作為乙方晉升、薪酬調整等的依據。第七條：合同的變更與解除7.1在合同期內，如甲乙雙方同意變更或解除合同，需簽訂書面協(xié)議，并經雙方確認。7.2如乙方在合同期內嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同，解除合同前甲方應通知乙方，并在合理時間內給予乙方解釋和申訴的機會。7.3如乙方因個人原因決定解除合同，應提前向甲方提出書面申請，并在甲方同意后方可離職。7.4合同的變更或解除，不影響甲乙雙方在合同有效期內已產生的權利和義務。第八條：合同終止條件8.1本合同在乙方畢業(yè)后的三個月內有效，自雙方簽字蓋章之日起計算。8.2如乙方未能在合同期內順利入職，本合同自動終止。8.3如甲方因業(yè)務調整、組織變革等原因導致乙方提供的崗位不存在，甲方有權終止合同，并提前通知乙方。第九條：違約責任9.1如甲方未能按照合同約定提供就業(yè)崗位，甲方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。9.2如乙方未能按照合同約定入職，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第十條：爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的修改與解除，應由甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十二條：保密條款12.1乙方在合同期內及合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密，包括但不限于客戶信息、產品設計、運營策略等。12.2違反保密條款的一方，應承擔相應的法律責任。第十三條：法律適用與解釋13.1本合同適用中華人民共和國法律。13.2本合同的解釋權歸甲方所有。第十四條：其他約定14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方入職之日止。14.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義與范圍1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方之外，參與本合同履行過程的各方，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、咨詢機構等。1.2第三方介入本合同履行過程，應具備合法資格，并遵守相關法律法規(guī)。第二條：第三方介入的情形2.1甲方應在本合同約定的期限內，根據乙方的就業(yè)意向和甲方的人才需求，提供合適的就業(yè)崗位。2.2如甲方無法提供合適崗位，甲方有權委托第三方協(xié)助尋找合適的就業(yè)機會。2.3乙方應積極配合甲方及第三方進行就業(yè)安排。第三條：第三方責任3.1第三方介入本合同履行過程，應嚴格遵守甲乙雙方的指示和要求，確保乙方的就業(yè)權益得到保障。3.2第三方應保證其提供的就業(yè)信息真實、準確、完整，并對因信息不實造成的損失承擔責任。3.3第三方應按照約定時間完成就業(yè)安排，如因第三方原因導致未能按時完成，第三方應承擔相應責任。第四條：第三方費用4.1甲乙雙方應按照約定向第三方支付服務費用，具體費用金額和支付方式由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。4.2第三方收取服務費用后，應提供相應的服務，并開具合法發(fā)票。第五條：第三方責任限額5.1第三方對甲乙雙方的責任限額，應根據甲乙雙方與第三方簽訂的具體協(xié)議確定。5.2第三方責任限額包括但不限于賠償金額、賠償范圍、賠償方式等。第六條：第三方與甲乙方的關系6.1第三方與甲乙方的關系，是基于甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議而產生的。6.2第三方對甲乙雙方的任何承諾和保證，均應以書面形式明確，并經甲乙雙方確認。第七條：第三方退出7.1第三方因故退出本合同履行過程，應提前通知甲乙雙方。7.2第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權利和義務。第八條：爭議解決8.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：法律適用與解釋9.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2本合同的解釋權歸甲乙雙方所有。第十條：其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。10.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《上海電氣集團2024年畢業(yè)生就業(yè)崗位列表》詳細列出甲方提供的所有就業(yè)崗位信息，包括崗位名稱、崗位職責、任職要求等。附件二：《第三方服務協(xié)議》詳細列出甲方與第三方簽訂的服務協(xié)議內容，包括服務范圍、服務期限、服務費用、責任限額等。附件三：《畢業(yè)生就業(yè)意向確認表》乙方填寫并確認的就業(yè)意向信息，包括乙方個人信息、就業(yè)意向崗位、期望薪資等。附件四：《就業(yè)崗位說明書》詳細說明乙方就業(yè)崗位的相關信息，包括崗位職責、工作時間、勞動保護等。附件五：《薪酬福利制度》詳細列出甲方的薪酬福利制度，包括基本工資、獎金、津貼、福利等。附件六：《培訓與發(fā)展計劃》詳細列出甲方為乙方提供的培訓與發(fā)展計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓費用等。附件七：《勞動紀律與考核辦法》詳細列出甲方的勞動紀律與考核辦法，包括工作時間、考勤制度、考核標準等。附件八：《保密協(xié)議》詳細列出乙方應保密的信息范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未能在合同期內提供合適就業(yè)崗位。2.甲方未能按照約定時間支付薪酬福利。3.乙方未能在合同期內順利入職。4.乙方違反甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。5.第三方未能按照約定提供就業(yè)服務。責任認定：1.甲方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。3.第三方違約，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：如甲方未能在合同期內提供合適就業(yè)崗位，甲方應承擔違約責任，如支付乙方違約金、賠償乙方因此喪失的其他就業(yè)機會等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲乙雙方建立的、明確雙方權利義務的、具有