人力資源派遣服務(wù)保證書(shū)范本

人力資源派遣服務(wù)保證書(shū)范本合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2定義與解釋1.3合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.4合同的生效、變更與解除第二章人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員的崗位、職責(zé)與工作內(nèi)容2.2派遣人員的招聘與篩選2.3派遣人員的培訓(xùn)與管理2.4派遣人員的薪資、福利與保險(xiǎn)第三章派遣人員的管理與考核3.1派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系3.2派遣人員的考核與評(píng)價(jià)3.3派遣人員的晉升與調(diào)整3.4派遣人員的離職與解約第四章合同期限與費(fèi)用4.1合同期限4.2服務(wù)費(fèi)用4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間4.4費(fèi)用調(diào)整與結(jié)算第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第六章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式第七章法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用7.2爭(zhēng)議解決方式第八章合同的簽訂、變更與解除8.1合同簽訂8.2合同變更8.3合同解除第九章通知與送達(dá)9.1通知方式9.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十章其他約定10.1雙方的其他約定10.2附件第十一章合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件11.2合同終止與解除條件第十二章補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款內(nèi)容第十三章合同的附件13.1附件清單第十四章簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章14.2乙方（人力資源派遣公司）簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同是根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，簽訂的人力資源派遣服務(wù)保證書(shū)。1.2定義與解釋1.2.1甲方：指需要接受人力資源派遣服務(wù)的用人單位。1.2.2乙方：指提供人力資源派遣服務(wù)的公司。1.2.3派遣人員：指由乙方派遣至甲方工作的人員。1.3合同雙方的權(quán)益與義務(wù)1.3.1甲方的權(quán)益與義務(wù)甲方有權(quán)按照合同約定接收和使用乙方派遣的人員，并對(duì)其進(jìn)行工作上的管理和考核。甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，為派遣人員提供必要的工作條件和環(huán)境。1.3.2乙方的權(quán)益與義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供符合崗位需求、具備相應(yīng)資質(zhì)的派遣人員。乙方負(fù)責(zé)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、考核和管理，并承擔(dān)派遣人員的薪資、福利和保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。1.4合同的生效、變更與解除本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。合同的變更或解除應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第二章人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容2.1派遣人員的崗位、職責(zé)與工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的人員，并確保派遣人員的職責(zé)和工作內(nèi)容明確。2.2派遣人員的招聘與篩選乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行派遣人員的招聘和篩選工作，確保派遣人員具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。2.3派遣人員的培訓(xùn)與管理乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評(píng)估等。2.4派遣人員的薪資、福利與保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照合同約定，支付派遣人員的薪資、福利和保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。第三章派遣人員的管理與考核3.1派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系乙方與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)處理與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的事宜。3.2派遣人員的考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作考核和評(píng)價(jià)，乙方應(yīng)給予必要的協(xié)助。3.3派遣人員的晉升與調(diào)整甲方可根據(jù)工作需要和派遣人員的工作表現(xiàn)，決定是否進(jìn)行晉升或調(diào)整。3.4派遣人員的離職與解約派遣人員如需離職或解約，應(yīng)按照乙方的規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第四章合同期限與費(fèi)用4.1合同期限本合同的期限為_(kāi)___年，自合同生效之日起計(jì)算。4.2服務(wù)費(fèi)用乙方應(yīng)向甲方收取人民幣【】元作為人力資源派遣服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付方式與時(shí)間甲方應(yīng)按照合同約定的方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.4費(fèi)用調(diào)整與結(jié)算合同執(zhí)行期間，如遇市場(chǎng)行情變化等特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費(fèi)用。費(fèi)用結(jié)算按照雙方約定的方式和時(shí)間進(jìn)行。第五章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1保密條款雙方應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方披露。5.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)雙方應(yīng)尊重并保護(hù)對(duì)方在合同執(zhí)行過(guò)程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對(duì)方同意不得使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。第六章違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七章法律適用與爭(zhēng)議解決7.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2爭(zhēng)議解決方式雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八章合同的簽訂、變更與解除8.1合同簽訂本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同變更本合同變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。8.3合同解除本合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書(shū)面確認(rèn)。第九章通知與送達(dá)9.1通知方式甲乙雙方之間的通知可通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。9.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式甲乙雙方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式如下：甲方：乙方：第十章其他約定10.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2附件本合同附件包括：附件1：派遣人員名單附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十一章合同的生效、終止與解除11.1合同生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止與解除條件本合同在下列情況下終止或解除：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，另一方提出解除合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二章補(bǔ)充條款12.1補(bǔ)充條款內(nèi)容本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三章合同的附件13.1附件清單附件清單如下：附件1：派遣人員名單附件2：服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表第十四章簽署頁(yè)14.1甲方（用人單位）簽字蓋章（甲方簽字）：____________（甲方蓋章）：____________14.2乙方（人力資源派遣公司）簽字蓋章（乙方簽字）：____________（乙方蓋章）：____________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附件1：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明1.1甲方對(duì)派遣人員的調(diào)崗與培訓(xùn)甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，有權(quán)對(duì)派遣人員進(jìn)行調(diào)崗。如派遣人員需要接受培訓(xùn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并由乙方負(fù)責(zé)安排培訓(xùn)事宜。1.2甲方對(duì)派遣人員的考核與評(píng)價(jià)甲方應(yīng)建立健全派遣人員的考核與評(píng)價(jià)機(jī)制，確保派遣人員的工作表現(xiàn)符合崗位要求。考核結(jié)果應(yīng)作為乙方支付派遣人員薪資和福利的依據(jù)。1.3甲方對(duì)派遣人員的薪酬管理甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，調(diào)整派遣人員的薪酬水平。甲方應(yīng)提前通知乙方，并由乙方按照調(diào)整后的薪酬水平支付派遣人員。附件2：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說(shuō)明2.1乙方對(duì)派遣人員的招聘與篩選乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求，積極開(kāi)展派遣人員的招聘與篩選工作。乙方應(yīng)確保派遣人員具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)，并符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.2乙方對(duì)派遣人員的培訓(xùn)與管理乙方應(yīng)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉甲方的工作要求和流程。乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理，包括但不限于考勤、工作表現(xiàn)評(píng)估等。2.3乙方對(duì)派遣人員的薪資、福利與保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照合同約定，支付派遣人員的薪資、福利和保險(xiǎn)等相關(guān)費(fèi)用。乙方應(yīng)確保派遣人員的薪資、福利和保險(xiǎn)水平符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。附件3：有第三方中介時(shí)的附加條款及說(shuō)明3.1第三方中介的角色與職責(zé)第三方中介作為甲乙雙方的合作伙伴，負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方完成派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理等相關(guān)工作。第三方中介應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保派遣人員的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的服務(wù)費(fèi)用甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，支付第三方中介的服務(wù)費(fèi)用。第三方中介的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)包含在甲乙雙方約定的服務(wù)費(fèi)用總額中。3.3第三方中介的保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)第三方中介應(yīng)對(duì)在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的甲乙雙方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意不得向第三方披露。第三方中介應(yīng)尊重并保護(hù)甲乙雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲乙雙方同意不得使用甲乙雙方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.派遣人員名單2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表3.派遣人員培訓(xùn)記錄4.派遣人員工作表現(xiàn)評(píng)估表5.薪酬管理政策6.考核與評(píng)價(jià)制度7.保密協(xié)議8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)聲明9.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，或延遲支付服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按照約定提供符合崗位需求的派遣人員。3.乙方未按照約定進(jìn)行派遣人員的培訓(xùn)和管理。4.乙方未按照約定支付派遣人員的薪資、福利和保險(xiǎn)。5.第三方中介未按照約定完成招聘、培訓(xùn)和管理等工作。6.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密或機(jī)密信息。7.任何一方未經(jīng)對(duì)方同意，使用對(duì)方的商標(biāo)、專利等技術(shù)成果。三、法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)：指用人單位與勞動(dòng)者之間不存在勞動(dòng)關(guān)系，由派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將其派遣至用人單位從事相關(guān)工作。2.派遣單位：指與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者培訓(xùn)、管理和支付薪資福利的公司。3.用人單位：指接受派遣單位派遣勞動(dòng)者從事工作的公司或組織。4.第三方中介：指協(xié)助用人單位和派遣單位完成招聘、培訓(xùn)和管理等工作的中介機(jī)構(gòu)。5.違約金：指違反合同約定的一方應(yīng)向守約一方支付的賠償金。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.派遣人員不符合甲方需求：及時(shí)與乙方溝通，提供具體需求和要求，由乙方重新派遣符合要求的員工。2.服務(wù)費(fèi)用爭(zhēng)議：查看合同約定的費(fèi)用明細(xì)，核對(duì)服務(wù)費(fèi)用的合理性，如有爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。