店鋪用工合同模板

店鋪用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經(jīng)營店鋪，乙方希望加入甲方店鋪工作，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方店鋪從事____工作。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班費：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定；

（4）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，由甲方?jīng)Q定。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）法定節(jié)假日工資；

（2）帶薪年休假；

（3）公司內(nèi)部培訓；

（4）其他福利。

六、合同解除與終止

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因重大過錯導致甲方遭受重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方有正當理由，需要解除本合同。

七、保密條款

7.1乙方同意在本合同有效期內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳納明細；

4.其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經(jīng)營店鋪，乙方希望加入甲方店鋪工作，丙方作為第三方合同主體，為乙方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方店鋪從事____工作，丙方負責為乙方提供必要的服務。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）崗位工資：____元/月；

（3）加班費：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定；

（4）獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，由甲方?jīng)Q定。

4.2甲方應于每月____日前向乙方支付上月勞動報酬，丙方負責協(xié)助甲方完成報酬支付。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）法定節(jié)假日工資；

（2）帶薪年休假；

（3）公司內(nèi)部培訓；

（4）其他福利。

六、丙方責任與義務

6.1丙方負責為乙方提供必要的服務，包括但不限于：

（1）乙方入職培訓；

（2）乙方離職手續(xù)辦理；

（3）乙方工作期間的人事管理；

（4）乙方勞動關系的維護。

6.2丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全。

七、甲方的權利與義務

7.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行評價，決定乙方的晉升、調(diào)崗、辭退等事宜；

（3）對丙方提供的服務進行監(jiān)督，確保丙方履行合同義務。

7.2甲方的義務：

（1）按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬；

（2）依法為乙方繳納社會保險；

（3）保障乙方合法權益。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方的權利：

（1）享有合同規(guī)定的勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；

（3）享有合同規(guī)定的福利。

8.2乙方的義務：

（1）按照甲方要求完成工作任務；

（2）遵守甲方規(guī)章制度；

（3）保守甲方商業(yè)秘密。

九、違約責任與限制條款

9.1乙方違反合同規(guī)定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

9.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職，否則乙方應承擔違約責任。

9.3乙方違反合同規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密的，乙方應承擔相應的法律責任。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方因重大過錯導致甲方遭受重大損失；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

十—、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方規(guī)章制度；

2.乙方入職登記表；

3.社會保險繳納明細；

4.其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：丙方作為第三方合同主體，為乙方提供相關服務，有助于甲方更好地管理和監(jiān)督乙方的工作，降低人力資源管理成本，提高店鋪運營效率。

甲方為主導的目的和意義：甲方作為合同主導方，通過明確雙方的權利與義務，確保自身權益不受侵害，同時為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，實現(xiàn)互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：_________________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方經(jīng)營某項業(yè)務，乙方希望加入甲方團隊，丙方作為第三方合同主體，為乙方提供必要的服務和支持，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事____工作，丙方負責為乙方提供必要的服務和支持。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體工作時間由雙方協(xié)商確定。

3.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬及支付

4.1甲方按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商，向乙方支付下列報酬：

（1）基本工資：____元/月；

（2）績效獎金：根據(jù)乙方工作績效，由甲方?jīng)Q定；

（3）加班費：按照國家規(guī)定及雙方協(xié)商確定；

（4）其他福利：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。

4.2甲方應于每月____日前向乙方支付上月勞動報酬，丙方負責協(xié)助甲方完成報酬支付。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）法定節(jié)假日工資；

（2）帶薪年休假；

（3）員工體檢；

（4）公司內(nèi)部培訓。

六、丙方責任與義務

6.1丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）乙方入職培訓；

（2）乙方工作期間的職業(yè)規(guī)劃指導；

（3）乙方離職手續(xù)辦理；

（4）乙方權益維護。

6.2丙方應確保乙方在甲方工作期間的人身安全。

七、乙方的權利與義務

7.1乙方的權利：

（1）按照合同規(guī)定獲得勞動報酬；

（2）享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假；

（3）享有公司提供的福利；

（4）接受公司提供的培訓和發(fā)展機會；

（5）對工作條件、工作環(huán)境提出合理建議。

7.2乙方的義務：

（1）按照甲方要求完成工作任務；

（2）遵守公司規(guī)章制度；

（3）保守公司商業(yè)秘密。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方的權利：

（1）對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，確保乙方按照合同規(guī)定履行工作職責；

（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的晉升、調(diào)崗、辭退等事宜。

8.2甲方的義務：

（1）按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬；

（2）依法為乙方繳納社會保險；

（3）保障乙方的合法權益。

九、違約責任與限制條款

9.1甲方違反合同規(guī)定，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。

9.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得擅自降低乙方勞動報酬，否則甲方應承擔違約責任。

9.3甲方違反合同規(guī)定，泄露乙方個人信息的，甲方應承擔相應的法律責任。

十、合同解除與終止

10.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）乙方有正當理由，需要解除本合同。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭