工傷人員勞動合同模板

工傷人員勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

本合同由以下雙方于____年____月____日在____地簽訂，鑒于以下事實(shí)：

一、甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

二、乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事的生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1乙方自愿成為甲方的一名員工，甲方同意聘用乙方為勞動合同制工人。

1.2乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上工作。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方的工作內(nèi)容為____________________。

2.2乙方的工作崗位為____________________。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）其他福利：____________________。

第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

第六條競業(yè)限制

6.1乙方在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個人處從事與本合同約定的工作內(nèi)容相同或相近的工作。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為____________________。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方勞動合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；

（4）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

9.3下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條合同的生效與終止

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.3本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

第十一條其他

11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.3本合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

（3）乙方提供的個人簡歷；

（4）其他。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，鑒于以下事實(shí)：

一、甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

二、乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

三、丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于甲方從事的生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方同意與甲方簽訂本勞動合同，丙方作為第三方服務(wù)提供者，提供與乙方工作相關(guān)的服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1乙方自愿成為甲方的一名員工，甲方同意聘用乙方為勞動合同制工人。

1.2乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上工作。

1.3丙方同意向甲方提供乙方工作所需的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于培訓(xùn)、咨詢、技術(shù)支持等。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方的工作內(nèi)容為____________________。

2.2乙方的工作崗位為____________________。

2.3丙方應(yīng)確保乙方在甲方的工作崗位上能夠得到必要的技術(shù)支持和咨詢服務(wù)。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方合理安排工作時間，確保乙方休息休假權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）其他福利：____________________。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工資和福利待遇的按時足額支付。

第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方提供必要的安全培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的安全。

第六條競業(yè)限制

6.1乙方在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個人處從事與本合同約定的工作內(nèi)容相同或相近的工作。

6.2丙方不得與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個人合作，損害甲方的商業(yè)利益。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為____________________。

7.3丙方違約，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方勞動合同到期，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除；

（4）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

9.3下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（5）國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第十條合同的生效與終止

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

10.3本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，本合同終止。

第十一條其他

11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.3本合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方內(nèi)部規(guī)章制度；

（3）乙方提供的個人簡歷；

（4）其他。

本合同的簽訂，引入了第三方丙方，旨在為甲方提供更全面的服務(wù)保障，確保甲方在生產(chǎn)經(jīng)營過程中的人力資源需求得到滿足。丙方的介入，不僅提高了工作效率，也降低了甲方的人力成本。甲方作為主導(dǎo)方，通過增加自身權(quán)益條款和利益條款，確保了在合同履行過程中的主導(dǎo)地位，同時增加了乙方的違約及限制條款，保障了甲方的合法權(quán)益。本合同的簽訂，有利于甲乙雙方及丙方建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

本合同由以下三方于____年____月____日在____地簽訂，鑒于以下事實(shí)：

一、甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

二、乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____年____月____日

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

三、丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

聯(lián)系電話：____________________

鑒于乙方具備特殊技能或資質(zhì)，甲方同意聘用乙方為勞動合同制工人，丙方作為第三方服務(wù)提供者，提供與乙方工作相關(guān)的支持服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條勞動關(guān)系

1.1乙方自愿成為甲方的一名員工，甲方同意聘用乙方擔(dān)任____________________崗位。

1.2乙方同意按照甲方的工作要求，在甲方提供的崗位上工作。

1.3丙方同意向乙方提供必要的工作支持，包括但不限于技能培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等。

第二條工作內(nèi)容與崗位

2.1乙方的工作內(nèi)容為____________________。

2.2乙方的工作崗位為____________________。

2.3丙方應(yīng)確保乙方的工作需求得到滿足，包括但不限于提供專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。

第三條工作時間與休息休假

3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方依法享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假等。

3.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方合理安排工作時間，確保乙方休息休假權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

第四條工資與福利

4.1甲方按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部制度，向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為____________________。

4.2甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)；

（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；

（3）其他福利：____________________。

4.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方確保乙方工資和福利待遇的按時足額支付，并協(xié)助乙方爭取合理的福利待遇。

第五條勞動保護(hù)與職業(yè)健康

5.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動保護(hù)設(shè)施。

5.2甲方按照國家規(guī)定對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。

5.3丙方應(yīng)協(xié)助甲方提供必要的安全培訓(xùn)，確保乙方在工作過程中的安全。

第六條競業(yè)限制

6.1乙方在勞動合同期內(nèi)及解除或終止勞動合同后，未經(jīng)甲方同意，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個人處從事與本合同約定的工作內(nèi)容相同或相近的工作。

6.2丙方不得與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的單位或個人合作，損害乙方的職業(yè)發(fā)展。

第七條違約責(zé)任

7.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為____________________。

7.3甲方違約，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

8.2任何一方不得擅自向人民法院提起訴訟。

第九條合同的變更、解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。

9.2下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資；

（2）甲方未按照約定提供勞動保護(hù)或勞動條件；

（3）甲方違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益；

（4）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（5）