少數(shù)民族地區(qū)監(jiān)獄罪犯勞動改造激勵方式探索研究

少數(shù)民族地區(qū)監(jiān)獄罪犯勞動改造激勵方式探索研究摘要：監(jiān)獄是我國刑事司法機關的重要組成部分，其擔負著對罪犯進行羈押、懲治和改造的任務，具有重大的現(xiàn)實意義。勞動改造是罪犯改造的重要環(huán)節(jié)，是對罪犯進行改造的核心一環(huán)。從心理學、社會學和法理學的角度出發(fā)，對罪犯怠工、違反工廠規(guī)程、不保質保量完成生產任務、不遵守勞動紀律、假借長期病假、故意制造困難擾亂生產秩序等抗拒勞動改造的行為進行綜合分析并探討，從而探究少數(shù)民族地區(qū)監(jiān)獄罪犯勞動改造激勵方式。關鍵詞：罪犯；抗拒勞動改造；心理原因引言在我國，監(jiān)獄勞動改造是罪犯改造的重要手段之一，而在少數(shù)民族地區(qū)，由于特殊的歷史、文化和經濟背景，對罪犯的勞動改造激勵方式需要進行更深入的研究和探索。少數(shù)民族地區(qū)具有豐富的文化資源和獨特的民族特色，但在經濟發(fā)展、教育水平和就業(yè)機會等方面相對滯后。這使得少數(shù)民族地區(qū)的罪犯在勞動改造過程中面臨著更多的困難和挑戰(zhàn)。因此，如何根據少數(shù)民族地區(qū)的實際情況，探索一種既能激發(fā)罪犯改造積極性，又能促進其順利回歸社會的勞動改造激勵方式，成為了一個重要的研究課題。此外，少數(shù)民族地區(qū)的罪犯在語言、宗教信仰、生活習慣等方面與漢族地區(qū)罪犯存在差異，這也使得少數(shù)民族地區(qū)監(jiān)獄在勞動改造激勵方式上需要更加注重民族特色和文化關懷。例如，可以結合少數(shù)民族的文化特點和傳統(tǒng)技藝，開展具有民族特色的勞動項目，既能增強罪犯的民族文化認同感，又能提高其勞動技能和就業(yè)能力。一、監(jiān)獄罪犯抗拒勞動改造的表現(xiàn)形式（一）勞動改造概念關于“勞動改造”這一概念，人們的認識也在不斷發(fā)展，在新中國初期，監(jiān)獄組織開展了一次較大規(guī)模的勞動改造活動，并在中央的指示下，提出了“用勞動使罪犯改過自新”的方針，并在全國各地的監(jiān)獄工作人員的共同努力下，取得了令人矚目的成績。然而，在很長一段時間內，由于生產和改造的關系，一直都存在著一種矛盾。尤其是在20世紀90年代監(jiān)獄體制改革之前，一直到21世紀初期，監(jiān)獄所承受的經濟壓力是最大的，很多監(jiān)獄為了應對經濟形勢，保障基本生活，而忽略了對罪犯的改造，因此，罪犯的改造產生了很多問題，甚至引起了中央高層的關注。隨著我國監(jiān)獄體制改革的不斷深入，監(jiān)獄的經濟問題況有所改善，為實現(xiàn)罪犯的社會化有了一定的經濟保障。罪犯勞動改造是一個綜合性的概念，它是一種以刑罰執(zhí)行為前提，由監(jiān)獄進行一定的勞動項目，以改變罪犯對勞動的錯誤認識，改變罪犯對勞動的消極情緒，提高罪犯的勞動能力，培養(yǎng)罪犯良好的勞動習慣，從而把服刑罪犯改造成能夠自給自足的守法公民的一種制度效應。（二）養(yǎng)窩監(jiān)獄罪犯抗拒勞動改造的表現(xiàn)我們在肯定養(yǎng)窩監(jiān)獄大部分罪犯經過勞動改造，洗去了污穢的心靈，重獲新生的同時，也必須正視有一小部分罪犯在勞動中產生的反抗心理。他們抵觸，不接受參加勞改，不愿從頭開始，具體表現(xiàn)在：時常懈怠工作，違反工廠紀律；不能保證質量和數(shù)量的，不能遵守工作紀律的；長期假裝生病，曠工；蓄意搗亂，破壞生產秩序；尋找機會逃跑，自我傷害，逃避工作；公然拒不從政，屢教不改；三蓄意毀壞生產工具或產品者。他們造成了生產意外，并對警方進行了恐嚇等等。二、養(yǎng)窩監(jiān)獄罪犯抗拒勞動改造的潛在成因(一)反社會心理的頑固性“改過自新”的罪犯在接受法律懲罰后，其犯罪心理、犯罪思維、犯罪態(tài)度等都會因外界環(huán)境的變化而發(fā)生相應的變化。他們以前犯罪時所獲得的經驗，不會隨著處罰而立刻消失。他們犯罪態(tài)度的反動性、犯罪心理的頑固性、犯罪思維的連續(xù)性，這些都一定會對他們在改造過程中的心理活動造成影響，以此影響他們對世界的認知，從而將自己的罪行客觀化，將怨恨轉化到了社會制度上，從對判刑的不滿，發(fā)展到對社會制度和專政機關的不滿和敵視，還有就是對改造手段的厭惡，從而對勞動改造產生了各種抵觸情緒。(二)思想上的寄生性罪犯中普遍存在著一種享樂主義，這種享樂主義把他們引向犯罪的深淵。在大部分罪犯被送進監(jiān)獄之后，他們的享樂主義心理逐步發(fā)生了變化，只有極少數(shù)的罪犯對自己的犯罪生活有著較深刻的體會，有些人甚至形成了一定的權力定勢，他們的思想寄生性比一般罪犯要顯著得多，他們崇尚“好逸惡勞、享樂至上”的生活方式，他們鄙視、厭惡并逃避勞動，他們希望“勞動輕松一點”。他們對工作不屑一顧，厭惡它，逃避它，只想著“它更容易工作”。有些犯罪分子害怕做苦工，有些人還私下"雇傭"技術更高、體力更好的犯罪分子來做苦工。此外，在市場經濟的情況下，由于受到各種主觀和客觀因素的影響，目前的監(jiān)獄經濟存在著嚴重的虧損，有些監(jiān)獄的生產還處在半飽和的狀態(tài)，因此，對罪犯進行勞動改造的方法并沒有發(fā)揮出應有的作用，這就給罪犯們提供了逃避勞動改造的客觀條件。此外，個別監(jiān)獄還存在著“越生產越虧損”的情況，使罪犯喪失了對其進行勞動教育和改造的真正意義，使其產生了一種“寄生”心理。因此，他們無法忍受在嚴格控制之下的改造生活，在他們錯誤的世界觀、人生觀沒有被改變，或者沒有被根本性的觸動之前，他們必然會產生各種抵制勞動改造的行為。(三)部分罪犯認識的偏激性一些罪犯由于自身文化水平較低，對犯罪事實的理解比較片面，從而導致了他們在改造過程中產生了一定的抵抗。一是對《監(jiān)獄法》部分規(guī)定的誤讀，只重視罪犯在服刑期間應當享受的待遇，而忽略了罪犯應當承擔的責任；二是部分慣犯和累犯在犯罪后屢教不改，對勞改工作漠不關心，極個別罪犯以抗拒勞改為"英雄"的行徑。三是心理的不平衡。有些人對改造的期望很高，以為能給他們記功，減輕點刑罰，結果事與愿違；也有些罪犯是久病在身，希望被保外就醫(yī)，在監(jiān)獄里進行治療，其結果越好，越是令其感到失望；此外，還有一些夫妻離異的罪犯，他們覺得自己不可能離婚，最后還是離婚了，他們就覺得是民警沒有盡到自己的職責，這種不平衡心理的出現(xiàn)，很有可能使他們"破罐子破摔"，甚至對勞動改造產生抵觸。這種心理失衡的產生，極有可能導致他們“破罐子破摔”，對勞改產生抵觸情緒。(四)“關系犯”帶來的負面性就現(xiàn)在的狀況來看，"關系犯"雖然只是在押罪犯中的一小部分，但是這一小部分被分配到了相當好的轉業(yè)工作，而長期服刑的"關系犯"，大部分是能在監(jiān)區(qū)學習一技之長、體力活比較輕的技術工作；"關系犯"服刑時間越短，分配到工作崗位或做一些零散的工作的次數(shù)越多，他們的自由程度也就越高，而且基本不需要做什么體力活。有一技之長，工作強度不大；服刑時間越短、分配到工作或做零活的"關系犯"越多、自由程度越高、幾乎不干或干很少體力活。與普通罪犯相比，他們獲得減刑、假釋、保外就醫(yī)，或者從監(jiān)獄里出來看望家人的幾率都要大得多，這是由于他們所處的職位更容易得到嘉獎。如此一來，極少數(shù)罪犯在獄中的職位就顯得格外重要，這是大部分罪犯最"眼熱"的職位，而且由于"關系犯"平日里的表現(xiàn)實在太差勁，所以他們所獲得的報酬根本就是不合理的，使得不少罪犯心中極為不滿，甚至萌生了反抗勞動改造，發(fā)泄心中怒火的念頭。他們以抗議勞動改革作為泄憤的方式。三、養(yǎng)窩監(jiān)獄罪犯勞動改造激勵方式(一)加強精神激勵，設置改造目標使罪犯獲得滿足感成就感長期以來，在監(jiān)獄工作中，對罪犯的心理激勵沒有給予足夠的重視。在二因素理論中，心理動機是動機的一種，缺乏動機時不會產生不滿意感，而當它存在時，則會產生更大的動機。養(yǎng)窩監(jiān)獄可以通過"改造競賽"、"零違反行為一百天"、"每周文明寢室"等活動，制定分階段的目標，并以小組為單位，互相監(jiān)督，互相競賽，幫助犯人完成短期目標。通過制定階段性的目標，指導罪犯以小組為單位，互相監(jiān)督，互相競賽，達到短期目標；在監(jiān)獄服刑期間，對服刑人員的工作成績顯著，在監(jiān)獄服刑期間，對其予以適當?shù)谋碚茫⒂枰赃m當?shù)奈镔|獎勵，是一種行之有效的做法，值得在今后的工作中加以推廣和堅持。對那些沒有減刑希望的犯人，可以設定一個短期的改造目標，培養(yǎng)他們的協(xié)作意識和團體精神，讓他們在不斷地達到目的的過程中，能夠讓他們得到更多的滿足感和成就感，從而讓他們能夠安心地服刑，主動地進行改造。(二)加強罪犯的自食其力意識教育罪犯勞動改造是罪犯將來回歸社會后能夠自食其力的必要途徑。誠實勞動、艱苦樸素、自食其力，向來是中華民族推崇的道德理念，也是中華文明綿延不絕的價值底線。在今天，每一個在平凡崗位上辛勤勞作的自食其力者，都會受到人們的尊重。而自食其力的反面，是不勞而獲、投機取巧、貪圖享樂，以至于為了滿足一己私欲違法犯罪。罪犯過去在社會上由于逃避和厭惡勞動，不僅談不上什么自食其力，甚至通過犯罪掠奪他人和社會財富供自己享受和揮霍。罪犯投入監(jiān)獄服刑后對他們實施勞動改造，不僅要讓他們通過勞動洗刷思想上的污泥濁水，而且要通過勞動讓他們學會自食其力，讓他們形成牢固的自食其力的價值體認。在監(jiān)獄服刑期間，從當下做起，在勞動改造的過程中做好每一件小事，守好每一個細節(jié)，匯細流以成江河，積小善以成大德。在辛勤勞動中錘煉自食其力的品質和掌握自食其力的本領，以助于將來順利回歸社會開始新的人生。(三)適當提高罪犯的勞動報酬目前，世界各國對罪犯的待遇都有專門的規(guī)定。具體表現(xiàn)為：對罪犯的工資實行強制管理；罪犯應當以其本人的收入中的一部分作為賠償；罪犯可能會拿出一部分薪水，作為他在獄中的日常津貼；監(jiān)獄會把罪犯的薪金中的一部份，存為罪犯獲釋后應急之用。但由于我國的國情以及不同地區(qū)監(jiān)獄的生產項目、生產規(guī)模、效益等方面的限制，目前僅有一些粗略的規(guī)定。因此，各地的監(jiān)獄部門都要根據自己的實際情況，學習和學習外國的經驗，對罪犯的工資進行適當?shù)脑黾?，讓那些在勞動改造中表現(xiàn)優(yōu)異的罪犯，除了可以得到一定的經濟利益之外，還可以得到立功、減刑、假釋、探親、同居等行政上的獎勵。有利于激發(fā)罪犯的利益心理，提高罪犯的勞動改造熱情，實現(xiàn)罪犯的“功勞”與“福利”的雙豐收；對有經濟困難的在押人員，給予一定數(shù)量的經濟補助，以滿足他們的日常需要，如牙膏、洗潔精等，減輕他們的家庭負擔，減少他們的心理壓力。對有經濟困難的服刑人員，給予經濟補助，幫助他們購買牙膏、洗潔精等日常用品，減少他們的經濟負擔和精神壓力；在罪犯的心中，會漸漸產生出一種勞動光榮感和有用感，他們會覺得自己的勞動是有價值的，他們的勞動成果具有顯著的可比性，從而讓消極勞動的罪犯會覺得自己受到了羞辱，慢慢地會產生向前看的心理，從而自覺地改善自己的勞動態(tài)度，讓自己慢慢地適應并主動積極勞動。對即將結束刑期而又沒有減刑希望的犯人，給予適當?shù)奈镔|上的激勵，能使其維持原來的好的心理狀態(tài)，避免產生“負隅頑抗”的想法。這就要求我們要有一個好的心態(tài)，要克服得過且過的想法，要養(yǎng)成良好的行為習慣。(四)在罪犯中大力開展勞動競賽活動勞動競賽指的是通過勞動競賽的方式，來激勵先進，鞭策落后，促進罪犯提高思想認識、勞動技能和勞動效率的一種教育措施。近年來，國家勞教行政部門對勞動競賽在生產勞動、再社會化等方面的應用給予了高度的關注，并進行了多種形式的創(chuàng)新，收到了良好的效果。由于勞動是一種社會性的勞動，它是人們產生社會關系的一種勞動，它與人的關系有關，它與人的差別有關。而且，罪犯們在工作上的差別也很大。有了差距，就會有了先進和落后的差別，運用勞動競賽，不僅能夠對先進和進步起到激勵的作用，還能夠對表現(xiàn)不好的罪犯起到震懾作用，讓他們通過勞動競賽來改變自己的形象；通過勞動競賽，可以充分調動罪犯的積極性，增強他們的榮譽感。對罪犯進行勞動競賽，與對社會進行勞動競賽有很大的區(qū)別，它主要是用來對罪犯進行思想改造、進行勞動教育的。在勞動競賽中，更應重視勞動者的工作態(tài)度、集體觀念等。然而，與集體精神相比，罪犯的工作態(tài)度與集體精神比較缺乏可比性，也不容易被量化。這就需要公安機關在勞動競賽活動的每一個環(huán)節(jié)都要注意對罪犯的勞動態(tài)度、集體主義精神等方面的宣傳。在此基礎上，要充分吸收其它學科的知識，使勞動競賽的內容更加具有可比性，使其充分發(fā)揮教育作用，從而從根本上改變犯罪人對勞動的認識、態(tài)度，從而消除犯罪人在工作中存在的諸多誤區(qū)。（五）細化假釋相關規(guī)定，明確各方主題責任刑事激勵的加強，就必須構建一個以罪犯為主體的假釋評價制度和完善的評價流程。監(jiān)獄是假釋的起始者，應當根據其在服刑期間的行為表現(xiàn)、思想狀況、性格特點、身體狀況、人際關系等情況，對其進行假釋審查；同時，地方司法機關、檢察機關和法院也應進一步明確各自在假釋審批與管理中的權限，明確各方面的職責。逆向檢查的監(jiān)督不能適用于所有人，對于無法預見和難以作為的情形，不能被認為是司法機關在假釋時的過失錯誤，應該制定相關的免責條款。（六）完善物質獎勵相關規(guī)定，形成長效機制當前，監(jiān)獄對監(jiān)獄用品的管理條例還比較籠統(tǒng)，立法上對其沒有具體的規(guī)定；監(jiān)獄對犯罪分子的物質獎賞政策是不斷調整的，政策的調整，環(huán)境的變化，物價的變化，這些都會對犯人的物質獎賞方式產生影響，這些因素的變動幅度很大，沒有建立起一種長期的激勵機制，這就會影響到犯罪分子的物質獎賞預期。監(jiān)獄是最基本的單位，其物資管理必須有清晰的法律、法規(guī)來指導，并據此制定具有持續(xù)性和可操作性的物質獎勵制度。另外，有關法規(guī)還應該對物質獎勵的范圍、次數(shù)、幅度等進行更清楚的界定，比如獎勵水果的時候，要注明水果的種類，獎勵的間隔時間是多長，達到了什么樣的標準，可以得到多少的獎賞等等，只有這樣，才能讓犯罪分子有一個奮斗的目標，使物質獎勵的效果得到最大程度的發(fā)揮。四、結語罪犯的勞改活動并非無用的措施，它的實施必將產生巨大的社會、經濟效益。監(jiān)獄既是政府的懲戒機構，也是對罪犯進行改造的地方，其經濟利益無法與社會上的商業(yè)利益相提并論，其根本目標在于實現(xiàn)社會利益，生產出“守法公民”的產品，防止或降低犯罪行為的發(fā)生，維護國家的安全與社會的安定。要消除罪犯對勞動改造的抵觸心理，就要以一整套剛性的制度和措施為保證，不斷深化監(jiān)獄體制改革，讓監(jiān)獄上下真正將罪犯勞動改造放在第一位，才能更好地實現(xiàn)罪犯勞動改造價值。因此監(jiān)獄需要結合社會形勢發(fā)展變化，推進教育改造與勞動改造的深度融合，推動罪犯由“要我改造”向“我要改造”積極轉變，使之內化為精神追求，外化為自覺行動，實踐中取得了較好效果。當前監(jiān)獄工作正處于轉型提檔升級的關鍵時期，監(jiān)獄干警應充分認清新時代監(jiān)獄工作職責使命，聚焦主責主業(yè)，聚力實踐創(chuàng)新，以高質量發(fā)展實績彰顯改造成果，以良好的改造成果更好地回應社會參考