2024年人力資源專員崗位協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源專員崗位協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方身份與代表1.2乙方身份與代表2.工作職責與范圍2.1乙方崗位職責2.2乙方工作范圍3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息與休假4.薪資待遇4.1基本工資4.2獎金與提成4.3社會保險與公積金4.4其他福利5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會5.2職業(yè)發(fā)展6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止后事宜8.違約責任8.1雙方違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2爭議管轄11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)11.2合同的修改與補充12.附件12.1附件列表13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.合同生效時間14.1合同生效條件14.2合同生效時間第一部分：合同如下：1.協(xié)議背景與雙方身份1.1甲方身份與代表甲方系依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格。甲方代表為甲方法定代表人或經(jīng)甲方法定代表人授權(quán)的合法代表。1.2乙方身份與代表乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意加入甲方，擔任人力資源專員崗位工作。乙方代表為乙方本人。2.工作職責與范圍2.1乙方崗位職責乙方作為人力資源專員，其主要職責包括但不限于招聘、培訓、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理等工作。2.2乙方工作范圍乙方的工作范圍覆蓋甲方所有部門，并根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要，參與或協(xié)助甲方進行人力資源規(guī)劃和管理。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。具體工作時間按照甲方的作息時間執(zhí)行。3.2休息與休假乙方享有國家法定的休息日、節(jié)假日以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.薪資待遇4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元整（大寫：【】元整）。4.2獎金與提成乙方根據(jù)工作績效，有資格獲得甲方的獎金與提成。具體標準按照甲方的獎勵制度執(zhí)行。4.3社會保險與公積金甲方依法為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金。4.4其他福利乙方享有甲方提供的其他福利，如免費工作午餐、年度健康體檢、員工培訓等。5.培訓與發(fā)展5.1培訓機會甲方為乙方提供崗位所需的專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。5.2職業(yè)發(fā)展甲方為乙方提供職業(yè)晉升通道，并根據(jù)乙方的發(fā)展需求，提供相應(yīng)的職業(yè)輔導和支持。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。8.違約責任8.1雙方違約情形雙方應(yīng)嚴格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。違約包括但不限于未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)。8.2違約責任承擔違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體金額雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.法律適用與管轄10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄除雙方另有約定外，本合同引起的任何爭議均由甲方所在地的法院管轄。11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，共同維護雙方的合法權(quán)益。11.2合同的修改與補充合同的修改和補充須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.附件12.1附件列表附件包括但不限于：職位說明書、工作職責清單、培訓計劃、保密協(xié)議等。13.簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表簽字或蓋章，并加蓋甲方公章。13.2乙方簽字蓋章乙方簽字或蓋章，并加蓋乙方個人印章。14.合同生效時間14.1合同生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效時間本合同自【年】【月】【日】起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義第三方指除甲方和乙方之外的任何個人、企事業(yè)單位、社會組織或其他法律主體，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入情形第三方介入可能發(fā)生在合同履行過程中的各種情形，如甲方委托第三方進行招聘、培訓、薪酬審計等。16.第三方責任16.1第三方責任限額第三方對甲乙方承擔的責任限額，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。16.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務(wù)，并保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量。17.第三方與甲乙方的關(guān)系17.1第三方與甲方關(guān)系第三方與甲方之間的合同關(guān)系，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并在相關(guān)協(xié)議中明確。17.2第三方與乙方關(guān)系第三方與乙方之間不存在直接的合同關(guān)系，乙方應(yīng)僅向甲方負責，并遵守本合同的約定。18.第三方介入的額外條款18.1額外條款列表包括但不限于：第三方服務(wù)范圍、第三方服務(wù)期限、第三方服務(wù)質(zhì)量標準等。19.第三方介入的爭議解決19.1第三方介入爭議的解決如第三方介入引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可依照本合同爭議解決條款處理。20.第三方介入的違約責任20.1第三方違約情形第三方未履行或未正確履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔違約責任。20.2第三方違約責任承擔第三方應(yīng)賠償因此給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付相應(yīng)的違約金。具體金額由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。21.第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件第三方介入可根據(jù)甲乙雙方的共同協(xié)商，提前終止。21.2第三方介入終止后事宜第三方介入終止后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，完成后續(xù)工作，并移交相關(guān)資料。22.第三方介入的記錄與保管22.1記錄列表包括但不限于：第三方服務(wù)記錄、第三方提供的文件、第三方與甲乙方的溝通記錄等。22.2保管責任甲乙雙方均有責任保管好與第三方介入相關(guān)的所有記錄，并不得泄露給無關(guān)方。23.第三方介入的保密義務(wù)23.1保密內(nèi)容第三方對甲乙雙方的商業(yè)秘密、客戶信息、工作成果等予以保密。23.2保密期限第三方的保密義務(wù)自合同生效之日起計算，至合同終止后兩年內(nèi)有效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：職位說明書詳細描述乙方擔任人力資源專員崗位的職責、工作范圍、任職要求等信息。附件2：工作職責清單列出乙方在人力資源崗位上具體需要執(zhí)行的工作任務(wù)和職責。附件3：培訓計劃明確乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)接受的培訓課程、時間安排、培訓目標等信息。附件4：保密協(xié)議規(guī)定乙方對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等的保密義務(wù)及保密期限。附件5：薪資待遇明細表詳細列出乙方的基本工資、獎金、社會保險、公積金等薪資待遇的具體構(gòu)成。附件6：工作時間與休息安排明確乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)工作時間與休息安排。附件7：績效考核辦法制定乙方的工作績效考核標準、考核流程、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。附件8：合同解除與終止協(xié)議詳細說明合同解除與終止的條件、程序以及合同終止后雙方的權(quán)利與義務(wù)。附件9：爭議解決協(xié)議明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，協(xié)商、調(diào)解和法律途徑的具體操作流程。附件10：第三方服務(wù)協(xié)議規(guī)定第三方在介入合同履行過程中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)質(zhì)量、違約責任等事項。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金等薪資待遇。2.甲方未按照約定提供培訓、晉升等發(fā)展機會。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方個人信息或商業(yè)秘密。4.乙方未按時完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。6.第三方未按照約定提供服務(wù)，影響甲乙雙方合同履行。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)賠償因此給對方造成的直接經(jīng)濟損失。2.違約方支付相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.違約方在約定期限內(nèi)改正違約行為，繼續(xù)履行合同義務(wù)。示例說明：若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付的工資及相應(yīng)的違約金。若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成工作，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立法人資格的一方。2.乙方：指具備完全民事行為能力的自然人，愿意加入甲方，擔任人力資源專員崗位